Chargé des relations publiques (h/f)
Offre n° O093260521000560
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ancré en plein coeur de Noisy-le-Grand, l'Espace Michel-Simon est l'un des tout premiers pôles de rencontres et d'échanges artistiques de l'Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception, une médiathèque, un bar-restaurant et des salles d'exposition et de répétition. La programmation, composée d'une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L'éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l'action culturelle sont également au centre du projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire général, vos missions principales sont les suivantes :
* Développer et animer les relations avec les publics et les partenaires extérieurs dans une logique de visibilité, attractivité et fidélisation.
* Mettre en oeuvre des actions ciblées pour renforcer la notoriété de l'Espace Michel-Simon, en articulation avec la médiation, le secrétaire général et la communication.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Relations publiques et partenaires :
* Identifier et développer les partenariats avec les entreprises, associations relais, établissements scolaires et autres institutions
* Élaborer des offres spécifiques pour les publics ciblés (invitations, événements dédiés)
* Mise en place des outils et indicateurs de mesure de l'efficacité des actions
* Accueillir les partenaires lors des représentations et événements spéciaux
* Assurer le suivi et l'évaluation des partenariats
Relations presse et visibilité :
* Participer à la rédaction et diffusion de communiqués de presse
* Contribuer à la constitution et entretien du fichier presse
* Coordonner les invitations presse et la présence lors des soirées partenaire
* Valoriser la programmation dans les réseaux culturels
Publics et fidélisation :
* Valoriser la programmation dans les réseaux culturels
* Identifier des cibles prioritaires de développement
* Organiser des événements dédiés aux publics relais
* Concevoir des outils de fidélisation en lien avec la billetterie et la médiation
* Collecter et analyser les retours publics.
Transversalité avec la médiation culturelle :
* Co-construire des actions de médiations culturelles avec la chargée de médiation culturelle
* Participer à la mise en oeuvre d'actions communes auprès des établissements partenaires
* Partager des indicateurs et outils de suivi
Communication externe :
* Relayer les campagnes de communications définies par le service communication
* Développer et suivre la communication des réseaux sociaux et des autres supports de communication (Ecran...)
* Proposer des actions de communication ciblée sur tous les canaux stratégiques
* Contribuer à la présence du théâtre dans les réseaux professionnels
Conditions particulières d'exercice :
* Grande disponibilité.
* Responsabilité de mise en oeuvre des stratégies de relations publiques
* Amplitude horaire variable selon les événements et soirées partenaires
* Développer et animer les relations avec les publics et les partenaires extérieurs dans une logique de visibilité, attractivité et fidélisation.
* Mettre en oeuvre des actions ciblées pour renforcer la notoriété de l'Espace Michel-Simon, en articulation avec la médiation, le secrétaire général et la communication.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Relations publiques et partenaires :
* Identifier et développer les partenariats avec les entreprises, associations relais, établissements scolaires et autres institutions
* Élaborer des offres spécifiques pour les publics ciblés (invitations, événements dédiés)
* Mise en place des outils et indicateurs de mesure de l'efficacité des actions
* Accueillir les partenaires lors des représentations et événements spéciaux
* Assurer le suivi et l'évaluation des partenariats
Relations presse et visibilité :
* Participer à la rédaction et diffusion de communiqués de presse
* Contribuer à la constitution et entretien du fichier presse
* Coordonner les invitations presse et la présence lors des soirées partenaire
* Valoriser la programmation dans les réseaux culturels
Publics et fidélisation :
* Valoriser la programmation dans les réseaux culturels
* Identifier des cibles prioritaires de développement
* Organiser des événements dédiés aux publics relais
* Concevoir des outils de fidélisation en lien avec la billetterie et la médiation
* Collecter et analyser les retours publics.
Transversalité avec la médiation culturelle :
* Co-construire des actions de médiations culturelles avec la chargée de médiation culturelle
* Participer à la mise en oeuvre d'actions communes auprès des établissements partenaires
* Partager des indicateurs et outils de suivi
Communication externe :
* Relayer les campagnes de communications définies par le service communication
* Développer et suivre la communication des réseaux sociaux et des autres supports de communication (Ecran...)
* Proposer des actions de communication ciblée sur tous les canaux stratégiques
* Contribuer à la présence du théâtre dans les réseaux professionnels
Conditions particulières d'exercice :
* Grande disponibilité.
* Responsabilité de mise en oeuvre des stratégies de relations publiques
* Amplitude horaire variable selon les événements et soirées partenaires
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
* Permis B
* Formation supérieur Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Connaissances :
* Connaissance approfondie du spectacle vivant et des réseaux de partenariats
* Connaissance de l'organisation municipale, des services municipaux et de leurs activités
* Connaissance des activités culturelles et du fonctionnement d'un théâtre
* Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Élaborer et piloter des projets culturels transversaux (de la conception à l'évaluation)
* Construire et animer des partenariats stratégiques (scolaires, associatifs, institutionnels)
Aptitudes :
* Capacités relationnelles
* Sens de la négociation
* Esprit créatif
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
* Permis B
* Formation supérieur Bac+3 à Bac+5 ou expérience équivalente
Connaissances :
* Connaissance approfondie du spectacle vivant et des réseaux de partenariats
* Connaissance de l'organisation municipale, des services municipaux et de leurs activités
* Connaissance des activités culturelles et du fonctionnement d'un théâtre
* Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Élaborer et piloter des projets culturels transversaux (de la conception à l'évaluation)
* Construire et animer des partenariats stratégiques (scolaires, associatifs, institutionnels)
Aptitudes :
* Capacités relationnelles
* Sens de la négociation
* Esprit créatif
* Rigueur
* Réactivité, capacité d'adaptation
* Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.