Responsable de contrats de délégation de service public Réf. 1223-26
Offre n° O093260602000108
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région souhaite se doter d’une capacité renforcée à piloter les contrats complexes (DSP) qu’elle a passés pour assurer l’exploitation de certains équipements régionaux. Le contract manager est chargé de suivre la mise en œuvre de ces contrats, en lien étroit avec les titulaires et les acteurs économiques concernés. Mobilisant des compétences en matière de commande publique, de pilotage de projets économiques, d’analyse financière et comptable, il organise et anime les échanges avec les titulaires des contrats, vérifie qu’ils optimisent les coûts de gestion des équipements, qu’ils respectent leurs engagements contractuels et qu’ils assurent un niveau élevé de performance des contrats.
Le poste s’inscrit dans le contexte d’une remise à plat de la stratégie de gestion des îles de loisirs par la Région. Il permet à son titulaire de participer à la réflexion stratégique sur le sujet.
Le poste s’inscrit dans le contexte d’une remise à plat de la stratégie de gestion des îles de loisirs par la Région. Il permet à son titulaire de participer à la réflexion stratégique sur le sujet.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du contrat :
Suivre l’exécution du contrat et veiller au respect des obligations contractuelles par le délégataire.
Challenger les performances du délégataire, définir une stratégie d’optimisation des coûts
Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage.
Préparer et suivre les éventuels avenants
Contrôle et conformité :
Vérifier la conformité des prestations avec les clauses du contrat et la réglementation en vigueur.
Assurer le contrôle financier (redevances, investissements, équilibre économique).
Relation avec le délégataire :
Etablir et développer une relation constructive avec l’opérateur tout en garantissant les intérêts de la collectivité.
Gérer les éventuels litiges ou ajustements contractuels.
Reporting et conseil :
Informer la direction générale et les élus sur l’état du contrat (rédaction de notes)
Proposer des améliorations ou évolutions pour optimiser le service, développer les activités et améliorer le modèle économique
Suivi interne à la Région des problématiques de DSP
Rédaction et suivi des rapports en commission permanente.
Contact et échange avec les différents services concernés (Pôle Affaires Financières, Juridiques et Patrimoniales, Pole entreprises et emploi…).
Suivre l’exécution du contrat et veiller au respect des obligations contractuelles par le délégataire.
Challenger les performances du délégataire, définir une stratégie d’optimisation des coûts
Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage.
Préparer et suivre les éventuels avenants
Contrôle et conformité :
Vérifier la conformité des prestations avec les clauses du contrat et la réglementation en vigueur.
Assurer le contrôle financier (redevances, investissements, équilibre économique).
Relation avec le délégataire :
Etablir et développer une relation constructive avec l’opérateur tout en garantissant les intérêts de la collectivité.
Gérer les éventuels litiges ou ajustements contractuels.
Reporting et conseil :
Informer la direction générale et les élus sur l’état du contrat (rédaction de notes)
Proposer des améliorations ou évolutions pour optimiser le service, développer les activités et améliorer le modèle économique
Suivi interne à la Région des problématiques de DSP
Rédaction et suivi des rapports en commission permanente.
Contact et échange avec les différents services concernés (Pôle Affaires Financières, Juridiques et Patrimoniales, Pole entreprises et emploi…).
Profils recherchés
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des contrats publics, notamment le Code de la commande publique et les délégations de service public (DSP).
Doté de solides compétences en suivi financier et en reporting, vous êtes en capacité d’analyser des données économiques, financières et juridiques afin d’accompagner la prise de décision.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances fixées.
Vous disposez de bonnes qualités de communication et de négociation, et faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse reconnu.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit public, gestion des services publics, économie, comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de contrats publics ou privés, idéalement dans le cadre de DSP.
Vous avez également l’habitude de travailler en lien avec des élus et des partenaires institutionnels.
Une connaissance des secteurs du tourisme, du sport et des loisirs serait appréciée.
Doté de solides compétences en suivi financier et en reporting, vous êtes en capacité d’analyser des données économiques, financières et juridiques afin d’accompagner la prise de décision.
Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances fixées.
Vous disposez de bonnes qualités de communication et de négociation, et faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse reconnu.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit public, gestion des services publics, économie, comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de contrats publics ou privés, idéalement dans le cadre de DSP.
Vous avez également l’habitude de travailler en lien avec des élus et des partenaires institutionnels.
Une connaissance des secteurs du tourisme, du sport et des loisirs serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.