Chef de projet - qualité et diversification de l'offre à domicile (h/f)
Offre n° O093260611000987
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis porte une stratégie ambitieuse de soutien au secteur du domicile afin d'accompagner le virage domiciliaire des politiques d’autonomie.
Les services autonomie à domicile, structures publiques (centres communaux d'action sociale) ou privées (associations, entreprises), interviennent à domicile pour aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Premiers acteurs du maintien à domicile, ils sont au coeur d'une actualité forte avec de nombreuses réformes visant à professionnaliser les services (formation, accompagnement des salariés, etc.), à mieux les rémunérer et à leur donner un rôle d'accompagnement plus global (coordination avec les soins à domicile, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, lutte contre l'isolement des personnes, etc.).
Dans son schéma autonomie et inclusion 2025-2030, le Département réaffirme sa politique volontariste à destination du secteur visant à garantir la qualité d’accompagnement des SAD et la qualité de vie au travail des professionnel.le.s en s’appuyant notamment sur des leviers de financement et de contractualisation. Cette dynamique s’accompagne de la mise en place d’une stratégie renforcée de contrôle et de suivi des SAD. En outre, le Département accompagne les SAD dans l’évolution de leur offre de services afin de développer des réponses diversifiées, notamment en matière de soutien aux proches aidants, de lutte contre l’isolement des personnes et de prévention de la perte d’autonomie.
Dans ce cadre, le ou la chef.fe de projet pilote les projets stratégiques relatifs à la montée en qualité et à la diversification de l’offre de service des SAD.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en assurant le pilotage de dispositifs complexes, partenariaux et transversaux, nécessitant une forte capacité de coordination, de conduite de projets et de sécurisation des procédures.
Les services autonomie à domicile, structures publiques (centres communaux d'action sociale) ou privées (associations, entreprises), interviennent à domicile pour aider les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Premiers acteurs du maintien à domicile, ils sont au coeur d'une actualité forte avec de nombreuses réformes visant à professionnaliser les services (formation, accompagnement des salariés, etc.), à mieux les rémunérer et à leur donner un rôle d'accompagnement plus global (coordination avec les soins à domicile, prévention de la perte d’autonomie, soutien aux aidants, lutte contre l'isolement des personnes, etc.).
Dans son schéma autonomie et inclusion 2025-2030, le Département réaffirme sa politique volontariste à destination du secteur visant à garantir la qualité d’accompagnement des SAD et la qualité de vie au travail des professionnel.le.s en s’appuyant notamment sur des leviers de financement et de contractualisation. Cette dynamique s’accompagne de la mise en place d’une stratégie renforcée de contrôle et de suivi des SAD. En outre, le Département accompagne les SAD dans l’évolution de leur offre de services afin de développer des réponses diversifiées, notamment en matière de soutien aux proches aidants, de lutte contre l’isolement des personnes et de prévention de la perte d’autonomie.
