Un.e Coordinateur ASL MDQ Rougemont (h/f)
Offre n° O093260616001489
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste
- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...)
VI - EXIGENCES DU POSTE - COMPÉTENCES REQUISES
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître la démarche ASL
- Connaître le public des femmes migrantes
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Dispenser une formation dans un domaine d'expertise spécifique
- Intervenir auprès de différents publics, y compris public en difficultés d'apprentissage et d'insertion
- Concevoir un programme de formation
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Avoir le sens du contact et de la médiation avec les différents publics
- Etre diplomate, pédagogue, dynamique et disponible
- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...)
VI - EXIGENCES DU POSTE - COMPÉTENCES REQUISES
Certificats et habilitations : Pas de certificats ou habilitations exigés
Connaissances requises (savoirs) :
- Connaître la démarche ASL
- Connaître le public des femmes migrantes
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Dispenser une formation dans un domaine d'expertise spécifique
- Intervenir auprès de différents publics, y compris public en difficultés d'apprentissage et d'insertion
- Concevoir un programme de formation
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
- Avoir le sens du contact et de la médiation avec les différents publics
- Etre diplomate, pédagogue, dynamique et disponible
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
\- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
\- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
\- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
\- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
\- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
\- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...
\- Identifier et analyser la nature des besoins exprimés et réaliser des interventions appropriées
\- Concevoir et rédiger des projets spécifiques aux actions de formation d'adultes
\- Développer des partenariats institutionnels et associatifs
\- Rédiger et assurer le suivi des bilans techniques et des dossiers de financement (recherche, instruction, bilan en collaboration avec le directeur du centre)
\- Participer et contribuer à la dynamique d'animation globale des quartiers (festivals culturels, animations d'envergures, fêtes de quartiers...) en relation avec les habitants, les associations de quartiers, les services municipaux, les prestataires de services ainsi que les autres partenaires sociaux
\- Participer à la gestion des actions (réunions, évaluations intermédiaires, rédaction de bilans de fin de formation...
Profils recherchés
Connaissances requises (savoirs) :
\- Connaître la démarche ASL
\- Connaître le public des femmes migrantes
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
\- Dispenser une formation dans un domaine d'expertise spécifique
\- Intervenir auprès de différents publics, y compris public en difficultés d'apprentissage et d'insertion
\- Concevoir un programme de formation
Compétences relationnelles (savoir être) :
\- Etre autonome, rigoureux, organisé, méthodique et à l'écoute
\- Avoir le sens du contact et de la médiation avec les différents publics
\- Etre diplomate, pédagogue, dynamique et disponible
Diplôme(s) :
\- Licence FLE minimum, Formation continue autour des AS
\- Expérience dans la formation linguistique des migrants, la formation linguistique à visée professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.