Psychologue petite enfance (h/f) - ref : 26-068
Offre n° O093260605000888
Publiée le 06/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allende - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE.
Missions principales : Le/la psychologue participe à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures petite enfance. Il/elle accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles, soutient les familles dans leur fonction parentale et contribue au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Auprès des équipes
- Soutenir les : équipes dans l'accompagnement des enfants et des familles par l'analyse des pratiques professionnelles et l'apport d'un regard psychologique.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'accueil inclusif et aux projets pédagogiques des établissements.
- Animer des groupes d'échanges de pratiques inter-crèches, des temps de sensibilisation et accompagner les professionnels dans leurs questionnements quotidiens.
Auprès des familles
- Être une personne ressource pour les familles (écoute, accompagnement à la parentalité, soutien dans les situations particulières et orientation vers les dispositifs adaptés),
- Animer ou coanimer des cafés parents et groupes d'échanges.
- Organiser des conférences ou temps d'information sur des thématiques liées à la parentalité.
Auprès des enfants
- Contribuer à l'observation et au développement harmonieux des enfants, soutenir l'accueil inclusif et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques.
- Proposer des ateliers collectifs visant à favoriser le développement affectif, relationnel et socio-émotionnel des jeunes enfants.
Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux de la Direction, contribuer à la réflexion sur les orientations pédagogiques du service.
- Participer au développement des partenariats (CAMSP, PMI, CMP, Éducation nationale, associations spécialisées, etc.).
- Rédiger des bilans d'activité et participer à l'évaluation des actions menées.
Missions principales : Le/la psychologue participe à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures petite enfance. Il/elle accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles, soutient les familles dans leur fonction parentale et contribue au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Auprès des équipes
- Soutenir les : équipes dans l'accompagnement des enfants et des familles par l'analyse des pratiques professionnelles et l'apport d'un regard psychologique.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'accueil inclusif et aux projets pédagogiques des établissements.
- Animer des groupes d'échanges de pratiques inter-crèches, des temps de sensibilisation et accompagner les professionnels dans leurs questionnements quotidiens.
Auprès des familles
- Être une personne ressource pour les familles (écoute, accompagnement à la parentalité, soutien dans les situations particulières et orientation vers les dispositifs adaptés),
- Animer ou coanimer des cafés parents et groupes d'échanges.
- Organiser des conférences ou temps d'information sur des thématiques liées à la parentalité.
Auprès des enfants
- Contribuer à l'observation et au développement harmonieux des enfants, soutenir l'accueil inclusif et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques.
- Proposer des ateliers collectifs visant à favoriser le développement affectif, relationnel et socio-émotionnel des jeunes enfants.
Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux de la Direction, contribuer à la réflexion sur les orientations pédagogiques du service.
- Participer au développement des partenariats (CAMSP, PMI, CMP, Éducation nationale, associations spécialisées, etc.).
- Rédiger des bilans d'activité et participer à l'évaluation des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
La direction Petite Enfance est destinée aux parents qui souhaitent un mode d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. A Bagnolet, la direction regroupe 2 crèches collectives, une crèche regroupant une petite crèche familiale et une halte jeux, un RPE.
Missions principales : Le/la psychologue participe à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures petite enfance. Il/elle accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles, soutient les familles dans leur fonction parentale et contribue au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Auprès des équipes :
- Soutenir les : équipes dans l'accompagnement des enfants et des familles par l'analyse des pratiques professionnelles et l'apport d'un regard psychologique.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'accueil inclusif et aux projets pédagogiques des établissements.
- Animer des groupes d'échanges de pratiques inter-crèches, des temps de sensibilisation et accompagner les professionnels dans leurs questionnements quotidiens.
Auprès des familles :
- Être une personne ressource pour les familles (écoute, accompagnement à la parentalité, soutien dans les situations particulières et orientation vers les dispositifs adaptés),
- Animer ou coanimer des cafés parents et groupes d'échanges.
- Organiser des conférences ou temps d'information sur des thématiques liées à la parentalité.
Auprès des enfants :
- Contribuer à l'observation et au développement harmonieux des enfants, soutenir l'accueil inclusif et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques.
- Proposer des ateliers collectifs visant à favoriser le développement affectif, relationnel et socio-émotionnel des jeunes enfants.
Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux de la Direction, contribuer à la réflexion sur les orientations pédagogiques du service.
- Participer au développement des partenariats (CAMSP, PMI, CMP, Éducation nationale, associations spécialisées, etc.).
- Rédiger des bilans d'activité et participer à l'évaluation des actions menées.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps partiel : Entre 18h45 minimum et 30h maximum par semaine
· Horaires : à définir
Lieux d'exercice :
Mobilité sur 3 structures du RPE et du futur LAEP selon un planning prédéfini
Contraintes particulières :
Congés à prendre durant les dates de fermeture des structures
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Missions principales : Le/la psychologue participe à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures petite enfance. Il/elle accompagne les équipes dans leurs pratiques professionnelles, soutient les familles dans leur fonction parentale et contribue au bien-être et au développement harmonieux des enfants.
Auprès des équipes :
- Soutenir les : équipes dans l'accompagnement des enfants et des familles par l'analyse des pratiques professionnelles et l'apport d'un regard psychologique.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'accueil inclusif et aux projets pédagogiques des établissements.
- Animer des groupes d'échanges de pratiques inter-crèches, des temps de sensibilisation et accompagner les professionnels dans leurs questionnements quotidiens.
Auprès des familles :
- Être une personne ressource pour les familles (écoute, accompagnement à la parentalité, soutien dans les situations particulières et orientation vers les dispositifs adaptés),
- Animer ou coanimer des cafés parents et groupes d'échanges.
- Organiser des conférences ou temps d'information sur des thématiques liées à la parentalité.
Auprès des enfants :
- Contribuer à l'observation et au développement harmonieux des enfants, soutenir l'accueil inclusif et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques.
- Proposer des ateliers collectifs visant à favoriser le développement affectif, relationnel et socio-émotionnel des jeunes enfants.
Participation à la vie du service :
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux de la Direction, contribuer à la réflexion sur les orientations pédagogiques du service.
- Participer au développement des partenariats (CAMSP, PMI, CMP, Éducation nationale, associations spécialisées, etc.).
- Rédiger des bilans d'activité et participer à l'évaluation des actions menées.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Temps de travail
· Temps partiel : Entre 18h45 minimum et 30h maximum par semaine
· Horaires : à définir
Lieux d'exercice :
Mobilité sur 3 structures du RPE et du futur LAEP selon un planning prédéfini
Contraintes particulières :
Congés à prendre durant les dates de fermeture des structures
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'Actions Sociales) ;
👉 Tickets restaurant
Profils recherchés
Profil
- Master 2 de Psychologie avec expérience souhaitée
- 3 ans d'expériences auprès du jeune enfant ou dans le secteur de la petite enfance.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement du jeune enfant, des EAJE, de la parentalité et de l'inclusion
- Compétences d'observation, d'analyse
- Conduite d'entretiens, d'animation de groupes et d'accompagnement des équipes
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Master 2 de Psychologie avec expérience souhaitée
- 3 ans d'expériences auprès du jeune enfant ou dans le secteur de la petite enfance.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement du jeune enfant, des EAJE, de la parentalité et de l'inclusion
- Compétences d'observation, d'analyse
- Conduite d'entretiens, d'animation de groupes et d'accompagnement des équipes
- Capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.