Un ou une Gestionnaire 69-26
Offre n° O093260522001622
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
23/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous contribuez à mettre en œuvre les interventions en faveur du logement et de la rénovation urbaine, assurez l'appui administratif aux réunions du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH) et contribuez à diverses missions transversales et en particulier la mise en œuvre de la réforme de la gestion en flux des droits de réservation de logements.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Vous contribuez à mettre en œuvre les interventions en faveur du logement et de la rénovation urbaine, assurez l'appui administratif aux réunions du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH) et contribuez à diverses missions transversales et en particulier la mise en œuvre de la réforme de la gestion en flux des droits de réservation de logements.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des aides régionales au logement social
Vous assurez la mise en œuvre administrative post-vote des aides régionales liées aux dispositifs du logement social.
Vous élaborez les courriers d’information politique et les tableaux de suivi à destination des bénéficiaires et des maires à partir de requêtes issues d’IRIS, et assurez la création, le classement et le suivi des fichiers numériques dans les outils Elise et Elise Flow.
Vous préparez les notifications de subvention, les demandes de versement et les conventions dématérialisées, notamment via des opérations de publipostage en lots et la mise en signature électronique des conventions.
Vous assurez la tenue et la mise à jour de la base de données des contacts bénéficiaires.
Suivi des obligations des bénéficiaires et contrôle des dispositifs
Vous contribuez au contrôle du respect des obligations des bénéficiaires de subvention, notamment à travers la préparation et le suivi des publipostages biannuels relatifs au risque de caducité.
Vous participez au projet de mise en œuvre de la gestion en flux des droits de réservation de logements sociaux : organisation des échanges, suivi des actions, réalisation de tableaux de bord et de suivi.
Vous contribuez à la réalisation d’enquêtes ponctuelles portant sur les obligations des bénéficiaires : part de boursiers et de Fonds de Solidarité et de Soutien (FSS), redevances dans les résidences étudiantes, niveau de performance après travaux des opérations de rénovation thermique, autres dispositifs aidés.
Organisation et coordination des réunions du CRHH
Vous participez à l’organisation des réunions du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH) en lien avec les différents intervenants internes et externes : protocole, cabinets, prestataires, moyens généraux, accueil et sécurité.
Vous assurez la mise à jour de la liste des membres du CRHH, le suivi des inscriptions et la transmission des informations nécessaires aux services concernés.
Vous participez à l’accueil et à l’émargement des participants en présentiel et apportez un appui à la régie dans le cadre des réunions en visioconférence.
Vous prenez part aux différentes réunions de l’instance, y compris les réunions de préparation et de débriefing.
Appui aux services et contribution à l’évaluation des politiques régionales
Vous apportez un appui administratif et technique aux services, notamment pour l’actualisation et la modification des tiers dans IRIS.
Vous contribuez à l’évaluation des politiques régionales et au suivi des futurs indicateurs d’évaluation liés aux responsabilités de la Région.
Vous assurez la mise en œuvre administrative post-vote des aides régionales liées aux dispositifs du logement social.
Vous élaborez les courriers d’information politique et les tableaux de suivi à destination des bénéficiaires et des maires à partir de requêtes issues d’IRIS, et assurez la création, le classement et le suivi des fichiers numériques dans les outils Elise et Elise Flow.
Vous préparez les notifications de subvention, les demandes de versement et les conventions dématérialisées, notamment via des opérations de publipostage en lots et la mise en signature électronique des conventions.
Vous assurez la tenue et la mise à jour de la base de données des contacts bénéficiaires.
Suivi des obligations des bénéficiaires et contrôle des dispositifs
Vous contribuez au contrôle du respect des obligations des bénéficiaires de subvention, notamment à travers la préparation et le suivi des publipostages biannuels relatifs au risque de caducité.
Vous participez au projet de mise en œuvre de la gestion en flux des droits de réservation de logements sociaux : organisation des échanges, suivi des actions, réalisation de tableaux de bord et de suivi.
Vous contribuez à la réalisation d’enquêtes ponctuelles portant sur les obligations des bénéficiaires : part de boursiers et de Fonds de Solidarité et de Soutien (FSS), redevances dans les résidences étudiantes, niveau de performance après travaux des opérations de rénovation thermique, autres dispositifs aidés.
Organisation et coordination des réunions du CRHH
Vous participez à l’organisation des réunions du Comité Régional de l’Habitat et de l’Hébergement (CRHH) en lien avec les différents intervenants internes et externes : protocole, cabinets, prestataires, moyens généraux, accueil et sécurité.
Vous assurez la mise à jour de la liste des membres du CRHH, le suivi des inscriptions et la transmission des informations nécessaires aux services concernés.
Vous participez à l’accueil et à l’émargement des participants en présentiel et apportez un appui à la régie dans le cadre des réunions en visioconférence.
Vous prenez part aux différentes réunions de l’instance, y compris les réunions de préparation et de débriefing.
Appui aux services et contribution à l’évaluation des politiques régionales
Vous apportez un appui administratif et technique aux services, notamment pour l’actualisation et la modification des tiers dans IRIS.
Vous contribuez à l’évaluation des politiques régionales et au suivi des futurs indicateurs d’évaluation liés aux responsabilités de la Région.
Profils recherchés
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et évoluez avec aisance dans un environnement institutionnel complexe. Vous savez analyser un besoin, l’identifier avec précision et en définir les contours afin d’apporter des réponses adaptées et efficaces.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion administrative, notamment Word, Excel, Elise, Iris et les outils de mailing. Vous êtes en capacité de rédiger des documents administratifs avec rigueur, de suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs, et d’appliquer les procédures adéquates dans le respect du cadre établi.
Reconnu·e pour votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité dans la gestion de vos missions. Vous savez également prendre des initiatives et travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Votre sens des relations humaines, associé à une posture de neutralité et de discrétion professionnelle, constitue un véritable atout dans l’exercice de vos fonctions.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu’avec des partenaires externes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion administrative, notamment Word, Excel, Elise, Iris et les outils de mailing. Vous êtes en capacité de rédiger des documents administratifs avec rigueur, de suivre l’activité à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs, et d’appliquer les procédures adéquates dans le respect du cadre établi.
Reconnu·e pour votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité dans la gestion de vos missions. Vous savez également prendre des initiatives et travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Votre sens des relations humaines, associé à une posture de neutralité et de discrétion professionnelle, constitue un véritable atout dans l’exercice de vos fonctions.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.