Chef de projet – Structuration et soutenabilité du secteur de l’aide à domicile (h/f)
Offre n° O093260611000690
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis porte une stratégie ambitieuse de soutien au secteur du domicile afin d'accompagner le virage domiciliaire des politiques d’autonomie.
Les services autonomie à domicile, structures publiques (centres communaux d'action sociale) ou privées (associations, entreprises), interviennent à domicile pour aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Premiers acteurs du maintien à domicile, ils sont au coeur d'une actualité forte avec de nombreuses réformes visant à professionnaliser les services (formation, accompagnement des salariés, etc.), à mieux les rémunérer et à leur donner un rôle d'accompagnement plus global (coordination avec les soins à domicile, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, lutte contre l'isolement des personnes, etc.).
Le secteur des services à domicile en Seine-Saint-Denis se caractérise par une forte atomisation de l’offre, avec un grand nombre de services de petite taille aux niveaux de structuration très hétérogènes. Dans son schéma autonomie et inclusion 2025-2030, le Département déploie une stratégie globale visant à consolider le secteur de l’aide à domicile afin de le rendre plus intégré, plus robuste et financièrement soutenable. Cette stratégie repose sur plusieurs leviers complémentaires : incitation aux dynamiques de coopération et de mutualisation, accompagnement renforcé des gestionnaires de structures, inscription des services dans leur écosystème partenarial, sécurisation et modernisation des financements.
Dans ce cadre, le ou la chef.fe de projet pilote les démarches stratégiques visant à structurer, renforcer et sécuriser le secteur des services autonomie à domicile (SAD).
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en assurant le pilotage de dispositifs complexes, partenariaux et transversaux, nécessitant une forte capacité de coordination, de conduite de projets et de sécurisation des procédures
Les services autonomie à domicile, structures publiques (centres communaux d'action sociale) ou privées (associations, entreprises), interviennent à domicile pour aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Premiers acteurs du maintien à domicile, ils sont au coeur d'une actualité forte avec de nombreuses réformes visant à professionnaliser les services (formation, accompagnement des salariés, etc.), à mieux les rémunérer et à leur donner un rôle d'accompagnement plus global (coordination avec les soins à domicile, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, lutte contre l'isolement des personnes, etc.).
Le secteur des services à domicile en Seine-Saint-Denis se caractérise par une forte atomisation de l’offre, avec un grand nombre de services de petite taille aux niveaux de structuration très hétérogènes. Dans son schéma autonomie et inclusion 2025-2030, le Département déploie une stratégie globale visant à consolider le secteur de l’aide à domicile afin de le rendre plus intégré, plus robuste et financièrement soutenable. Cette stratégie repose sur plusieurs leviers complémentaires : incitation aux dynamiques de coopération et de mutualisation, accompagnement renforcé des gestionnaires de structures, inscription des services dans leur écosystème partenarial, sécurisation et modernisation des financements.
Dans ce cadre, le ou la chef.fe de projet pilote les démarches stratégiques visant à structurer, renforcer et sécuriser le secteur des services autonomie à domicile (SAD).
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en assurant le pilotage de dispositifs complexes, partenariaux et transversaux, nécessitant une forte capacité de coordination, de conduite de projets et de sécurisation des procédures
Missions / conditions d'exercice
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
Missions principales
Sous l’autorité de la cheffe de pôle, et en lien avec les chargé.e.s de portefeuille et le ou la chef.fe de projet qualité et diversification de l’offre à domicile ou la chef.fe de projet structuration et soutenabilité du secteur de l’aide à domicile :
Pilote la stratégie de structuration et consolidation de l’offre d’accompagnement à domicile. À ce titre, il/elle :
Conçoit et met en œuvre des leviers d’incitation favorisant les dynamiques de mutualisation et de coopération entre gestionnaires ;
Accompagne les dynamiques de mutualisation et de coopération entre services ;
o
Favorise la montée en compétences et l’intégration partenariale des services, en lien avec les acteurs ressources du territoire.
Assure le pilotage stratégique de l’organisation de l’offre sur le territoire départemental afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des publics. À ce titre, il/elle :
Analyse les besoins territoriaux en matière d’accompagnement à domicile et contribue à l’adaptation territoriale de l’offre ;
Assure un suivi stratégique des évolutions structurelles du secteur (recompositions, fusions, changements de gestionnaires, concentration des acteurs, etc.) ;
Accompagne la montée en charge des SAD mixtes en lien avec l’ARS ;
Pilote les outils de connaissance de l’offre afin de faciliter le recours au SAD (dont projet moteur de recherche SAD).
