Responsable secteur quotidienneté (h/f)
Offre n° O093260601001063
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Responsable du secteur Quotidienneté
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable de service prévention – tranquillité, le/la responsable de secteur sera en charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
Définition du poste :
Sous la responsabilité du responsable de service prévention – tranquillité, le/la responsable de secteur sera en charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux et intercommunaux, associations, bailleurs, etc.)
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de temps de travail (comité techniques, groupe de travail, rencontres nécessaires au suivi des actions …)
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
Missions spécifiques
- Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service (secteur prévention, médiation et secteur transversal)
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté:
Encadrement et soutien y compris dans l’opérationnel de terrain, animation de réunions de secteur, évaluation des agents
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté :
Recueil et suivi des signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
- Participer aux instances de coordinations de proximité
- Aider à l’identification et la priorisation des dysfonctionnements repérés, contribution à l’élaboration des plans d’actions
- Gérer et animer la Gestion urbaine de proximité sur l’ensemble des quartiers de la ville
- Gérer et animer les diagnostics en marchand, mobilisation des équipes et des partenaires, réalisation et envoi des comptes rendu, développement et participation aux projets
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du territoire (services municipaux et intercommunaux, associations, bailleurs, etc.)
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de temps de travail (comité techniques, groupe de travail, rencontres nécessaires au suivi des actions …)
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
Missions spécifiques
- Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service (secteur prévention, médiation et secteur transversal)
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté:
Encadrement et soutien y compris dans l’opérationnel de terrain, animation de réunions de secteur, évaluation des agents
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté :
Recueil et suivi des signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
- Participer aux instances de coordinations de proximité
- Aider à l’identification et la priorisation des dysfonctionnements repérés, contribution à l’élaboration des plans d’actions
- Gérer et animer la Gestion urbaine de proximité sur l’ensemble des quartiers de la ville
- Gérer et animer les diagnostics en marchand, mobilisation des équipes et des partenaires, réalisation et envoi des comptes rendu, développement et participation aux projets
Profils recherchés
Compétences requises :
o Connaissance de l’environnement territorial et des dispositifs liés à la quotidienneté (médiation, propreté…)
o Notions de droit public (portée des actes juridiques, domaine public/domaine privé)
o Aptitude à l’encadrement des agents privilégiant le dialogue et l’encadrement des agents
Qualités et aptitudes requises
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte et fédérer autour d’un projet
o Connaissance de l’environnement territorial et des dispositifs liés à la quotidienneté (médiation, propreté…)
o Notions de droit public (portée des actes juridiques, domaine public/domaine privé)
o Aptitude à l’encadrement des agents privilégiant le dialogue et l’encadrement des agents
Qualités et aptitudes requises
- Avoir un esprit de synthèse et d'analyse
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
- Avoir le sens du service public
- Capacité à gérer les conflits (avec les habitants, les agents et les partenaires)
- Savoir travailler en autonomie et en équipe
- Savoir rendre compte et fédérer autour d’un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.