Apprenti emploi et competences (h/f)
Offre n° O093260618002083
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sein du département dynamique de Seine-Saint-Denis et membre de l'EPT Grand Paris Grand Est, la Ville de Pavillons-sous-Bois compte 24 000 habitants. Localisée à une dizaine de kilomètres de la Ville de Paris et traversée par le canal de l'Ourcq, cette ville attractive et en croissance démographique développe ses structures et services publics pour assurer un service de qualité auprès de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, Les Pavillons-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche, d'un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe de la Direction des Ressources Humaines agréable et enthousiaste.
En tant que qu’apprenti(e) au sein du service Emploi et Compétences, vous interviendrez en appui sur les différentes missions du service, dans une logique de montée en compétences progressive.
En tant que qu’apprenti(e) au sein du service Emploi et Compétences, vous interviendrez en appui sur les différentes missions du service, dans une logique de montée en compétences progressive.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
- Assurer le traitement administratif des candidatures via le logiciel interne : enregistrement dans la CVthèque, transmissions des candidatures, accusés de réception, réponses aux candidats et archivage.
- Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens de recrutement en appui à la Responsable de service ainsi qu’à la gestionnaire Emploi et Compétences.
- Contribuer à la rédaction des courriers de recrutement et à la constitution des dossiers administratifs des candidats.
- Participer à la mise à jour des outils internes (organigrammes, fiches de poste, tableaux de diffusion interne, etc.).
- Alimenter et actualiser les tableaux de bords du service.
- Gestion des stages : traitement des demandes, information au service et réponses aux candidats
Formation :
- Appuyer l’organisation logistique et administrative des formations intra (réservation de salles, convocations, ouverture et fermeture des sessions, impression des documents nécessaires, etc.).
- Répondre aux demandes courantes des agents et les orienter, sous la supervision de la gestionnaire Emploi et Compétences et de la cheffe de service.
- Saisie et enregistrement des actions et des attestations de formations dans les différents supports
- Assurer le traitement administratif des candidatures via le logiciel interne : enregistrement dans la CVthèque, transmissions des candidatures, accusés de réception, réponses aux candidats et archivage.
- Participer à l’organisation et à la conduite des entretiens de recrutement en appui à la Responsable de service ainsi qu’à la gestionnaire Emploi et Compétences.
- Contribuer à la rédaction des courriers de recrutement et à la constitution des dossiers administratifs des candidats.
- Participer à la mise à jour des outils internes (organigrammes, fiches de poste, tableaux de diffusion interne, etc.).
- Alimenter et actualiser les tableaux de bords du service.
- Gestion des stages : traitement des demandes, information au service et réponses aux candidats
Formation :
- Appuyer l’organisation logistique et administrative des formations intra (réservation de salles, convocations, ouverture et fermeture des sessions, impression des documents nécessaires, etc.).
- Répondre aux demandes courantes des agents et les orienter, sous la supervision de la gestionnaire Emploi et Compétences et de la cheffe de service.
- Saisie et enregistrement des actions et des attestations de formations dans les différents supports
Profils recherchés
- Vous savez faire preuve d’initiative et êtes à l’aise avec les procédures administratives
- Sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe et curiosité intellectuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Travailler pour une Administration soucieuse de la qualité des services publics
- Sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle et excellente capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en autonomie ainsi qu’en équipe et curiosité intellectuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Travailler pour une Administration soucieuse de la qualité des services publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.