Technicien de maintenance Chauffage - Ventilation (h/f)
Offre n° O093260603001023
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer la maintenance préventive et corrective sur les installations de chauffage, d’ECS et de ventilation des bâtiments communaux et les logements de la ville de Drancy
Missions / conditions d'exercice
- L’activité de l’agent consiste à maintenir les températures, été comme hiver, dans les bâtiments communaux de la ville de Drancy par la maintenance, la prévention et l’entretien des installations thermiques et de traitement d’air.
En référence aux textes réglementaires 2001/91/CE, aux articles R224-20 à R224-41 issus du décret N° 2009-648.
- La vérification périodique de l’efficacité énergétique des chaudières dans le cadre des décrets relatifs aux contrôles énergétiques des bâtiments codifiés dans le code de l’environnement.
- Le contrôle et corrections des rejets des gaz de combustion (NOx) des chaudières par des analyses régulières. Optimiser les rejets des gaz polluants afin d’améliorer les performances énergétiques et environnementales de celles-ci, selon le référentiel ISO 17025. Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation
- Des propositions de modifications en vue d’améliorer les performances de l’installation.
- Les contrôles des conformités des installations aux règles de sécurité des locaux à chaufferie d’une puissance > à 70Kw et < à 2Mw
- Effectuer la mise en route et la coupure des installations
Le remplacement de : chaudières et brûleurs (Gaz ou Fioul selon la puissance) des radiateurs, pompes chauffage, canalisations réseau chauffage et eau chaude, des régulateurs électroniques de température, caisson V.M.C, filtres des C.T.A. Réalisation des rapports d’intervention et du suivi des maintenances.
Relevés des consommations Gaz et Fioul
En référence aux textes réglementaires 2001/91/CE, aux articles R224-20 à R224-41 issus du décret N° 2009-648.
- La vérification périodique de l’efficacité énergétique des chaudières dans le cadre des décrets relatifs aux contrôles énergétiques des bâtiments codifiés dans le code de l’environnement.
- Le contrôle et corrections des rejets des gaz de combustion (NOx) des chaudières par des analyses régulières. Optimiser les rejets des gaz polluants afin d’améliorer les performances énergétiques et environnementales de celles-ci, selon le référentiel ISO 17025. Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation
- Des propositions de modifications en vue d’améliorer les performances de l’installation.
- Les contrôles des conformités des installations aux règles de sécurité des locaux à chaufferie d’une puissance > à 70Kw et < à 2Mw
- Effectuer la mise en route et la coupure des installations
Le remplacement de : chaudières et brûleurs (Gaz ou Fioul selon la puissance) des radiateurs, pompes chauffage, canalisations réseau chauffage et eau chaude, des régulateurs électroniques de température, caisson V.M.C, filtres des C.T.A. Réalisation des rapports d’intervention et du suivi des maintenances.
Relevés des consommations Gaz et Fioul
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou, diplômes)
B.E.P / C.A.P électromécanique / génie climatique.
A savoir : entretenir et régler des brûleurs fioul ou gaz jusqu'à 2MW au moins, avoir les connaissances sur les différentes régulations, fonctionnement hydraulique d’une installation de chauffage.
Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
Sens du service public, sens des initiatives, savoir rendre compte,
Savoir-être (qualités personnelles)
Assiduité, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation
B.E.P / C.A.P électromécanique / génie climatique.
A savoir : entretenir et régler des brûleurs fioul ou gaz jusqu'à 2MW au moins, avoir les connaissances sur les différentes régulations, fonctionnement hydraulique d’une installation de chauffage.
Connaissance des outils informatiques
Savoir-faire (capacités, expérience)
Sens du service public, sens des initiatives, savoir rendre compte,
Savoir-être (qualités personnelles)
Assiduité, disponibilité, discrétion, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.