Chef d'équipe propreté urbaine (H/F)
Offre n° O093260617000928
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 AVENUE PIERRE CURIE 93270 SEVRAN, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe organiser les interventions de l'équipe propreté urbaine et veiller à la qualité du service rendu à la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
* Responsable de l'équipe propreté urbaine : Organiser les interventions de l'équipe propreté urbaine et veiller à la qualité du service rendu à la population
* Planification et contrôle du travail des agents sur les chantiers
* Attention portée au bon déroulement des opérations de nettoyage
* Participation à la coordination du travail avec les autres services
* Gestion des agents de son équipe : congés, absences
* Attention portée au respect du matériel utilisé par les agents
* Contrôle du respect des règles de sécurité
* Participe aux missions de propreté
* Participation à l'évaluation des agents
* Responsable de l'équipe propreté urbaine : Organiser les interventions de l'équipe propreté urbaine et veiller à la qualité du service rendu à la population
* Planification et contrôle du travail des agents sur les chantiers
* Attention portée au bon déroulement des opérations de nettoyage
* Participation à la coordination du travail avec les autres services
* Gestion des agents de son équipe : congés, absences
* Attention portée au respect du matériel utilisé par les agents
* Contrôle du respect des règles de sécurité
* Participe aux missions de propreté
* Participation à l'évaluation des agents
Profils recherchés
* Certificats et habilitations :
Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
* Capacités rédactionnelles de base
* Connaissance maîtrisée des modalités d'évaluation des agents.
Compétences techniques requises :
* Capacité de base à utiliser l'outil informatique pour les taches correspondantes à la mission
* Capacité confirmée d'encadrement des agents
* Capacité confirmée d'organisation et de rigueur
Compétences relationnelles :
* Sens des responsabilités et du service public
* Volontaire disponible
* Sens du dialogue avec les différentes catégories d'interlocuteurs
Permis B obligatoire
Connaissances requises (savoirs) :
* Capacités rédactionnelles de base
* Connaissance maîtrisée des modalités d'évaluation des agents.
Compétences techniques requises :
* Capacité de base à utiliser l'outil informatique pour les taches correspondantes à la mission
* Capacité confirmée d'encadrement des agents
* Capacité confirmée d'organisation et de rigueur
Compétences relationnelles :
* Sens des responsabilités et du service public
* Volontaire disponible
* Sens du dialogue avec les différentes catégories d'interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ville-sevran.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.