Agent d'Entretien /Homme de Cours (h/f)

Offre n° O093260604001918
Publiée le 04/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé

Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.

🏆 La commune a notamment été distinguée par :

- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.

Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.

💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Remise en état de propreté des cours d’école élémentaires et maternelles.
Activités et tâches liées à l’entretien des cours d’écoles et des bâtiments scolaires et communaux selon l’affectation.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux, nettoyage des sols, murs
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier scolaire et bureautique, vider les corbeilles
Entretien des sanitaires
Nettoyage et lavage des parties communes (salle des maîtres, salle polyvalente, bibliothèque…)
Assurer le réapprovisionnement des distributeurs en produits d’hygiène (savon, papier toilette, essuie-mains)

Balayer et nettoyer les cours, les parties communes.
Vider et nettoyer les poubelles des cours
Assurer le ramassage des feuilles
Assurer le déneigement des cours

Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au contrôleur de secteur.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien, détecter leur dysfonctionnement.
Appliquer les règles de sécurité du travail.
Formations liées aux techniques d’entretien


Savoir-faire
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir lire les notices des produits utilisés


Savoir-être
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales.
Avoir de la diplomatie, amabilité, bon rapport humain.
Etre autonome, efficace, discret.

Contact et modalités de candidature

Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.