Responsable secteur prévention (h/f)
Offre n° O093260615000985
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle assure l’animation, la coordination et l’évaluation des missions du secteur
prévention en lien avec les objectifs fixés dans le cadre du CLSPD.
prévention en lien avec les objectifs fixés dans le cadre du CLSPD.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des agents du secteur prévention : éducateurs de prévention, agent de
prévention et agents de traversée - Pilotage et mise en œuvre de la politique de prévention en lien avec les acteurs du
territoire - Animer et gérer la politique de sécurisation des abords des établissements scolaires
(identification des lieux problématiques, prévention routière…) - Veille préventive sur l’évolution du décrochage scolaire, des conduites à risque, de la
primo-délinquance et de la délinquance
- Repérage, soutien et accompagnement des publics en difficultés et les mettre en
relation avec les partenaires concernés - Accueil physique des habitants repérés en fragilité - Réponses graduées et adaptées à chaque situation en coordination avec les services
municipaux, les partenaires et les associations - Réponse aux préoccupations des habitants
- Interface entre les habitants et les institutions
- Repérage et résolution des dysfonctionnements et situations conflictuelles
Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets et actions sur le territoire
prévention et agents de traversée - Pilotage et mise en œuvre de la politique de prévention en lien avec les acteurs du
territoire - Animer et gérer la politique de sécurisation des abords des établissements scolaires
(identification des lieux problématiques, prévention routière…) - Veille préventive sur l’évolution du décrochage scolaire, des conduites à risque, de la
primo-délinquance et de la délinquance
- Repérage, soutien et accompagnement des publics en difficultés et les mettre en
relation avec les partenaires concernés - Accueil physique des habitants repérés en fragilité - Réponses graduées et adaptées à chaque situation en coordination avec les services
municipaux, les partenaires et les associations - Réponse aux préoccupations des habitants
- Interface entre les habitants et les institutions
- Repérage et résolution des dysfonctionnements et situations conflictuelles
Mise en œuvre, suivi et évaluation des projets et actions sur le territoire
Profils recherchés
Connaitre le milieu associatif et les structures partenariales locales
Maîtriser les politiques publiques et le cadre législatif relatifs à la prévention de
la délinquance et à la médiation
Maîtriser le pilotage de projets
Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître la population du territoire
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informa
tions détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Maîtriser les politiques publiques et le cadre législatif relatifs à la prévention de
la délinquance et à la médiation
Maîtriser le pilotage de projets
Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître la population du territoire
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informa
tions détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.