Dans ce cadre, le ou la chef.fe de projet pilote les projets stratégiques relatifs à la montée en qualité et à la diversification de l’offre de service des SAD.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la stratégie départementale en assurant le pilotage de dispositifs complexes, partenariaux et transversaux, nécessitant une forte capacité de coordination, de conduite de projets et de sécurisation des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de pôle, et en lien avec les chargé.e.s de portefeuille et le/la chef.fe de projet structuration et soutenabilité du secteur, le ou la chef.fe de projet qualité et diversification de l’offre à domicile :
Assure le pilotage des dispositifs de soutien à la qualité de SAD (dotation complémentaire à la qualité dans le cadre de CPOM, fonds de mobilité, etc.). À ce titre, il/elle :
Propose les orientations stratégiques départementales et élabore les appels à candidatures ;
Coordonne les phases d’instruction et de négociation en lien avec les chargé.e.s de portefeuille ;
Pilote l’évaluation des dispositifs et propose les ajustements nécessaires ;
Définit et coordonne la stratégie de contrôle du secteur afin de garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires. À ce titre, il/elle :
Pilote la stratégie globale de contrôle de la qualité des services (de l’évaluation à l’inspection) ;
Contribue à la formalisation de la procédure et des outils de contrôle ;
Elabore le plan annuel d’inspection des SAD et coordonne les démarches d’inspection et de contrôle en lien avec l’Inspection générale ;
Accompagne la diversification de l’offre à domicile en cohérence avec les orientations du Département et les besoins des publics (soutien aux aidants, développement de l’habitat inclusif, lutte contre l’isolement, renforcement de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, etc.). A ce titre il/elle :
Développe les partenariats avec les interlocuteurs internes et externes porteurs de ces orientations ;
Contribue à l’émergence de projets innovants et expérimentaux portés par les SAD
Prend part à la politique départementale de soutien aux métiers de l’autonomie. À ce titre, il/elle :
Participe à l’animation de la feuille de route partenariale (ARS, DRIEETS, France Travail, etc.) pour l'attractivité des métiers de l'autonomie ;
Contribue à la définition d’une stratégie départementale de qualité de vie au travail pour les SAD, notamment en matière de prévention de la sinistralité et d’amélioration des conditions d’exercice ;
Mobilise et anime les partenariats clés (OPCO, organismes de formation, etc.)
Assure le pilotage des dispositifs de soutien à la qualité de SAD (dotation complémentaire à la qualité dans le cadre de CPOM, fonds de mobilité, etc.). À ce titre, il/elle :
Propose les orientations stratégiques départementales et élabore les appels à candidatures ;
Coordonne les phases d’instruction et de négociation en lien avec les chargé.e.s de portefeuille ;
Pilote l’évaluation des dispositifs et propose les ajustements nécessaires ;
Définit et coordonne la stratégie de contrôle du secteur afin de garantir la qualité et la sécurité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires. À ce titre, il/elle :
Pilote la stratégie globale de contrôle de la qualité des services (de l’évaluation à l’inspection) ;
Contribue à la formalisation de la procédure et des outils de contrôle ;
Elabore le plan annuel d’inspection des SAD et coordonne les démarches d’inspection et de contrôle en lien avec l’Inspection générale ;
Accompagne la diversification de l’offre à domicile en cohérence avec les orientations du Département et les besoins des publics (soutien aux aidants, développement de l’habitat inclusif, lutte contre l’isolement, renforcement de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, etc.). A ce titre il/elle :
Développe les partenariats avec les interlocuteurs internes et externes porteurs de ces orientations ;
Contribue à l’émergence de projets innovants et expérimentaux portés par les SAD
Prend part à la politique départementale de soutien aux métiers de l’autonomie. À ce titre, il/elle :
Participe à l’animation de la feuille de route partenariale (ARS, DRIEETS, France Travail, etc.) pour l'attractivité des métiers de l'autonomie ;
Contribue à la définition d’une stratégie départementale de qualité de vie au travail pour les SAD, notamment en matière de prévention de la sinistralité et d’amélioration des conditions d’exercice ;
Mobilise et anime les partenariats clés (OPCO, organismes de formation, etc.)
Profils recherchés
Niveau d’études : Licence
Connaissance souhaitée des problématiques concernant les personnes âgées et en situation de handicap, les services à la personne ou les ESMS
Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l’aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez-vous investir dans les politiques d’autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !
Connaissance souhaitée des problématiques concernant les personnes âgées et en situation de handicap, les services à la personne ou les ESMS
Vous disposez d’une solide expérience en pilotage de projet et aimez faire avancer des projets concrets, en lien avec des enjeux stratégiques ? Force de proposition et à l’aise en transversalité, vous savez structurer de nouvelles actions, faire évoluer les dispositifs et fédérer des partenaires ? Vous connaissez le secteur médico-social ou souhaitez-vous investir dans les politiques d’autonomie, au service des personnes âgées et en situation de handicap ? Postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.