Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers - secteur PMI (h/f)
Offre n° O093260618002129
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité des métiers de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour un contrat de renfort de 6 mois.
Le·la chargé·e de recrutement devra piloter et organiser les actions de recrutement (interne, externe) pour le secteur de l'ASE en lien avec les besoins identifiés et dans un contexte de suivi déconcentré de la masse salariale. Il·elle sera en charge de piloter la promotion des métiers de la DEF et le sourcing en lien avec les partenaires internes et externes.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité des métiers de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) pour un contrat de renfort de 6 mois.
Le·la chargé·e de recrutement devra piloter et organiser les actions de recrutement (interne, externe) pour le secteur de l'ASE en lien avec les besoins identifiés et dans un contexte de suivi déconcentré de la masse salariale. Il·elle sera en charge de piloter la promotion des métiers de la DEF et le sourcing en lien avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
- Recenser et analyser les besoins en termes de capacité de travail au regard des orientations définies par le Service,
- Piloter l’arrivée des nouveaux·elles professionnel·les avec les assistants·tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en œuvre de nouveaux indicateurs,
- Organiser des actions de promotion des métiers du social (sourcing : visites des organismes de formation).
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l’apprentissage et la promotion d’accueil de stagiaires.
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
- Piloter l’arrivée des nouveaux·elles professionnel·les avec les assistants·tes de recrutement et en lien avec les services métiers,
- Mettre en place et suivre avec le secteur accompagnement des agents des tableaux de bord de suivi des recrutements et des arrivées et être force de proposition pour mettre en œuvre de nouveaux indicateurs,
- Organiser des actions de promotion des métiers du social (sourcing : visites des organismes de formation).
- Coordonner les dispositifs de pré-recrutement, en particulier l’apprentissage et la promotion d’accueil de stagiaires.
Vous pouvez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgente, votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection des informations sensibles
- Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur
Niveau d'études: Bac+3
CDD RENFORT 6 MOIS - OUVERT UNIQUEMENT AUX CONTRACTUELS!
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi
- Les techniques de recrutement n'ont plus de secret pour vous
- Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgente, votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique
- Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection des informations sensibles
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Niveau d'études: Bac+3
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.