Chef de service Prévention, santé, action sociale (h/f)
Offre n° O093260610000287
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
La Direction des ressources humaines (une centaine d’agents) pilote et met en œuvre la politique RH de la collectivité, dans un contexte de forts changements qui font suite à la bascule politique de mars 2026. Le service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale constitue un acteur clé de la politique de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de ce service pluridisciplinaire composé de 13 agents, le pôle Médecine du Travail et Préventive réunit des professionnels engagés au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents (1 poste de médecin, 1 secrétaire médicale, 1 psychologue du travail, 1 infirmier en santé au travail) :
Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres composantes du service, notamment le pôle Prévention (composé de 6 agents spécialisés dans la prévention des risques professionnels) et le pôle action sociale (composé de 2 agents dédiés à l'accompagnement social des agents).
La ville de Saint-Denis Pierrefitte porte une attention toute particulière au suivi des personnes en situation de handicap ayant besoin d’adaptation de postes, ainsi qu’aux remontées des agents à travers les documents et instances dédiées.
Afin de succéder au titulaire du poste en mutation, la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche son chef de service ou sa cheffe de service Prévention, Santé au travail, Action sociale.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
La Direction des ressources humaines (une centaine d’agents) pilote et met en œuvre la politique RH de la collectivité, dans un contexte de forts changements qui font suite à la bascule politique de mars 2026. Le service Prévention, Santé au Travail et Action Sociale constitue un acteur clé de la politique de qualité de vie au travail et de prévention des risques professionnels de la collectivité.
Au sein de ce service pluridisciplinaire composé de 13 agents, le pôle Médecine du Travail et Préventive réunit des professionnels engagés au service de la santé et du maintien dans l'emploi des agents (1 poste de médecin, 1 secrétaire médicale, 1 psychologue du travail, 1 infirmier en santé au travail) :
Cette équipe travaille en étroite synergie avec les autres composantes du service, notamment le pôle Prévention (composé de 6 agents spécialisés dans la prévention des risques professionnels) et le pôle action sociale (composé de 2 agents dédiés à l'accompagnement social des agents).
La ville de Saint-Denis Pierrefitte porte une attention toute particulière au suivi des personnes en situation de handicap ayant besoin d’adaptation de postes, ainsi qu’aux remontées des agents à travers les documents et instances dédiées.
Afin de succéder au titulaire du poste en mutation, la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche son chef de service ou sa cheffe de service Prévention, Santé au travail, Action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez, conseillez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et leurs déclinaisons opérationnelles dans le domaine de la santé au travail, de l’action sociale et de la prévention.
Vous mettez en œuvre les obligations réglementaires de la collectivité avec l’objectif d’une amélioration continue des conditions de travail des agents.
En prévention, vous coordonnez les actions de prévention des risques professionnels en assurant le suivi des accidents de travail, le pilotage des documents réglementaires, l'animation du réseau des assistants de prévention ainsi que le suivi des missions d'inspection et de conseil.
En santé, vous accompagnez les démarches de mobilité, de maintien dans l'emploi et de reconversion professionnelle des agents, en lien étroit avec les directions métiers et les autres services de la Direction des Ressources Humaines.
Vous pilotez les actions en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les partenaires internes et externes et dans le cadre de la convention FIPHFP.
En action sociale, vous structurez et développez la politique d'accompagnement social des agents.
Vous contribuez au développement du dialogue social sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail en coordonnant les instances et groupes de travail dédiés.
Vous accompagnez, managez et renforcez l’équipe du service, en identifiant les besoins de formation des agents en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Vous mettez en œuvre les obligations réglementaires de la collectivité avec l’objectif d’une amélioration continue des conditions de travail des agents.
En prévention, vous coordonnez les actions de prévention des risques professionnels en assurant le suivi des accidents de travail, le pilotage des documents réglementaires, l'animation du réseau des assistants de prévention ainsi que le suivi des missions d'inspection et de conseil.
En santé, vous accompagnez les démarches de mobilité, de maintien dans l'emploi et de reconversion professionnelle des agents, en lien étroit avec les directions métiers et les autres services de la Direction des Ressources Humaines.
Vous pilotez les actions en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les partenaires internes et externes et dans le cadre de la convention FIPHFP.
En action sociale, vous structurez et développez la politique d'accompagnement social des agents.
Vous contribuez au développement du dialogue social sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail en coordonnant les instances et groupes de travail dédiés.
Vous accompagnez, managez et renforcez l’équipe du service, en identifiant les besoins de formation des agents en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de la santé au travail, des ressources humaines, du droit social ou équivalent, vous possédez une expérience confirmée en management d’un service RH, si possible dans le pilotage de politiques de prévention.
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé au travail et de prévention, et connaissez le contexte et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à manager et accompagner une équipe est reconnue.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé au travail et de prévention, et connaissez le contexte et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à manager et accompagner une équipe est reconnue.
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 23 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.