Conseiller en prévention (h/f)
Offre n° O093260528000597
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Conseille et accompagne la collectivité et les Directions dans la définition et la mise en oeuvre d’une politique de prévention et de gestion des risques, en animant et en s’appuyant sur les assistants de prévention, les référents santé sécurité et les réseaux existants (SST, formateurs, correspondants sécurité).
Conseille et accompagne la collectivité et les Directions dans la définition et la mise en oeuvre d’une politique de prévention et de gestion des risques, en animant et en s’appuyant sur les assistants de prévention, les référents santé sécurité et les réseaux existants (SST, formateurs, correspondants sécurité).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
> Conseiller, accompagner la DRH et les encadrants concernant les enjeux de prévention des risques et de santé au travail, notamment en participant aux instances de décision des structures ;
> Piloter et faire monter en compétences le réseau des assistants de prévention, notamment par un
accompagnement méthodologique et technique ;
> Piloter les évaluations de risques, leurs plans d’actions et leur intégration dans le document unique ;
> Analyser ou accompagner l’analyse par les assistants de prévention des situations de travail et des causes d’accidents de service ;
> Proposer et participer à la conception et à l’organisation des formations, sensibilisations et communication en matière de santé et sécurité, notamment à destination des encadrants ;
> Contribuer au Comité social territorial, et en particulier à la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail par exemple en élaborant des rapports et bilans à son attention, ainsi qu’en participant aux visites.
Compétences
Relationnelles et / ou managériales
- Savoir développer et animer des partenariats et/ ou des réseaux professionnels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité
- Savoir être à l’écoute et adapter sa pédagogie à son interlocuteur
Organisationnelles
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus
- Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux entre services et/ou directions
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Savoir impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de prévention des risques
-Professionnelles et techniques
- Savoir analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail
- Savoir conseiller sur l'application de la réglementation du travail et de l'hygiène
- Savoir animer un réseau de relais de prévention et assister les conseillers et assistants de prévention dans la mise en oeuvre des actions de prévention
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité
> Conseiller, accompagner la DRH et les encadrants concernant les enjeux de prévention des risques et de santé au travail, notamment en participant aux instances de décision des structures ;
> Piloter et faire monter en compétences le réseau des assistants de prévention, notamment par un
accompagnement méthodologique et technique ;
> Piloter les évaluations de risques, leurs plans d’actions et leur intégration dans le document unique ;
> Analyser ou accompagner l’analyse par les assistants de prévention des situations de travail et des causes d’accidents de service ;
> Proposer et participer à la conception et à l’organisation des formations, sensibilisations et communication en matière de santé et sécurité, notamment à destination des encadrants ;
> Contribuer au Comité social territorial, et en particulier à la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail par exemple en élaborant des rapports et bilans à son attention, ainsi qu’en participant aux visites.
Compétences
Relationnelles et / ou managériales
- Savoir développer et animer des partenariats et/ ou des réseaux professionnels
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité
- Savoir être à l’écoute et adapter sa pédagogie à son interlocuteur
Organisationnelles
- Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus
- Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux entre services et/ou directions
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Savoir impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de prévention des risques
-Professionnelles et techniques
- Savoir analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail
- Savoir conseiller sur l'application de la réglementation du travail et de l'hygiène
- Savoir animer un réseau de relais de prévention et assister les conseillers et assistants de prévention dans la mise en oeuvre des actions de prévention
- Maîtriser la communication orale et écrite
- Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité
Profils recherchés
Niveau d’études :
Bac + 5, niveau requis pour accéder au cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés Diplômes requis : Master en hygiène, sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
-Souhaitée(s) Requise(s)
Bac + 5, niveau requis pour accéder au cadre d'emploi des ingénieurs ou des attachés Diplômes requis : Master en hygiène, sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire :
-Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.