Responsable du service Logement (h/f)
Offre n° O093260602000191
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au pôle Développement du territoire et citoyenneté et sous l'autorité de la directrice du Développement urbain et du logement, vous aurez la charge de la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Logement : gestion des demandes et attributions, accès au droit et information des demandeurs, suivi des plans de relogements et des dispositifs partenariaux. Vous gérez l'équipe du service Logement composée de 6 personnes de l'unité Logement (5 agent.e.s dont une responsable d'unité) et une chargée de mission.
VOS MISSIONS
· Gestion des demandes et attributions de logements :
- Assurer la réalisation des missions de l'unité Logement : information et accompagnement des usager.e.s, traitement et enregistrement de la demande de logement social, gestion des attributions sur contingent Ville, participation du service à l'Accueil commun mutualisé.
- Piloter la bonne gestion du contingent de la ville : assurer la conformité des attributions avec les orientations municipales, optimisation du contingent, suivi de la mise en oeuvre de la gestion en flux et des conventions liées.
- Évaluer les situations et les enjeux pour les demandes complexes, et proposer des solutions adaptées en lien avec les bailleurs, les services et associations compétentes.
- Assurer la bonne information et la communication autour du logement social : élaborer les documents de suivi annuel de l'activité du service, assurer des temps de présentation et d'information à destination des usager.e.s ou des professionnels.
- Elaborer le projet de service pour la nouvelle mandature, veiller à son application et à son évaluation.
- Encadrer les agents du service en suivant leurs besoins de formation et en effectuant leurs évaluations.
- Veiller à l'application des règles juridiques et transmettre cette veille aux agents.
- Élaborer le budget prévisionnel du service et contrôler son exécution, élaborer le bilan d'activité.
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale du logement social ainsi qu'aux dispositifs partenariaux :
- Animer et développer les partenariats entre la ville et ses partenaires institutionnels : bailleurs sociaux, DRIHL, Action logement, EPT Plaine Commune, etc.
- Participer aux dispositifs intercommunaux : Conférence intercommunale du logement, Programme Local de l'Habitat, Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs, convention d'utilisation de l'abattement de la TFPB.
- Coordonner les interventions du service Logement avec les partenaires dans le cadre des dispositifs locaux : plans de relogements NPNRU, dispositif « Un toit pour elle », appartements relais, contingent résidence étudiante et jeunes actifs, contingent résidences sociales, etc.
- Participer aux projets urbains, à la programmation des nouvelles opérations de logements social et suivi des cessions entre bailleurs.
Construire des propositions, rédiger des notes thématiques et apporter une aide à la décision aux élu.e.s et à la direction générale
VOS MISSIONS
· Gestion des demandes et attributions de logements :
- Assurer la réalisation des missions de l'unité Logement : information et accompagnement des usager.e.s, traitement et enregistrement de la demande de logement social, gestion des attributions sur contingent Ville, participation du service à l'Accueil commun mutualisé.
- Piloter la bonne gestion du contingent de la ville : assurer la conformité des attributions avec les orientations municipales, optimisation du contingent, suivi de la mise en oeuvre de la gestion en flux et des conventions liées.
- Évaluer les situations et les enjeux pour les demandes complexes, et proposer des solutions adaptées en lien avec les bailleurs, les services et associations compétentes.
- Assurer la bonne information et la communication autour du logement social : élaborer les documents de suivi annuel de l'activité du service, assurer des temps de présentation et d'information à destination des usager.e.s ou des professionnels.
- Elaborer le projet de service pour la nouvelle mandature, veiller à son application et à son évaluation.
- Encadrer les agents du service en suivant leurs besoins de formation et en effectuant leurs évaluations.
- Veiller à l'application des règles juridiques et transmettre cette veille aux agents.
- Élaborer le budget prévisionnel du service et contrôler son exécution, élaborer le bilan d'activité.
· Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale du logement social ainsi qu'aux dispositifs partenariaux :
- Animer et développer les partenariats entre la ville et ses partenaires institutionnels : bailleurs sociaux, DRIHL, Action logement, EPT Plaine Commune, etc.
- Participer aux dispositifs intercommunaux : Conférence intercommunale du logement, Programme Local de l'Habitat, Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs, convention d'utilisation de l'abattement de la TFPB.
- Coordonner les interventions du service Logement avec les partenaires dans le cadre des dispositifs locaux : plans de relogements NPNRU, dispositif « Un toit pour elle », appartements relais, contingent résidence étudiante et jeunes actifs, contingent résidences sociales, etc.
- Participer aux projets urbains, à la programmation des nouvelles opérations de logements social et suivi des cessions entre bailleurs.
Construire des propositions, rédiger des notes thématiques et apporter une aide à la décision aux élu.e.s et à la direction générale
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au pôle Développement du territoire et citoyenneté et sous l'autorité de la directrice du Développement urbain et du logement, vous aurez la charge de la mise en oeuvre de la politique municipale en matière de Logement : gestion des demandes et attributions, accès au droit et information des demandeurs, suivi des plans de relogements et des dispositifs partenariaux. Vous gérez l'équipe du service Logement composée de 6 personnes de l'unité Logement (5 agent.e.s dont une responsable d'unité) et une chargée de mission.
