Assistant suivi de maintenance (h/f)
Offre n° O093260615000275
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable d’exploitation et maintenance, l’assistant-e administrative des missions de saisie, de rédaction et de secrétariat, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
- Effectue des missions administratives selon les consignes demandées par le responsable d’exploitation offices (tableaux de suivis, courriers, mails, compte-rendu, relevés de décisions…)
- Enregistre les demandes d’interventions émanant des sites de restauration (scolaires, foyers et crèches) et les transmet selon leur nature aux prestataires concernés (ville ou externe)
- Suit également les demandes de maintenance prévisionnelle ou curative pour la cuisine
- Assure un suivi sur un tableau de bord et réalise les relances le cas échéant.
- Demande et contrôle les devis puis, après service fait, en lien avec son responsable, valide les factures en traitement par la secrétaire comptable
- Sollicite l’agent de maintenance, en accord avec son responsable, pour établir des pré-diagnostics avant sollicitation d’entreprise externe
- Est amené à se rendre sur les sites pour contrôler et réceptionner les travaux réaliser par les entreprises extérieures.
- Effectue l’interface avec les services patrimoine et régie bâtiment de la Ville
- Participe à la rédaction des cahiers des charges relatifs à cette activité
- Participe avec son responsable à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement des travaux à prévoir et/ou équipements
- Conçoit et/ou met à jour tous les tableaux de bords et indicateurs nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité.
- Veille que tout prestataire extérieur s’enregistre lors de sa venue à la cuisine, que le registre de sécurité soit rempli le cas échéant.
- S’assure à ce que tout intervenant (prestataire ou agent Ville) respecte les règles d’hygiène appliquées au sein de la Cuisine Centrale ou des offices (port du masque, de la charlotte, des sur-chaussures, de la sur-blouse…)
- Ponctuellement, peut être amené à assurer le remplacement de l’agent d’accueil à savoir :
• Saisie des effectifs
• Tenue du standard,
• Saisie sur « Fusion »
- Doit rendre compte quotidiennement à son responsable et être force de propositions
- Enregistre les demandes d’interventions émanant des sites de restauration (scolaires, foyers et crèches) et les transmet selon leur nature aux prestataires concernés (ville ou externe)
- Suit également les demandes de maintenance prévisionnelle ou curative pour la cuisine
- Assure un suivi sur un tableau de bord et réalise les relances le cas échéant.
- Demande et contrôle les devis puis, après service fait, en lien avec son responsable, valide les factures en traitement par la secrétaire comptable
- Sollicite l’agent de maintenance, en accord avec son responsable, pour établir des pré-diagnostics avant sollicitation d’entreprise externe
- Est amené à se rendre sur les sites pour contrôler et réceptionner les travaux réaliser par les entreprises extérieures.
- Effectue l’interface avec les services patrimoine et régie bâtiment de la Ville
- Participe à la rédaction des cahiers des charges relatifs à cette activité
- Participe avec son responsable à l’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement des travaux à prévoir et/ou équipements
- Conçoit et/ou met à jour tous les tableaux de bords et indicateurs nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité.
- Veille que tout prestataire extérieur s’enregistre lors de sa venue à la cuisine, que le registre de sécurité soit rempli le cas échéant.
- S’assure à ce que tout intervenant (prestataire ou agent Ville) respecte les règles d’hygiène appliquées au sein de la Cuisine Centrale ou des offices (port du masque, de la charlotte, des sur-chaussures, de la sur-blouse…)
- Ponctuellement, peut être amené à assurer le remplacement de l’agent d’accueil à savoir :
• Saisie des effectifs
• Tenue du standard,
• Saisie sur « Fusion »
- Doit rendre compte quotidiennement à son responsable et être force de propositions
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
Maitrise des outils bureautiques indispensable
Connaissance des équipements en restauration collective et des termes techniques
Capacité à organiser son travail
Compétences techniques requises (savoir-faire) :
Savoir rédiger des courriers et notes adaptés aux différentes situations
Compétences relationnelles (savoir-être) :
Aptitude à la polyvalence.
Savoir travailler en équipe.
Etre organisé et méthodique
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
5 - CONDITIONS D’ACCÈS
• Titulaire du permis B
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : La durée du travail effectif est fixée à 36h30 par semaine,
L’activité liée à ce poste n’entraîne pas à ce jour la nécessité d’effectuer des heures supplémentaires.
Horaire(s) : 8h30 12h30 – 13h15 16h33 Toutefois, les horaires peuvent être modulables en fonction des horaires de présence exigées pour le rendu des prestations. Selon l’activité du service et la période de l’année, le planning hebdomadaire de l’agent peut varier en fonction de cycles prédéterminés et adaptés à la mission.
Lieu d’embauche : Restauration municipale – Cuisine centrale
Observation : L’agent doit appliquer et respecter les dispositions du règlement intérieur et du règlement spécifique au service, notamment en matière de respect des horaires, des récupérations et des prises de congés
Fiche de poste pouvant évoluer en fonction des besoins du service.
Maitrise des outils bureautiques indispensable
Connaissance des équipements en restauration collective et des termes techniques
Capacité à organiser son travail
Compétences techniques requises (savoir-faire) :
Savoir rédiger des courriers et notes adaptés aux différentes situations
Compétences relationnelles (savoir-être) :
Aptitude à la polyvalence.
Savoir travailler en équipe.
Etre organisé et méthodique
Être dynamique.
Avoir le sens des responsabilités et du service public.
Être réactif face aux évènements imprévus.
5 - CONDITIONS D’ACCÈS
• Titulaire du permis B
7 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : La durée du travail effectif est fixée à 36h30 par semaine,
L’activité liée à ce poste n’entraîne pas à ce jour la nécessité d’effectuer des heures supplémentaires.
Horaire(s) : 8h30 12h30 – 13h15 16h33 Toutefois, les horaires peuvent être modulables en fonction des horaires de présence exigées pour le rendu des prestations. Selon l’activité du service et la période de l’année, le planning hebdomadaire de l’agent peut varier en fonction de cycles prédéterminés et adaptés à la mission.
Lieu d’embauche : Restauration municipale – Cuisine centrale
Observation : L’agent doit appliquer et respecter les dispositions du règlement intérieur et du règlement spécifique au service, notamment en matière de respect des horaires, des récupérations et des prises de congés
Fiche de poste pouvant évoluer en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148796363
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Aulnay-sous-Bois
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.