Chargé de communication interne Digital et Evènementiel (h/f)
Offre n° O093260522001589
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pole Innovation et Moyens incluant les ressources humaines, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et les dynamiques internes. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pole Innovation et Moyens incluant les ressources humaines, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et les dynamiques internes. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des dynamiques internes, pilote et anime les dispositifs, projets et démarches permettant une transformation des pratiques au sein de l’administration, au bénéfice de tous les publics (élus, agents, usagers) Elle comprend :
la mission communication interne et événements ;
la mission accompagnement managérial ;
la mission conseil en organisation et innovation numérique.
La Mission communication interne et événements assure la communication auprès des 2200 agents de Plaine Commune, incluant les événements et la marque employeur.
Ses enjeux principaux sont :
Information des agents sur la vie de l’intercommunalité
Renforcement de la cohésion interne
Accompagnement des transformations internes
Développement de l’attractivité employeur
Elle se compose de :
1 responsable de mission
1 chargé de communication interne 360°
1 chargé de communication interne digital et événementiel
Finalité du poste
Le chargé de communication interne digital et événementiel est en charge :
Du déploiement des actions de communication digitale (intranet, newsletter, réseaux sociaux, mails)
Du pilotage des évolutions de l’intranet
De la contribution à la conduite du changement (ex : déploiement Microsoft 365)
De l’analyse des besoins agents et de la proposition de stratégie digitale
De la mise en œuvre du plan de communication interne
Il participe également à l’activité événementielle :
Organisation d’événements (accueil des nouveaux, vœux, séminaires, etc.)
Pilotage complet d’événements (cadrage à démontage)
Contribution ponctuelle à des travaux graphiques simples ou pilotage de prestataires
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché au Responsable de la Mission communication interne et évènements.
Activités principales
Communication digitale et éditoriale
Déclinaison et mise en œuvre du plan de communication digitale
Animation de l’intranet (contenus, arborescence, droits, fonctionnement)
Animation du réseau de contributeurs et actualisation des contenus
Gestion des évolutions applicatives
Production de la newsletter hebdomadaire
Animation des outils et réseaux
Contribution aux réseaux sociaux (notamment LinkedIn)
Co-animation du réseau de référents communication interne
Suivi des indicateurs et performance des actions
Événementiel
Organisation d’événements récurrents (10 à 100 participants)
Participation aux grands événements (450 à 1000 participants)
Appui opérationnel lors des événements
Gestion et pilotage
Suivi du budget et des dépenses
Coordination avec prestataires et partenaires internes
Activités secondaires
Réalisation des consultations d’appels d’offres (avec commande publique)
Veille métier et benchmark en communication publique
Activités occasionnelles
Appui à la continuité d’activité de la mission
Soutien aux équipes en cas d’absence
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelle
Vous bénéficiez de 15 jours de RTT pour un forfait hebdomadaire de 37 h 30.
Disponibilité lors des événements organisés par la Mission, principalement en journée, ponctuellement en soirée ou en weekend (2 fois par an).
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Vos avantages
Déplacements domicile‑travail
Prise en charge à 75 % du titre de transport.
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en covoiturage.
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelle, voyages, billetterie, etc.).
la mission communication interne et événements ;
la mission accompagnement managérial ;
la mission conseil en organisation et innovation numérique.
La Mission communication interne et événements assure la communication auprès des 2200 agents de Plaine Commune, incluant les événements et la marque employeur.
Ses enjeux principaux sont :
Information des agents sur la vie de l’intercommunalité
Renforcement de la cohésion interne
Accompagnement des transformations internes
Développement de l’attractivité employeur
Elle se compose de :
1 responsable de mission
1 chargé de communication interne 360°
1 chargé de communication interne digital et événementiel
Finalité du poste
Le chargé de communication interne digital et événementiel est en charge :
Du déploiement des actions de communication digitale (intranet, newsletter, réseaux sociaux, mails)
Du pilotage des évolutions de l’intranet
De la contribution à la conduite du changement (ex : déploiement Microsoft 365)
De l’analyse des besoins agents et de la proposition de stratégie digitale
De la mise en œuvre du plan de communication interne
Il participe également à l’activité événementielle :
Organisation d’événements (accueil des nouveaux, vœux, séminaires, etc.)
Pilotage complet d’événements (cadrage à démontage)
Contribution ponctuelle à des travaux graphiques simples ou pilotage de prestataires
Rattachement hiérarchique :
Le poste est rattaché au Responsable de la Mission communication interne et évènements.
Activités principales
Communication digitale et éditoriale
Déclinaison et mise en œuvre du plan de communication digitale
Animation de l’intranet (contenus, arborescence, droits, fonctionnement)
Animation du réseau de contributeurs et actualisation des contenus
Gestion des évolutions applicatives
Production de la newsletter hebdomadaire
Animation des outils et réseaux
Contribution aux réseaux sociaux (notamment LinkedIn)
Co-animation du réseau de référents communication interne
Suivi des indicateurs et performance des actions
Événementiel
Organisation d’événements récurrents (10 à 100 participants)
Participation aux grands événements (450 à 1000 participants)
Appui opérationnel lors des événements
Gestion et pilotage
Suivi du budget et des dépenses
Coordination avec prestataires et partenaires internes
Activités secondaires
Réalisation des consultations d’appels d’offres (avec commande publique)
Veille métier et benchmark en communication publique
Activités occasionnelles
Appui à la continuité d’activité de la mission
Soutien aux équipes en cas d’absence
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelle
Vous bénéficiez de 15 jours de RTT pour un forfait hebdomadaire de 37 h 30.
Disponibilité lors des événements organisés par la Mission, principalement en journée, ponctuellement en soirée ou en weekend (2 fois par an).
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Vos avantages
Déplacements domicile‑travail
Prise en charge à 75 % du titre de transport.
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en covoiturage.
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels.
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelle, voyages, billetterie, etc.).
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des techniques de communication digitale
Connaissance des outils web (CMS, UX, référencement, réseaux sociaux, newsletter)
Notions de droit (image, auteur, web) appréciées
Connaissance du secteur public territorial
Savoir-faire
Élaboration de stratégies et plans de communication digitale
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Conduite de projet et organisation
Suivi budgétaire et pilotage de prestataires
Maîtrise des outils (Office, CMS, outils graphiques type Canva/Adobe)
Savoir-être
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Réactivité et adaptabilité
Force de proposition et créativité
Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais contraints, avec discrétion et sens de la confidentialité
Niveau d'étude : Formation initiale Bac +4 ou 5 en communication digitale
Spécialité : webmestre, community management, e-business
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une ou des fonctions liées à la communication digitale
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
Maîtrise des techniques de communication digitale
Connaissance des outils web (CMS, UX, référencement, réseaux sociaux, newsletter)
Notions de droit (image, auteur, web) appréciées
Connaissance du secteur public territorial
Savoir-faire
Élaboration de stratégies et plans de communication digitale
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Conduite de projet et organisation
Suivi budgétaire et pilotage de prestataires
Maîtrise des outils (Office, CMS, outils graphiques type Canva/Adobe)
Savoir-être
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Réactivité et adaptabilité
Force de proposition et créativité
Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais contraints, avec discrétion et sens de la confidentialité
Niveau d'étude : Formation initiale Bac +4 ou 5 en communication digitale
Spécialité : webmestre, community management, e-business
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans une ou des fonctions liées à la communication digitale
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.