Responsable de l'unité appui aux territoires H/F
Offre n° O093260615001333
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Piloter la stratégie d'accompagnement des politiques de rénovation.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de l'unité " Appui aux territoires ", vous serez l'interface entre l'Agence et les territoires (réseau France Rénov', DREAL, DEAL, DDT(M), collectivités) pour :
Encadrer une équipe de 9 agents et animer le réseau territorial (clubs instructeurs nationaux/locaux, formations, capitalisation des bonnes pratiques).
Structurer et faire évoluer l'offre d'appui aux services instructeurs et aux collectivités, dans une logique de simplification, harmonisation et performance.
Développer les outils et méthodes pour favoriser la convergence des pratiques et la coopération entre acteurs locaux.
Anticiper les besoins d'appui des territoires et proposer des dispositifs adaptés aux enjeux d'instruction et de déploiement des aides.
Encadrer une équipe de 9 agents et animer le réseau territorial (clubs instructeurs nationaux/locaux, formations, capitalisation des bonnes pratiques).
Structurer et faire évoluer l'offre d'appui aux services instructeurs et aux collectivités, dans une logique de simplification, harmonisation et performance.
Développer les outils et méthodes pour favoriser la convergence des pratiques et la coopération entre acteurs locaux.
Anticiper les besoins d'appui des territoires et proposer des dispositifs adaptés aux enjeux d'instruction et de déploiement des aides.
Profils recherchés
- Vous avez une expérience minimale de 10 ans et une connaissance approfondie des politiques de l'Anah et des acteurs de l'habitat privé
- Vous excellez en animation de réseau et en coordination d'acteurs multiples (services de l'État, collectivités, opérateurs).
- Vous maîtrisez le management d'équipe et la conduite du changement
- Vous savez définir une stratégie, fédérer des partenaires et représenter institutionnellement l'Agence
- Vous excellez en animation de réseau et en coordination d'acteurs multiples (services de l'État, collectivités, opérateurs).
- Vous maîtrisez le management d'équipe et la conduite du changement
- Vous savez définir une stratégie, fédérer des partenaires et représenter institutionnellement l'Agence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.