Intervenant spécialisé Couture (h/f)
Offre n° O093260608001864
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous du Jardin des Sources, vos missions sont les suivantes :
* D'animer l'atelier couture
* Participer au travail en lien avec les équipes de la Maison Pour Tous
* D'animer l'atelier couture
* Participer au travail en lien avec les équipes de la Maison Pour Tous
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Animation de l'atelier couture :
- Créer dans l'atelier un climat propice à l'apprentissage et à la coopération
- Accompagner les participant.es dans leurs projets personnels de couture
- Valoriser les compétences acquises
- Gérer le suivi des présences et absences
- Veiller à l'entretien du matériel de couture de la Maison Pour Tous
- Connaitre et relayer les diverses actions de la MPT pour orienter les participant.es
- Participer à des projets coutures en lien avec les festivités qui rythment le quotidien des MPT (selon besoins et opportunités)
---
Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison Pour Tous :
- Participer aux différentes réunions organisées par la direction (préparation de saison, bilan...)
- Participer à la « journée porte ouverte » et à la réunion de rentrée
---
* Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT
Conditions particulières d'exercice :
* Lieu de Travail : Maison pour tous du Jardin des Sources
* Horaires et organisation du temps de travail : Travail à temps non complet
Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages). Environ 4 heures hebdomadaires.
* Télétravail : Non
* Moyens à disposition : Salle et matériel d'activité
* Diplôme minimum d'un CAP en couture ou expérience signifiante équivalente - Appétence pour la pédagogie différenciée
Animation de l'atelier couture :
- Créer dans l'atelier un climat propice à l'apprentissage et à la coopération
- Accompagner les participant.es dans leurs projets personnels de couture
- Valoriser les compétences acquises
- Gérer le suivi des présences et absences
- Veiller à l'entretien du matériel de couture de la Maison Pour Tous
- Connaitre et relayer les diverses actions de la MPT pour orienter les participant.es
- Participer à des projets coutures en lien avec les festivités qui rythment le quotidien des MPT (selon besoins et opportunités)
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Participation au travail en lien avec les équipes de la Maison Pour Tous :
- Participer aux différentes réunions organisées par la direction (préparation de saison, bilan...)
- Participer à la « journée porte ouverte » et à la réunion de rentrée
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* Assurer le suivi des fiches des états de présences, absences, rattrapages, communication tel que défini par l'équipe de la MPT
Conditions particulières d'exercice :
* Lieu de Travail : Maison pour tous du Jardin des Sources
* Horaires et organisation du temps de travail : Travail à temps non complet
Période de travail durant la période scolaire : du 2ème samedi de septembre au dernier dimanche de juin
Périodes de congés : à compter du dernier dimanche de juin jusqu'au 2ème vendredi du mois de septembre inclus, ainsi que pendant les vacances scolaires (dates susceptibles d'être aménagées en fonction des stages, portes ouvertes ou rattrapages). Environ 4 heures hebdomadaires.
* Télétravail : Non
* Moyens à disposition : Salle et matériel d'activité
* Diplôme minimum d'un CAP en couture ou expérience signifiante équivalente - Appétence pour la pédagogie différenciée
Profils recherchés
Connaissances :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Technique de recueil et traitement de données
* Connaissances des marchés et mode de gestion tel que délégation de service public
* Technique de calcul de coût
* Principes de représentation graphique de données chiffrées
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
* Appliquer, respecter une règle, une procédure, un dispositif
* Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
* Alerter une situation
* Accueillir les nouveaux collaborateurs
* Utilisation de l'outil informatique
* Contrôler une activité, une équipe, un prestataire, une procédure ou un document
* Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
* Rendre compte
* Formaliser une procédure
Aptitudes :
* Aisance orale
* Aisance relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Faire preuve d'adaptabilité
* Maitrise de soi
* Faire preuve de rigueur
* Sens de l'organisation
* Connaissance des besoins des enfants en restauration scolaire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Technique de recueil et traitement de données
* Connaissances des marchés et mode de gestion tel que délégation de service public
* Technique de calcul de coût
* Principes de représentation graphique de données chiffrées
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
* Appliquer, respecter une règle, une procédure, un dispositif
* Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
* Alerter une situation
* Accueillir les nouveaux collaborateurs
* Utilisation de l'outil informatique
* Contrôler une activité, une équipe, un prestataire, une procédure ou un document
* Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
* Rendre compte
* Formaliser une procédure
Aptitudes :
* Aisance orale
* Aisance relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Esprit d'initiative
* Faire preuve d'adaptabilité
* Maitrise de soi
* Faire preuve de rigueur
* Sens de l'organisation
* Connaissance des besoins des enfants en restauration scolaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.