Chargé de communication interne (h/f)
Offre n° O093260619000664
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, nous recherchons un·e chargé·e de communication interne pour concevoir, coordonner et développer la communication à destination des près de 2 000 agents de la Ville.
En lien étroit avec la Direction des Ressources humaines et l’ensemble des directions municipales, le/la chargé·e de communication interne assure la bonne circulation de l’information au sein de la collectivité, accompagne les temps forts et les transformations de l’administration et contribue à valoriser les agents, leurs métiers et leurs initiatives.
Créatif·ve, doté·e d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un vrai sens du collectif, le/la candidat·e devra imaginer une communication interne accessible, incarnée et adaptée à la diversité des métiers et des conditions d’exercice des agents municipaux.
En lien étroit avec la Direction des Ressources humaines et l’ensemble des directions municipales, le/la chargé·e de communication interne assure la bonne circulation de l’information au sein de la collectivité, accompagne les temps forts et les transformations de l’administration et contribue à valoriser les agents, leurs métiers et leurs initiatives.
Créatif·ve, doté·e d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un vrai sens du collectif, le/la candidat·e devra imaginer une communication interne accessible, incarnée et adaptée à la diversité des métiers et des conditions d’exercice des agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions se déclinent comme suit :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville ;
• Concevoir et piloter le calendrier éditorial de la communication interne, en lien avec la DRH, les directions et les différents pôles de la Direction de la Communication ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters internes et autres communications à destination des agents ;
• Rechercher et proposer des sujets permettant de valoriser les agents, leurs métiers, leurs parcours, leurs projets et les initiatives des services ;
• Réaliser des interviews, portraits, reportages et contenus de terrain
• Administrer, actualiser et développer les différents supports et espaces d’information interne de la Ville ;
• Imaginer des formats permettant de toucher l’ensemble des agents, y compris ceux qui disposent de peu ou pas d’accès quotidien aux outils numériques ;
• Accompagner les directions dans la conception et la diffusion de leurs communications internes ;
• Concevoir, en lien avec la DRH, les outils et contenus dédiés à l’onboarding des nouveaux agents : kit d’accueil, guide, présentation de la collectivité, parcours d’intégration, etc. ;
• Structurer également la communication liée aux mobilités internes et à l’offboarding des agents ;
• Contribuer à mieux faire connaître les dispositifs RH, les possibilités de formation et de mobilité ainsi que les services proposés aux agents ;
• Participer à l’organisation et à la communication des événements internes : accueil des nouveaux agents, séminaires, rencontres professionnelles, vœux, temps conviviaux, etc. ;
• Produire ou coordonner la réalisation de contenus graphiques, photographiques et vidéo en lien avec les équipes de la Direction de la Communication ;
• Développer de nouveaux formats permettant de renforcer la culture commune, la transversalité et le sentiment d’appartenance à la collectivité ;
• Suivre les performances des différents supports et campagnes internes et proposer des évolutions en fonction des usages et des retours des agents ;
• Assurer une veille sur les nouveaux formats, outils et pratiques de communication interne.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville ;
• Concevoir et piloter le calendrier éditorial de la communication interne, en lien avec la DRH, les directions et les différents pôles de la Direction de la Communication ;
• Concevoir, rédiger et diffuser les newsletters internes et autres communications à destination des agents ;
• Rechercher et proposer des sujets permettant de valoriser les agents, leurs métiers, leurs parcours, leurs projets et les initiatives des services ;
• Réaliser des interviews, portraits, reportages et contenus de terrain
• Administrer, actualiser et développer les différents supports et espaces d’information interne de la Ville ;
• Imaginer des formats permettant de toucher l’ensemble des agents, y compris ceux qui disposent de peu ou pas d’accès quotidien aux outils numériques ;
• Accompagner les directions dans la conception et la diffusion de leurs communications internes ;
• Concevoir, en lien avec la DRH, les outils et contenus dédiés à l’onboarding des nouveaux agents : kit d’accueil, guide, présentation de la collectivité, parcours d’intégration, etc. ;
• Structurer également la communication liée aux mobilités internes et à l’offboarding des agents ;
• Contribuer à mieux faire connaître les dispositifs RH, les possibilités de formation et de mobilité ainsi que les services proposés aux agents ;
• Participer à l’organisation et à la communication des événements internes : accueil des nouveaux agents, séminaires, rencontres professionnelles, vœux, temps conviviaux, etc. ;
• Produire ou coordonner la réalisation de contenus graphiques, photographiques et vidéo en lien avec les équipes de la Direction de la Communication ;
• Développer de nouveaux formats permettant de renforcer la culture commune, la transversalité et le sentiment d’appartenance à la collectivité ;
• Suivre les performances des différents supports et campagnes internes et proposer des évolutions en fonction des usages et des retours des agents ;
• Assurer une veille sur les nouveaux formats, outils et pratiques de communication interne.
Profils recherchés
De formation supérieure en communication, journalisme ou sciences de l’information, vous disposez d’une première expérience réussie en communication interne, communication institutionnelle ou communication RH ou communication et/journalisme.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez rendre une information institutionnelle, administrative ou technique claire, accessible et attractive. Vous êtes à l’aise avec la conception de newsletters et de supports éditoriaux, ainsi qu’avec les principaux outils numériques de communication.
Curieux·se et doté·e d’un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs métiers et faire émerger des sujets. Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et accompagner les directions dans leurs besoins de communication.
Créatif·ve et force de proposition, vous êtes capable d’imaginer de nouveaux formats pour informer, fédérer et valoriser les agents de la collectivité.
Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous savez conduire plusieurs projets simultanément et travailler dans des délais contraints.
Une connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et savez rendre une information institutionnelle, administrative ou technique claire, accessible et attractive. Vous êtes à l’aise avec la conception de newsletters et de supports éditoriaux, ainsi qu’avec les principaux outils numériques de communication.
Curieux·se et doté·e d’un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre des équipes, comprendre leurs métiers et faire émerger des sujets. Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et accompagner les directions dans leurs besoins de communication.
Créatif·ve et force de proposition, vous êtes capable d’imaginer de nouveaux formats pour informer, fédérer et valoriser les agents de la collectivité.
Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous savez conduire plusieurs projets simultanément et travailler dans des délais contraints.
Une connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149458840
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Adresse de l'employeur
Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
>7, place de la République
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.