Chargé de formation et attractivité (h/f)
Offre n° O093260611001066
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du BRHA, bureau chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et cuisines centrales, et de son secteur recrutement et formation, vous participez à la politique de formation des agents et menez des actions visant à favoriser le recrutement et l'attractivité des métiers.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et organisez les actions de formation (du cahier des charges à l’évaluation).
• Vous assurez la gestion administrative et le suivi des formations (tableaux de bord, outils de suivi) et participez à la démarche de simplification des process et des outils.
• Vous participez à la politique d’accueil et d’intégration des agents et favorisez la fidélisation.
• Vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel (mobilité, concours, reconversion) et participez au suivi des situations complexes.
• Vous contribuez aux projets RH du service (Animation d’un réseau de formateurs Interne, EPSF, actions collectives, etc.), en assurant une polyvalence sur les activités du secteur RH.
• Vous participez à la mise en œuvre d’actions de sourcing adaptées pour les postes en tension (partenariats avec CFA, organismes de formation, acteurs locaux de l’emploi) et aux actions de promotion des métiers (forums, job datings, événements emploi). Vous êtes force de proposition sur des actions innovantes pour renforcer l’attractivité des postes.
• Vous assurez la gestion administrative et le suivi des formations (tableaux de bord, outils de suivi) et participez à la démarche de simplification des process et des outils.
• Vous participez à la politique d’accueil et d’intégration des agents et favorisez la fidélisation.
• Vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel (mobilité, concours, reconversion) et participez au suivi des situations complexes.
• Vous contribuez aux projets RH du service (Animation d’un réseau de formateurs Interne, EPSF, actions collectives, etc.), en assurant une polyvalence sur les activités du secteur RH.
• Vous participez à la mise en œuvre d’actions de sourcing adaptées pour les postes en tension (partenariats avec CFA, organismes de formation, acteurs locaux de l’emploi) et aux actions de promotion des métiers (forums, job datings, événements emploi). Vous êtes force de proposition sur des actions innovantes pour renforcer l’attractivité des postes.
Profils recherchés
BAC + 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.