Chargé de mission Egalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations (h/f)
Offre n° O093260601000307
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de la Laïcité, Romainville (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission Egalité et lutte contre les discriminations se trouve au sein de la Direction de la citoyenneté active et de l’éducation populaire. Elle a en charge, la sensibilisation, l’organisation de la formation des acteurs et de la population, l’élaboration d’actions évènementielles autour des questions de discrimination. Cette mission a également pour tâche de recenser les actions menées par les services et les partenaires de la ville, de les mettre en lumière et d’en dresser le bilan.
Sous l’autorité de la Directrice Citoyenneté Active et Education Populaire, le, la chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisation, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations
Sous l’autorité de la Directrice Citoyenneté Active et Education Populaire, le, la chargé.e de mission égalité Femme-Homme et lutte contre les discriminations a pour mission l’élaboration, la coordination et l’évaluation des actions de sensibilisation, de formations et d’informations en faveur de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations
Missions / conditions d'exercice
Animation et gestion de projet
- Préparation et conduite des actions
- Suivi qualitatif des actions
- Participation aux tâches administratives et de logistique, à l’élaboration des budgets et à la recherche de financements
Organisation d’évènements, de temps sensibilisation, de formations
- Coordination des actions élaborées
- Animation des dits évènements
- Participation aux tâches administratives et de logistique, à l’élaboration des budgets et à la recherche de financements
- Organisation de la communication sur ces évènements (en lien avec le service dédié, avec les autres services, créer une mailing liste…)
- Animer et coordonner un réseau de partenaires et de développement local
- Développer des actions d'animation globale en coordonnant un réseau d'acteurs
Recension des actions – bilans
- Réaliser des synthèses à partir des données recueillies sur les actions déployées
- Rédiger le bilan annuel de la mission
Rédaction des documents cadre
- Préparation et conduite des actions
- Suivi qualitatif des actions
- Participation aux tâches administratives et de logistique, à l’élaboration des budgets et à la recherche de financements
Organisation d’évènements, de temps sensibilisation, de formations
- Coordination des actions élaborées
- Animation des dits évènements
- Participation aux tâches administratives et de logistique, à l’élaboration des budgets et à la recherche de financements
- Organisation de la communication sur ces évènements (en lien avec le service dédié, avec les autres services, créer une mailing liste…)
- Animer et coordonner un réseau de partenaires et de développement local
- Développer des actions d'animation globale en coordonnant un réseau d'acteurs
Recension des actions – bilans
- Réaliser des synthèses à partir des données recueillies sur les actions déployées
- Rédiger le bilan annuel de la mission
Rédaction des documents cadre
Profils recherchés
Sensibilité aux notions d’inégalités et de discrimination
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de représentation et d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques et des réseaux
- Connaissance des financements
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de représentation et d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils informatiques et des réseaux
- Connaissance des financements
Contact et modalités de candidature
Contact
0149155500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Adresse de l'employeur
Romainville
>Mairie, Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
>Mairie, Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.