Directeur adjoint de la communication et de l'événementiel (h/f)
Offre n° O093260529001280
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la communication et de l’événementiel, le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et assure la coordination opérationnelle de l’ensemble des services de la direction.
Il/elle contribue au pilotage des projets structurants, à l’organisation des événements municipaux et au bon fonctionnement des équipes dans une logique de transversalité, de réactivité et de qualité du service public.
Il/elle assure un rôle d’appui managérial auprès de la Directrice et participe au pilotage global d’une direction composée d’environ 35 agents répartis en plusieurs services et unités intervenant dans les domaines de la communication institutionnelle, de l’événementiel, de la création graphique et audiovisuelle, de la logistique, de la communication numérique et de la diffusion des supports municipaux.
Il/elle contribue au pilotage des projets structurants, à l’organisation des événements municipaux et au bon fonctionnement des équipes dans une logique de transversalité, de réactivité et de qualité du service public.
Il/elle assure un rôle d’appui managérial auprès de la Directrice et participe au pilotage global d’une direction composée d’environ 35 agents répartis en plusieurs services et unités intervenant dans les domaines de la communication institutionnelle, de l’événementiel, de la création graphique et audiovisuelle, de la logistique, de la communication numérique et de la diffusion des supports municipaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction
- Assister la Directrice dans le pilotage global de la direction et la coordination des activités
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et d’événementiel
- Assurer le suivi des projets structurants et des priorités municipales
- Garantir la circulation de l’information et la coordination entre les services et unités
- Assurer l’intérim de la Directrice en son absence
Coordonner les services et accompagner les équipes
- Encadrer et coordonner les responsables de services et référents d’unités
- Accompagner les équipes dans l’organisation et la conduite des projets
- Veiller à la qualité du management, à la transversalité et à la cohésion des équipes
- Participer à la régulation des activités et à l’optimisation des organisations
- Suivre l’activité de la direction à travers des outils de pilotage et des tableaux de bord
Superviser les projets de communication et les événements municipaux
- Veiller à la bonne articulation entre communication institutionnelle, communication numérique et événementiel
- Superviser l’organisation des manifestations municipales et des temps forts de la collectivité
- Garantir la qualité des productions éditoriales, graphiques, audiovisuelles et numériques
- Assurer le suivi des demandes des élus et des directions en lien avec les projets de communication
- Participer à la coordination des dispositifs logistiques et techniques nécessaires aux événements
Piloter les moyens administratifs, humains et financiers
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la direction
- Veiller à l’optimisation des ressources humaines, matérielles et techniques
- Superviser les procédures administratives et les marchés publics de la direction
- Contribuer à la définition des besoins en équipements et prestations
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires
Développer la transversalité et les partenariats
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions municipales
- Faciliter les échanges entre les services de la direction et les partenaires internes
- Participer aux relations avec les prestataires, partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer à la valorisation des politiques publiques et des projets municipaux
- Accompagner les évolutions et projets de modernisation de la direction
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction
- Assister la Directrice dans le pilotage global de la direction et la coordination des activités
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et d’événementiel
- Assurer le suivi des projets structurants et des priorités municipales
- Garantir la circulation de l’information et la coordination entre les services et unités
- Assurer l’intérim de la Directrice en son absence
Coordonner les services et accompagner les équipes
- Encadrer et coordonner les responsables de services et référents d’unités
- Accompagner les équipes dans l’organisation et la conduite des projets
- Veiller à la qualité du management, à la transversalité et à la cohésion des équipes
- Participer à la régulation des activités et à l’optimisation des organisations
- Suivre l’activité de la direction à travers des outils de pilotage et des tableaux de bord
Superviser les projets de communication et les événements municipaux
- Veiller à la bonne articulation entre communication institutionnelle, communication numérique et événementiel
- Superviser l’organisation des manifestations municipales et des temps forts de la collectivité
- Garantir la qualité des productions éditoriales, graphiques, audiovisuelles et numériques
- Assurer le suivi des demandes des élus et des directions en lien avec les projets de communication
- Participer à la coordination des dispositifs logistiques et techniques nécessaires aux événements
Piloter les moyens administratifs, humains et financiers
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la direction
- Veiller à l’optimisation des ressources humaines, matérielles et techniques
- Superviser les procédures administratives et les marchés publics de la direction
- Contribuer à la définition des besoins en équipements et prestations
- Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires
Développer la transversalité et les partenariats
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions municipales
- Faciliter les échanges entre les services de la direction et les partenaires internes
- Participer aux relations avec les prestataires, partenaires institutionnels et associatifs
- Contribuer à la valorisation des politiques publiques et des projets municipaux
- Accompagner les évolutions et projets de modernisation de la direction
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, management public, événementiel, relations publiques ou administration publique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Expérience confirmée dans le pilotage d’une direction ou d’un service de communication
Expérience managériale significative en collectivité territoriale appréciée
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
Communication publique et institutionnelle
Organisation d’événements et gestion logistique
Techniques de management et conduite du changement
Procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
Compétences techniques :
Pilotage de projets complexes et transversaux
Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires
Capacités d’organisation et de priorisation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Suivi budgétaire et gestion administrative
Compétences comportementales :
Leadership et capacité à fédérer
Sens de l’organisation et réactivité
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et capacité d’anticipation
Disponibilité et adaptabilité
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public et de l’intérêt général
Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, management public, événementiel, relations publiques ou administration publique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Expérience confirmée dans le pilotage d’une direction ou d’un service de communication
Expérience managériale significative en collectivité territoriale appréciée
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
Communication publique et institutionnelle
Organisation d’événements et gestion logistique
Techniques de management et conduite du changement
Procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
Compétences techniques :
Pilotage de projets complexes et transversaux
Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires
Capacités d’organisation et de priorisation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Suivi budgétaire et gestion administrative
Compétences comportementales :
Leadership et capacité à fédérer
Sens de l’organisation et réactivité
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et capacité d’anticipation
Disponibilité et adaptabilité
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.