Assistant de direction (h/f)
Offre n° O093260612000304
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’assistant.e de direction collabore avec le/la directeur.rice et son adjoint.e et les assiste dans l’organisation fonctionnelle de leurs activités ainsi que dans tous les aspects de leur travail, afin de leur faire gagner en efficience. En tant que porte d’entrée, il/elle est amené.e à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Il/elle participe aux suivis des actions et projets transversaux ainsi qu’à la tenue et au bon fonctionnement du secrétariat de la direction et des services.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et ajuster l’emploi du temps du/de la directeur-trice et de son adjoint.e par une gestion proactive de l’agenda électronique partagé et être force de proposition dans son organisation.
- Assurer les fonctions relatives au secrétariat pour la direction, notamment dans ses aspects transversaux : Accueil physique et téléphonique, préparation et suivi des dossiers dans Webdelib, gestion et suivi du courrier entant/sortant et des parapheurs (mise en forme, enregistrement) etc… Rédiger des notes et mails courants.
- Etre garant-e de l’organisation fonctionnelle des réunions (élaborer des ordres du jour, préparer des fonds de dossier pour les participants, rédiger, sur la base de prise de notes, les comptes-rendus et/ou relevés de décision et suivre les actions qui en découlent). Assurer l’organisation matérielle des réunions (choix des dates, réservation de salle)
- Participer aux réflexions engagées sur l’amélioration de l’organisation de la fonction secrétariat dans la direction (y compris la docuthèque)
- Assurer l’intérim des secrétaires-assistantes
- Assurer les fonctions relatives au secrétariat pour la direction, notamment dans ses aspects transversaux : Accueil physique et téléphonique, préparation et suivi des dossiers dans Webdelib, gestion et suivi du courrier entant/sortant et des parapheurs (mise en forme, enregistrement) etc… Rédiger des notes et mails courants.
- Etre garant-e de l’organisation fonctionnelle des réunions (élaborer des ordres du jour, préparer des fonds de dossier pour les participants, rédiger, sur la base de prise de notes, les comptes-rendus et/ou relevés de décision et suivre les actions qui en découlent). Assurer l’organisation matérielle des réunions (choix des dates, réservation de salle)
- Participer aux réflexions engagées sur l’amélioration de l’organisation de la fonction secrétariat dans la direction (y compris la docuthèque)
- Assurer l’intérim des secrétaires-assistantes
Profils recherchés
• Relationnelles
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir transmettre les informations à sa hiérarchie et l’alerter des aléas, contraintes et difficultés rencontrées
• Organisationnelles
- Savoir organiser et assurer la logistique des réunions
- Savoir assurer le suivi des documents administratifs dans les circuits de décision
- Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative
- Savoir prioriser ses activités et adapter son plan de charge au regard des urgences de travail
- Connaître les circuits et procédures administratives internes à la collectivité
• Techniques
- Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métier spécifiques
- Maîtriser la syntaxe et l'orthographe et être rigoureux dans la mise en forme et la relecture des documents
- Savoir utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels
- Savoir prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion et des courriers simples, et/ou mettre en forme tout type de courrier
- Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord
Niveau d’études : Niveau IV ou niveau V
Diplômes requis : Baccalauréat, BEP ou CAP
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Savoir transmettre les informations à sa hiérarchie et l’alerter des aléas, contraintes et difficultés rencontrées
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- Savoir assurer le suivi des documents administratifs dans les circuits de décision
- Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative
- Savoir prioriser ses activités et adapter son plan de charge au regard des urgences de travail
- Connaître les circuits et procédures administratives internes à la collectivité
• Techniques
- Maitriser les outils bureautiques et les logiciels métier spécifiques
- Maîtriser la syntaxe et l'orthographe et être rigoureux dans la mise en forme et la relecture des documents
- Savoir utiliser avec aisance les différents genres rédactionnels
- Savoir prendre des notes, rédiger des comptes rendus de réunion et des courriers simples, et/ou mettre en forme tout type de courrier
- Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord
Niveau d’études : Niveau IV ou niveau V
Diplômes requis : Baccalauréat, BEP ou CAP
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.