Chargé / Chargée de coordination déplacements 15028-26
Offre n° O093260603001139
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'appui et services aux utilisateurs (DASU), la Mission déplacements est en charge des déplacements des agents et élus en et hors de l'Ile-de-France.
Vous assurez la coordination de la Mission déplacements.
Vous assurez la coordination de la Mission déplacements.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des missions et simplification des procédures internes
Contribuer à la gestion et à la sécurisation des demandes.
Assurer un rôle d'appui auprès de la responsable de la Mission déplacements et des assistantes de gestion.
Proposer, formaliser et améliorer les procédures internes de gestion des demandes dans le cadre de la politique de simplification.
Étudier la faisabilité des demandes et optimiser les circuits de validation afin de fluidifier les processus.
Développement de solutions informatiques et optimisation du reporting
Identifier et proposer des solutions informatiques, notamment sous Excel, permettant de simplifier les outils de suivi d'activité et de reporting.
Piloter la mise en place de nouveaux tableaux de bord destinés à automatiser et fiabiliser les bilans et statistiques de la Mission déplacements
Développer des outils favorisant l'automatisation, la fiabilité des données et le pilotage de l'activité.
Assurer un rôle de conseil, d'accompagnement et d'interface auprès des autres services de la DASU afin d'optimiser leurs outils de gestion et de reporting.
Participation aux démarches transversales de la Direction
Contribuer à la construction, au suivi et à la mise à jour des indicateurs de la Direction.
Participer activement aux groupes de travail portant sur les thématiques et enjeux de la Direction ou du Pôle.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de gestion.
Contribuer à la gestion et à la sécurisation des demandes.
Assurer un rôle d'appui auprès de la responsable de la Mission déplacements et des assistantes de gestion.
Proposer, formaliser et améliorer les procédures internes de gestion des demandes dans le cadre de la politique de simplification.
Étudier la faisabilité des demandes et optimiser les circuits de validation afin de fluidifier les processus.
Développement de solutions informatiques et optimisation du reporting
Identifier et proposer des solutions informatiques, notamment sous Excel, permettant de simplifier les outils de suivi d'activité et de reporting.
Piloter la mise en place de nouveaux tableaux de bord destinés à automatiser et fiabiliser les bilans et statistiques de la Mission déplacements
Développer des outils favorisant l'automatisation, la fiabilité des données et le pilotage de l'activité.
Assurer un rôle de conseil, d'accompagnement et d'interface auprès des autres services de la DASU afin d'optimiser leurs outils de gestion et de reporting.
Participation aux démarches transversales de la Direction
Contribuer à la construction, au suivi et à la mise à jour des indicateurs de la Direction.
Participer activement aux groupes de travail portant sur les thématiques et enjeux de la Direction ou du Pôle.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de gestion.
Profils recherchés
Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Aptitude à travailler en mode transversal avec différents interlocuteurs.
Sens de l'initiative, de l'amélioration continue et du service aux utilisateurs.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
Aptitude à travailler en mode transversal avec différents interlocuteurs.
Sens de l'initiative, de l'amélioration continue et du service aux utilisateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.