Met en œuvre une stratégie d’accompagnement renforcé des gestionnaires de SAD. À ce titre, il/elle :
Identifie les besoins d’appui du secteur, notamment sur les fonctions de gestion financière, RH, organisationnelle ;
Pilote les démarches d’accompagnement aux fonctions de gestion et coordonne les démarches collectives de montée en compétences ;
Développe les outils et ressources destinés aux gestionnaires ;
-
Pilote le suivi de la soutenabilité financière du secteur en assurant une mission d’expertise sur les enjeux économiques et financiers des SAD. À ce titre, il/elle :
Contribue au suivi des équilibres financiers et à la connaissance des enjeux de coût du secteur ;
Suit les évolutions économiques des structures et les facteurs de fragilité ;
Accompagne les situations complexes, notamment les restructurations ou fins d’activité et contribue à la sécurisation de la continuité de l’offre sur le territoire.
-
Conduit les travaux relatifs à la sécurisation et à la modernisation du financement des SAD. À ce titre, il/elle :
Pilote les travaux liés à la sortie de la tarification ;
Assure le suivi du chantier relatif à l’encadrement des pratiques de facturation des SAD ;
Missions principales
Sous l’autorité de la cheffe de pôle, et en lien avec les chargé.e.s de portefeuille et le ou la chef.fe de projet qualité et diversification de l’offre à domicile ou la chef.fe de projet structuration et soutenabilité du secteur de l’aide à domicile :
Pilote la stratégie de structuration et consolidation de l’offre d’accompagnement à domicile. À ce titre, il/elle :
Conçoit et met en œuvre des leviers d’incitation favorisant les dynamiques de mutualisation et de coopération entre gestionnaires ;
Accompagne les dynamiques de mutualisation et de coopération entre services ;
o
Favorise la montée en compétences et l’intégration partenariale des services, en lien avec les acteurs ressources du territoire.
Assure le pilotage stratégique de l’organisation de l’offre sur le territoire départemental afin de favoriser une réponse adaptée aux besoins des publics. À ce titre, il/elle :
Analyse les besoins territoriaux en matière d’accompagnement à domicile et contribue à l’adaptation territoriale de l’offre ;
Assure un suivi stratégique des évolutions structurelles du secteur (recompositions, fusions, changements de gestionnaires, concentration des acteurs, etc.) ;
Accompagne la montée en charge des SAD mixtes en lien avec l’ARS ;
Pilote les outils de connaissance de l’offre afin de faciliter le recours au SAD (dont projet moteur de recherche SAD).
Met en œuvre une stratégie d’accompagnement renforcé des gestionnaires de SAD. À ce titre, il/elle :
Identifie les besoins d’appui du secteur, notamment sur les fonctions de gestion financière, RH, organisationnelle ;
Pilote les démarches d’accompagnement aux fonctions de gestion et coordonne les démarches collectives de montée en compétences ;
Développe les outils et ressources destinés aux gestionnaires ;
-
Pilote le suivi de la soutenabilité financière du secteur en assurant une mission d’expertise sur les enjeux économiques et financiers des SAD. À ce titre, il/elle :
Contribue au suivi des équilibres financiers et à la connaissance des enjeux de coût du secteur ;
Suit les évolutions économiques des structures et les facteurs de fragilité ;
Accompagne les situations complexes, notamment les restructurations ou fins d’activité et contribue à la sécurisation de la continuité de l’offre sur le territoire.
-
Conduit les travaux relatifs à la sécurisation et à la modernisation du financement des SAD. À ce titre, il/elle :
Pilote les travaux liés à la sortie de la tarification ;
Assure le suivi du chantier relatif à l’encadrement des pratiques de facturation des SAD ;
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l’aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez vous investir dans les politiques d’autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !
Moyens mis à disposition : outils bureautiques Niveau d’études : Licence
Connaissance souhaitée des problématiques concernant les personnes âgées et en situation de handicap,les services à la personne ou les ESMS
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Moyens mis à disposition : outils bureautiques Niveau d’études : Licence
Connaissance souhaitée des problématiques concernant les personnes âgées et en situation de handicap,les services à la personne ou les ESMS
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.