Chef de cabinet F/H
Offre n° O093260602001229
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, vos missions principales sont les suivantes :
* Assistance et conseil aux élues et élus
* Élaboration des documents administratifs
* Accueil et renseignement de la population
* Assistance et conseil aux élues et élus
* Élaboration des documents administratifs
* Accueil et renseignement de la population
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Assistance et conseil aux élues et élus :
* Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal
* Conseiller les élues et élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
* Préparer et coordonner les activités du Maire
Élaboration des documents administratifs :
* Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires (discours, notes, argumentaires, articles)
* Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
* Suivre les dossiers ou projets municipaux
Accueil et renseignement de la population :
* Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
* Assurer courriers de réponse et suivi des demandes
* Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
* Suivre les permanences, notamment téléphoniques, du Maire
Contraintes du poste :
* Grande disponibilité
Assistance et conseil aux élues et élus :
* Élaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal
* Conseiller les élues et élus et alerter sur les risques techniques et juridiques
* Préparer et coordonner les activités du Maire
Élaboration des documents administratifs :
* Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires (discours, notes, argumentaires, articles)
* Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
* Suivre les dossiers ou projets municipaux
Accueil et renseignement de la population :
* Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
* Assurer courriers de réponse et suivi des demandes
* Développer des dispositifs de concertation avec les usagers (animer des réunions publiques)
* Suivre les permanences, notamment téléphoniques, du Maire
Contraintes du poste :
* Grande disponibilité
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
* Orientations et priorités des élues et élus
* Acteurs institutionnels
* Instances et processus de décision de la collectivité
* Modes de la gouvernance territoriale
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Analyser un projet, une démarche
* Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
* Conseiller une personne, un groupe
* Dialoguer avec acteurs internes ou externes
* Représenter les élus ou les assister lors d'une réunion, représentation avec acteurs externes
* Synthétiser des informations, des données, un document
Aptitudes :
* Aisance relationnelle
* Autonomie
* Disponibilité
* Diplomatie
* Force de proposition
* Faire preuve de réactivité
* Sens de l'écoute
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
* Télétravail possible
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Connaissances :
* Orientations et priorités des élues et élus
* Acteurs institutionnels
* Instances et processus de décision de la collectivité
* Modes de la gouvernance territoriale
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Analyser un projet, une démarche
* Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
* Conseiller une personne, un groupe
* Dialoguer avec acteurs internes ou externes
* Représenter les élus ou les assister lors d'une réunion, représentation avec acteurs externes
* Synthétiser des informations, des données, un document
Aptitudes :
* Aisance relationnelle
* Autonomie
* Disponibilité
* Diplomatie
* Force de proposition
* Faire preuve de réactivité
* Sens de l'écoute
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie A : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
* Télétravail possible
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire
Madame le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.