Responsable du pôle Emancipation et dispositifs (h/f)
Offre n° O093260616000604
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie : A
Direction : Jeunesse et de l’Éducation Populaire
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi d'attaché et par dérogation aux contractuels
MISSION: Dans le cadre des politiques publiques de la direction DJEP, le responsable des dispositifs 16-25 coordonne l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l’image de son service. Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre en lien avec son chef de service.
Direction : Jeunesse et de l’Éducation Populaire
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi d'attaché et par dérogation aux contractuels
MISSION: Dans le cadre des politiques publiques de la direction DJEP, le responsable des dispositifs 16-25 coordonne l’activité des professionnels placés sous sa responsabilité et est le garant de la qualité du service rendu et de l’image de son service. Il participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre en lien avec son chef de service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
Coordonner et mobiliser ses équipes, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de sa direction: rédiger des projets de délibération dans son secteur d’activité en lien avec le SGAP de la DJEP, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire.
Valoriser l’image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
Mettre en œuvre la politique de communication.
Développer les expertises liées aux missions du service, assurer une veille sectorielle et territoriale et une réflexion prospective continue dans son service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Piloter le projet Campus de Montreuil en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Pilotage de la réorganisation du PIJ, suivi des marchés liés aux dispositifs, mise en œuvre de permanences décentralisées et hors les murs du PIJ, refonte des dispositifs et suivi des conventions et actes administratifs en lien avec les associations.
Savoir faire
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes.
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions
Sensibiliser sur les opportunités et les risques encourus par la collectivité (financiers ou juridiques notamment).
Définir un projet de secteur en déclinaison du projet de sa direction.
Optimiser l’organisation du service et Décliner les objectifs prioritaires du service.
S’assurer du respect des objectifs, des plannings et des budgets par les équipes du service.
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service.
Conduire les projets transversaux ou sectoriels dont le service à la charge.
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilités en soirée et week-end - Encadrement d’une équipe de 10 personnes- Déplacements sur les différents sites de la collectivité - Poste exposé
HABILITATIONS-QUALIFICATIONS
DESJEPS - MASTER (Développement, Animation, Interventions sociales, Sciences de l’éducation, animation…) BAFA-BAFD-Formateur-
Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques au niveau de son service, les mettre en œuvre opérationnellement et contribuer à leur évaluation.
Coordonner et mobiliser ses équipes, animer régulièrement des réunions de service et réunions transversales, développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
Manager les moyens humains et budgétaires alloués au service dans le cadre des procédures de la collectivité
Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de son service
Mettre en œuvre les procédures transversales de la collectivité dans le cadre de l’organisation de sa direction: rédiger des projets de délibération dans son secteur d’activité en lien avec le SGAP de la DJEP, formaliser des mises en concurrence, participer à la préparation budgétaire.
Valoriser l’image de la collectivité, la représenter dans certaines réunions, organiser des relations de qualité avec le public.
Développer et animer les réseaux de partenaires internes et externes et les réseaux professionnels.
Mettre en œuvre la politique de communication.
Développer les expertises liées aux missions du service, assurer une veille sectorielle et territoriale et une réflexion prospective continue dans son service
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Piloter le projet Campus de Montreuil en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Pilotage de la réorganisation du PIJ, suivi des marchés liés aux dispositifs, mise en œuvre de permanences décentralisées et hors les murs du PIJ, refonte des dispositifs et suivi des conventions et actes administratifs en lien avec les associations.
Savoir faire
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes.
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions
Sensibiliser sur les opportunités et les risques encourus par la collectivité (financiers ou juridiques notamment).
Définir un projet de secteur en déclinaison du projet de sa direction.
Optimiser l’organisation du service et Décliner les objectifs prioritaires du service.
S’assurer du respect des objectifs, des plannings et des budgets par les équipes du service.
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) les processus et des procédures de contrôle au sein du service.
Conduire les projets transversaux ou sectoriels dont le service à la charge.
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilités en soirée et week-end - Encadrement d’une équipe de 10 personnes- Déplacements sur les différents sites de la collectivité - Poste exposé
HABILITATIONS-QUALIFICATIONS
DESJEPS - MASTER (Développement, Animation, Interventions sociales, Sciences de l’éducation, animation…) BAFA-BAFD-Formateur-
Profils recherchés
Savoirs
Expertises liées aux missions du service
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
Règles et procédures de la collectivité
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité
Fondements et enjeux de l’action publique
Instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d’activité
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir des capacités d’adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
Animer et conduire des réunions
Expertises liées aux missions du service
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales
Règles et procédures de la collectivité
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité
Fondements et enjeux de l’action publique
Instances, processus, circuits de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d’activité
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir des capacités d’adaptation et de conduite du changement
Anticiper, prévenir et réguler les tensions dans les équipes
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
Animer et conduire des réunions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.