Directeur de la maison Familiale (h/f)
Offre n° O093260521000692
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle des affaires scolaires et périscolaires, vous êtes chargé de diriger la maison familiale qui se situe à Corrençon-en-Vercors. A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des conditions d’hébergement, et du respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (non exhaustives) :
•Gérer les missions administratives, budgétaires et comptables de la structure, et la régie de fonctionnement
•Suivre la maintenance des bâtiments et l’entretien des terrains de la propriété
•Mettre en place les contrats avec les prestataires et en assurer le suivi
•Organiser l’accueil des différents séjours et accueillir les résidents
•Assurer le suivi de l’organisation des activités programmées
•Transporter les enfants aux activités (véhicule 9 places) et encadrer éventuellement les sorties pour les séjours adultes
•Impulser et animer certaines activités
•Gérer et encadrer le personnel, organiser les missions et les plannings
•Préparer et animer certaines réunions d’équipe
•Valider les menus en concertation avec les cuisiniers en respectant les normes en vigueur
•Commander et réceptionner les marchandises, gérer les stocks et la tenue des réserves
•Faire respecter le règlement ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
•Gérer le parc automobile
•Gérer les missions administratives, budgétaires et comptables de la structure, et la régie de fonctionnement
•Suivre la maintenance des bâtiments et l’entretien des terrains de la propriété
•Mettre en place les contrats avec les prestataires et en assurer le suivi
•Organiser l’accueil des différents séjours et accueillir les résidents
•Assurer le suivi de l’organisation des activités programmées
•Transporter les enfants aux activités (véhicule 9 places) et encadrer éventuellement les sorties pour les séjours adultes
•Impulser et animer certaines activités
•Gérer et encadrer le personnel, organiser les missions et les plannings
•Préparer et animer certaines réunions d’équipe
•Valider les menus en concertation avec les cuisiniers en respectant les normes en vigueur
•Commander et réceptionner les marchandises, gérer les stocks et la tenue des réserves
•Faire respecter le règlement ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
•Gérer le parc automobile
Profils recherchés
Profil et compétences :
•BAFD obligatoire ou diplôme équivalent
•Expérience sur un poste similaire apprécié ou à défaut une expérience dans le domaine significative
•Permis B indispensable et aptitude à conduire sur neige et verglas
•Connaitre les réglementations en matière d’ERP et HACCP
•Connaitre la règlementation en matière d’accueils du public, des enfants et des jeunes
•Maitriser l’outil informatique
•Avoir des capacités organisationnelles, managériales et relationnelles
•Avoir le sens des responsabilités
•Être autonome, rigoureux
•Savoir prioriser et s’adapter
•Avoir le sens du service public
•Apprécier le travail en équipe
•Savoir fédérer une équipe
•BAFD obligatoire ou diplôme équivalent
•Expérience sur un poste similaire apprécié ou à défaut une expérience dans le domaine significative
•Permis B indispensable et aptitude à conduire sur neige et verglas
•Connaitre les réglementations en matière d’ERP et HACCP
•Connaitre la règlementation en matière d’accueils du public, des enfants et des jeunes
•Maitriser l’outil informatique
•Avoir des capacités organisationnelles, managériales et relationnelles
•Avoir le sens des responsabilités
•Être autonome, rigoureux
•Savoir prioriser et s’adapter
•Avoir le sens du service public
•Apprécier le travail en équipe
•Savoir fédérer une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.