Un chef de projets sig et analyse territoriale h/f
Offre n° O093260603001395
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction des Territoires, de la Coopération et des Mobilités - Service de la géomatique et de l'information géographique
Au sein du service géomatique et information géographique de la DTCM, le/la chef·fe de projets SIG et analyse territoriale accompagne les directions métiers (notamment la DTCM) dans la conception, la mise en oeuvre et la valorisation de projets de data-mobilité, en mobilisant les outils SIG comme levier d'aide à la décision.
1. Appui aux études et production cartographique
Analyse les besoins des chargé·es d'études et propose des réponses adaptées sur des enjeux de mobilité et d'accessibilité en produisant des cartographies, atlas et dataviz adaptées. Les rendus et représentations cartographiques sont lisibles, pédagogiques et adaptées aux enjeux d'aide à la décision.
2. Conduite de projets géomatiques
Accompagne les équipes métiers dans la prise en compte des enjeux géomatiques de leurs études et projets. Force de proposition sur les méthodes, outils et valorisations possibles (analyse spatiale, croisement de données, indicateurs territoriaux...).
Pilote les projets de bout en bout :
- Cadrage du besoin
- Définition de la méthodologie
- Organisation et planification des travaux
- Coordination avec les parties prenantes
3. Production et traitement de données géographiques
Réalise la création, la structuration et la maintenance de couches de données géographiques.
Met en oeuvre les traitements de données (nettoyage, enrichissement, croisements, géotraitements).
Identifie les enjeux d'inaccessibilité et mobilise les données pour le développement des mobilités douces (vélo, marche, transport en commun) sur le territoire pour l'ensemble des publics (particulièrement les plus vulnérables).
4. Diffusion et valorisation des projets
Définit les modalités de diffusion adaptées aux publics cibles :
- Supports cartographiques (print)
- Applications web et outils interactifs (type webSIG, dashboards, Experience Builder, etc.)
Conçoit des livrables structurés, pédagogiques et visuellement soignés.Rédige et formalise les méthodologies mises en oeuvre afin de garantir la reproductibilité des analyses.
5. Gestion et valorisation des données
Évalue la qualité, la fiabilité et la structuration des données mobilisées.
Identifie et intègre de nouvelles sources de données, y compris des données brutes non exploitées.
Participe au développement et à l'enrichissement des bases de données géographiques du service.
Contribue à la mise en qualité et à la structuration des référentiels de données.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Au sein du service géomatique et information géographique de la DTCM, le/la chef·fe de projets SIG et analyse territoriale accompagne les directions métiers (notamment la DTCM) dans la conception, la mise en oeuvre et la valorisation de projets de data-mobilité, en mobilisant les outils SIG comme levier d'aide à la décision.
1. Appui aux études et production cartographique
Analyse les besoins des chargé·es d'études et propose des réponses adaptées sur des enjeux de mobilité et d'accessibilité en produisant des cartographies, atlas et dataviz adaptées. Les rendus et représentations cartographiques sont lisibles, pédagogiques et adaptées aux enjeux d'aide à la décision.
2. Conduite de projets géomatiques
Accompagne les équipes métiers dans la prise en compte des enjeux géomatiques de leurs études et projets. Force de proposition sur les méthodes, outils et valorisations possibles (analyse spatiale, croisement de données, indicateurs territoriaux...).
Pilote les projets de bout en bout :
- Cadrage du besoin
- Définition de la méthodologie
- Organisation et planification des travaux
- Coordination avec les parties prenantes
3. Production et traitement de données géographiques
Réalise la création, la structuration et la maintenance de couches de données géographiques.
Met en oeuvre les traitements de données (nettoyage, enrichissement, croisements, géotraitements).
Identifie les enjeux d'inaccessibilité et mobilise les données pour le développement des mobilités douces (vélo, marche, transport en commun) sur le territoire pour l'ensemble des publics (particulièrement les plus vulnérables).
4. Diffusion et valorisation des projets
Définit les modalités de diffusion adaptées aux publics cibles :
- Supports cartographiques (print)
- Applications web et outils interactifs (type webSIG, dashboards, Experience Builder, etc.)
Conçoit des livrables structurés, pédagogiques et visuellement soignés.Rédige et formalise les méthodologies mises en oeuvre afin de garantir la reproductibilité des analyses.
5. Gestion et valorisation des données
Évalue la qualité, la fiabilité et la structuration des données mobilisées.
Identifie et intègre de nouvelles sources de données, y compris des données brutes non exploitées.
Participe au développement et à l'enrichissement des bases de données géographiques du service.
Contribue à la mise en qualité et à la structuration des référentiels de données.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
- Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
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Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +5
Diplômes requis : Ecole d'Ingénieur ou Master en
Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Diplômes requis : Ecole d'Ingénieur ou Master en
Géographie/Aménagement/Géomatique/SIG Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
. Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
. Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
* Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
* Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.