Assistant pathologie des ouvrages (h/f)
Offre n° O093260527001049
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA, 276 postes, 100 M€ de budget d'investissement) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement (plus de 700 km de réseaux, 35 bassins de rétention, stations de pompage...).
Au sein de la DEA, le Service Etudes et Travaux (SET) a pour mission la réalisation des études et travaux concernant la connaissance, le développement et la remise en état du patrimoine d'assainissement départemental et du réseau SIAAP géré et exploité par la DEA : travaux neufs et réhabilitations des ouvrages visitables (collecteurs, bassins) et non visitables ainsi que les études spécifiques type R&D sur les produits et techniques innovantes.
Planifier et coordonner les opérations de diagnostic et d'études préalables avec les partenaires internes et externes.
- Planifier des opérations du programme d'auscultation et les dossiers techniques (Arrêtés de voirie, intervention en réseau d'assainissement en service, intervention en réseau primaire, DT, DICT, fiches IRS, IRP...).
- Organiser et accompagner les interventions sur le terrain, en égout et en surface avec ses collègues (d'exploitation ou du central) et les partenaires extérieurs en leur faisant appliquer les règles de sécurité.
- Coordonner les réunions, les visites et suivi sur le terrain de toutes les interventions réalisées pour le compte du bureau et assister l'ingénieur dans la lecture des rapports et en faire le bilan (problèmes rencontrés, contrôle, et constatation des travaux réalisés par l'entreprise).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Au sein de la DEA, le Service Etudes et Travaux (SET) a pour mission la réalisation des études et travaux concernant la connaissance, le développement et la remise en état du patrimoine d'assainissement départemental et du réseau SIAAP géré et exploité par la DEA : travaux neufs et réhabilitations des ouvrages visitables (collecteurs, bassins) et non visitables ainsi que les études spécifiques type R&D sur les produits et techniques innovantes.
Planifier et coordonner les opérations de diagnostic et d'études préalables avec les partenaires internes et externes.
- Planifier des opérations du programme d'auscultation et les dossiers techniques (Arrêtés de voirie, intervention en réseau d'assainissement en service, intervention en réseau primaire, DT, DICT, fiches IRS, IRP...).
- Organiser et accompagner les interventions sur le terrain, en égout et en surface avec ses collègues (d'exploitation ou du central) et les partenaires extérieurs en leur faisant appliquer les règles de sécurité.
- Coordonner les réunions, les visites et suivi sur le terrain de toutes les interventions réalisées pour le compte du bureau et assister l'ingénieur dans la lecture des rapports et en faire le bilan (problèmes rencontrés, contrôle, et constatation des travaux réalisés par l'entreprise).
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Profils recherchés
Niveau d'études : BAC à BAC +2
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi de technicien
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi de technicien
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.