Electricien (h/f)

Offre n° O093260601001984
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Rosny-sous-Bois
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
https://www.rosnysousbois.fr/
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’intervenir sur les pannes électriques, l’amélioration et l’adaptation aux besoins.
Missions / conditions d'exercice
1 : Interventions sur les systèmes électriques et téléphoniques
Tâches
 Exécuter les ordres de service du responsable avec les consignes d’intervention,
 Prendre rendez-vous avec les personnes sur les lieux,
 Sécuriser le lieu d’intervention,
 Localiser la défaillance électrique,
 Etablir un diagnostique,
 Intervenir auprès du responsable lorsqu’il y a besoin de passer des commandes,
 Remplir les OS,
 Veiller à l’approvisionnement du chantier,
 Procéder à l’installation ou à la réparation,
 S’assurer du fonctionnement des centrales incendie et les remettre en marche si possible, (occasionnel)
 Lever les observations des bureaux de contrôle électrique (remise aux normes européenne pour la sécurité),
 Monter et démonter les installations sur les événements organisés par la commune,
 Renseigner les registres de sécurité si nécessaire,
 Contrôle des BAES et remplacement
Partenariat
 Les agents de l’atelier électricité,
 Le responsable de l’atelier électricité,
 Le responsable des ateliers,
 Les collaborateurs de la direction,
 Les commanditaires des travaux.
Mission 2 : Autres
Tâches
 Suivant l’agent, assurer l’intérim du responsable de l’atelier électricité
 Agent d’intervention d’astreinte technique
Partenariat
 Le cadre d’astreinte
Profils recherchés
Diplômes ou formations obligatoires
 CAP et ou BEP électricien Diplômes ou formations souhaités
 Bac pro électricité et/ou électrotechnique

Contact et modalités de candidature

Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.