Responsable adjointe du pôle Animations, partenariats et communication (h/f)
Offre n° O093260604001950
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe - Responsable du pôle Animations, partenariats et communication, vos missions principales sont de proposer et de gérer des animations culturelles, d'accompagner les agents, de suivre le budget et les réservations, de créer du contenu pour la médiathèque, ainsi que d'élaborer et de concevoir des supports de communication pour les animations.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Mission 1 : Animations :
* Proposition d'une programmation culturelle
* Pilotage et suivi de projets culturels
* Accompagnement des agents qui ont proposé une animation
* Suivi du budget animations
* Recherche d'intervenants
* Suivi des réservations sur le site
* Création de contenus sur le site de la médiathèque (agenda et lien avec les réservations)
* Production et analyse de statistiques d'activité du pôle
Mission 2 : Communication
* Elaboration du chemin de fer des animations par semestre
* Conception des supports de communication des animations en lien avec la direction de la communication
Mission 3 : Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire.
Mission 4 : Service public :
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
Mission 5 : Collections :
* Rangement des collections
* Gestion de fonds
* Acquisitions
* Traitement
* Désherbage
* Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
* 37 h du mardi au samedi, un samedi sur deux
* Travail ponctuel en soirée et week-end
Mission 1 : Animations :
* Proposition d'une programmation culturelle
* Pilotage et suivi de projets culturels
* Accompagnement des agents qui ont proposé une animation
* Suivi du budget animations
* Recherche d'intervenants
* Suivi des réservations sur le site
* Création de contenus sur le site de la médiathèque (agenda et lien avec les réservations)
* Production et analyse de statistiques d'activité du pôle
Mission 2 : Communication
* Elaboration du chemin de fer des animations par semestre
* Conception des supports de communication des animations en lien avec la direction de la communication
Mission 3 : Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire.
Mission 4 : Service public :
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
Mission 5 : Collections :
* Rangement des collections
* Gestion de fonds
* Acquisitions
* Traitement
* Désherbage
* Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
* 37 h du mardi au samedi, un samedi sur deux
* Travail ponctuel en soirée et week-end
Profils recherchés
Connaissances :
* Culture générale solide
* Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
* Caractéristiques des publics
* Organisation et activités des services
* Notions en droits et obligations des usagers
* Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et négociation
* Maîtrise des TIC
* Animation de réunions
Aptitudes :
* Travail en équipe
* Force de proposition
* Autonomie dans les tâches confiées
* Capacités relationnelles
* Culture générale solide
* Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma, de la musique, du jeu et du jeu vidéo
* Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
* Caractéristiques des publics
* Organisation et activités des services
* Notions en droits et obligations des usagers
* Connaissance de la législation en matière de rémunération des intervenants et prestataires
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et négociation
* Maîtrise des TIC
* Animation de réunions
Aptitudes :
* Travail en équipe
* Force de proposition
* Autonomie dans les tâches confiées
* Capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.