VOS MISSIONS
Gestion des demandes et attributions de logements :
* Assurer la réalisation des missions de l'unité Logement : information et accompagnement des usager.e.s, traitement et enregistrement de la demande de logement social, gestion des attributions sur contingent Ville, participation du service à l'Accueil commun mutualisé.
* Piloter la bonne gestion du contingent de la ville : assurer la conformité des attributions avec les orientations municipales, optimisation du contingent, suivi de la mise en oeuvre de la gestion en flux et des conventions liées.
* Évaluer les situations et les enjeux pour les demandes complexes, et proposer des solutions adaptées en lien avec les bailleurs, les services et associations compétentes.
* Assurer la bonne information et la communication autour du logement social : élaborer les documents de suivi annuel de l'activité du service, assurer des temps de présentation et d'information à destination des usager.e.s ou des professionnels.
* Elaborer le projet de service pour la nouvelle mandature, veiller à son application et à son évaluation.
* Encadrer les agents du service en suivant leurs besoins de formation et en effectuant leurs évaluations.
* Veiller à l'application des règles juridiques et transmettre cette veille aux agents.
* Élaborer le budget prévisionnel du service et contrôler son exécution, élaborer le bilan d'activité.
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale du logement social ainsi qu'aux dispositifs partenariaux :
* Animer et développer les partenariats entre la ville et ses partenaires institutionnels : bailleurs sociaux, DRIHL, Action logement, EPT Plaine Commune, etc.
* Participer aux dispositifs intercommunaux : Conférence intercommunale du logement, Programme Local de l'Habitat, Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs, convention d'utilisation de l'abattement de la TFPB.
* Coordonner les interventions du service Logement avec les partenaires dans le cadre des dispositifs locaux : plans de relogements NPNRU, dispositif « Un toit pour elle », appartements relais, contingent résidence étudiante et jeunes actifs, contingent résidences sociales, etc.
* Participer aux projets urbains, à la programmation des nouvelles opérations de logements social et suivi des cessions entre bailleurs.
* Construire des propositions, rédiger des notes thématiques et apporter une aide à la décision aux élu.e.s et à la direction générale.
VOS MISSIONS
Gestion des demandes et attributions de logements :
* Assurer la réalisation des missions de l'unité Logement : information et accompagnement des usager.e.s, traitement et enregistrement de la demande de logement social, gestion des attributions sur contingent Ville, participation du service à l'Accueil commun mutualisé.
* Piloter la bonne gestion du contingent de la ville : assurer la conformité des attributions avec les orientations municipales, optimisation du contingent, suivi de la mise en oeuvre de la gestion en flux et des conventions liées.
* Évaluer les situations et les enjeux pour les demandes complexes, et proposer des solutions adaptées en lien avec les bailleurs, les services et associations compétentes.
* Assurer la bonne information et la communication autour du logement social : élaborer les documents de suivi annuel de l'activité du service, assurer des temps de présentation et d'information à destination des usager.e.s ou des professionnels.
* Elaborer le projet de service pour la nouvelle mandature, veiller à son application et à son évaluation.
* Encadrer les agents du service en suivant leurs besoins de formation et en effectuant leurs évaluations.
* Veiller à l'application des règles juridiques et transmettre cette veille aux agents.
* Élaborer le budget prévisionnel du service et contrôler son exécution, élaborer le bilan d'activité.
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale du logement social ainsi qu'aux dispositifs partenariaux :
* Animer et développer les partenariats entre la ville et ses partenaires institutionnels : bailleurs sociaux, DRIHL, Action logement, EPT Plaine Commune, etc.
* Participer aux dispositifs intercommunaux : Conférence intercommunale du logement, Programme Local de l'Habitat, Plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs, convention d'utilisation de l'abattement de la TFPB.
* Coordonner les interventions du service Logement avec les partenaires dans le cadre des dispositifs locaux : plans de relogements NPNRU, dispositif « Un toit pour elle », appartements relais, contingent résidence étudiante et jeunes actifs, contingent résidences sociales, etc.
* Participer aux projets urbains, à la programmation des nouvelles opérations de logements social et suivi des cessions entre bailleurs.
* Construire des propositions, rédiger des notes thématiques et apporter une aide à la décision aux élu.e.s et à la direction générale.
Profils recherchés
* Connaissances indispensables des politiques publiques du logement social
* Expérience confirmée dans le domaine du logement social
* Expérience en collectivité territoriale
* Aptitude à la coordination et à l'encadrement d'une équipe
* Méthodes de conduite de projet et de travail en transversalité
* Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité aux différents publics
* Aptitudes à la gestion de conflits
* Pratique indispensable des outils de bureautique (pack office) et adaptabilité aux logiciels métiers
* Rigueur, responsabilité et autonomie
* Qualités rédactionnelles et d'aide à la décision
* Grand sens de la confidentialité, de la loyauté et de la discrétion
* Expérience confirmée dans le domaine du logement social
* Expérience en collectivité territoriale
* Aptitude à la coordination et à l'encadrement d'une équipe
* Méthodes de conduite de projet et de travail en transversalité
* Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité aux différents publics
* Aptitudes à la gestion de conflits
* Pratique indispensable des outils de bureautique (pack office) et adaptabilité aux logiciels métiers
* Rigueur, responsabilité et autonomie
* Qualités rédactionnelles et d'aide à la décision
* Grand sens de la confidentialité, de la loyauté et de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.