Un chargé du budget et du contrôle de gestion h/f
Offre n° O093260522001392
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
immeuble pulse, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Garantir la qualité de la préparation budgétaire, suivi de l'exécution, aider à la décision, sécuriser les procédures de gestion budgétaire et comptable.
− Préparation budgétaire : Contribue à l'élaboration des documents budgétaires via l'animation de réunions de cadrage et de dialogues de gestion avec les services, la production de tableaux de synthèse, ainsi que la rédaction de rapports et supports de présentation (DG, élus).
− Exécution budgétaire : Participe au suivi, à l'analyse et à la projection de l'exécution budgétaire. Appuie l'organisation comptable et les procédures budgétaires, développe des outils et indicateurs de pilotage, et réalise des contrôles sur les opérations significatives.
− Veille et analyse :Produit des études et notes financières (prospectives et rétrospectives) et assure une veille législative et technique afin d'anticiper les évolutions.
− Contrôle de gestion: Déploie des outils et méthodes de pilotage (Excel, BO), réalise des analyses d'activité, formule des recommandations d'optimisation et contribue au développement de la comptabilité analytique de la DPAS.
- Analyse de gestion et coordination : Assure un rôle de référent et de coordination sur les projets de gestion (rapports et projets annuels de performance, interface avec les services dédiés, participation aux groupes de travail).
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Garantir la qualité de la préparation budgétaire, suivi de l'exécution, aider à la décision, sécuriser les procédures de gestion budgétaire et comptable.
− Préparation budgétaire : Contribue à l'élaboration des documents budgétaires via l'animation de réunions de cadrage et de dialogues de gestion avec les services, la production de tableaux de synthèse, ainsi que la rédaction de rapports et supports de présentation (DG, élus).
− Exécution budgétaire : Participe au suivi, à l'analyse et à la projection de l'exécution budgétaire. Appuie l'organisation comptable et les procédures budgétaires, développe des outils et indicateurs de pilotage, et réalise des contrôles sur les opérations significatives.
− Veille et analyse :Produit des études et notes financières (prospectives et rétrospectives) et assure une veille législative et technique afin d'anticiper les évolutions.
− Contrôle de gestion: Déploie des outils et méthodes de pilotage (Excel, BO), réalise des analyses d'activité, formule des recommandations d'optimisation et contribue au développement de la comptabilité analytique de la DPAS.
- Analyse de gestion et coordination : Assure un rôle de référent et de coordination sur les projets de gestion (rapports et projets annuels de performance, interface avec les services dédiés, participation aux groupes de travail).
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
Restaurant administratif de qualité sur site
CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
Réservation possible de panier Bio
Remboursement Navigo jusqu'à 70%
Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Niveau d'études : Niveau II et/ou expérience Fonctions support
Diplômes requis : ouvrant droit au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : connaissance collectivités, de l'environnement budgétaire et du domaine social
Diplômes requis : ouvrant droit au cadre d'emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : connaissance collectivités, de l'environnement budgétaire et du domaine social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas /sag
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.