responsable équipe maître nageur (h/f)
Offre n° O093260622000816
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché (e) au responsable de l’unité Animation. Activités définies, suivies et évaluées par ce dernier.
Mission principale de l’Unité
Favoriser le développement des activités sportives en direction des différents publics et contribuer à l’amélioration du lien social.
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Assurer la coordination de toutes les activités aquatiques ainsi que l’encadrement de son équipe.
Mission principale de l’Unité
Favoriser le développement des activités sportives en direction des différents publics et contribuer à l’amélioration du lien social.
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
Assurer la coordination de toutes les activités aquatiques ainsi que l’encadrement de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
1- Participer à la gestion des ressources humaines
Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes selon les activités à mettre en place (La Courneuve Plage…)
Participer aux entretiens de sélection
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration
Gérer le personnel saisonnier
Evaluer son équipe sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
Déceler les lacunes et les difficultés de l’agent et les faire évoluer
Participer à la définition des besoins en formation pour son équipe
Assurer l'interface entre l'équipe et le responsable de service.
2- Assurer le management opérationnel de l’équipe
Planifier, suivre et contrôler les activités des agents, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus, ainsi qu'à la cohérence du travail effectué (objectifs pédagogiques…)
Dynamiser les missions des agents (réunions régulières) et les accompagner vers une efficacité collectiveParticiper à la réalisation des projets, aux côtés des membres de son équipeRepérer et réguler les conflits et en aviser son supérieur hiérarchique
Adapter son management aux situations et aux agents et entretenir en permanence un climat de confiance.
Savoir-faire spécifiques
3- Piloter le projet pédagogique
Construire les activités du Bassin, en fonction des orientations données par l’Education Nationale dans le cadre du projet pédagogique
Participer à l’évaluation des enfants afin de constituer des groupes de niveau homogène
Partager et communiquer les données liées à l’encadrement des classes aux différentes directions d’école
Intégrer les enfants dans les activités adaptées à leur niveau
Elaborer un planning semestriel des activités scolaires en lien avec le conseiller pédagogique de circonscription de l’Education Nationale
Organiser les tests et les projets d’animations pour finaliser le cycle avec remise de médaille, diplômes et brevets
Rechercher et transmettre toutes les informations utiles au bon fonctionnement des activités du bassin.
4- Effectuer un suivi et évaluer les projets d'activités autour de la piscine
Organiser et planifier les activités avec les équipes pluridisciplinaires (réunion de préparation avec les équipes des services concernés par le projet)
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Rendre compte de l'évaluation au responsable de service (Réaliser des bilans trimestriels d'activités sur le plan pédagogique)
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.
5- Planifier et organiser les projets d'activités aquatiques
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec le projet éducatif du service
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
Assurer un rôle de conseil en matière d’élaboration de projets touchant à la natation et la piscine (La Courneuve Plage…)
Construire et développer une démarche coopérative de projet : participer et faire participer son équipe aux différents projets du service (multisport, centres de loisirs)
Organiser les activités aquatiques des différents centres de loisirs et écoles en fonction des effectifs déterminés et de leurs souhaits
Veiller au respect des plannings par les différents usagers
Contrôler les activités, le respect des consignes d’hygiène et de sécurité liés au secteur aquatique.
6- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Rappeler les consignes relative au plan d’organisation et de secours , liées au règlement intérieur du Bassin.
Faire respecter et contrôler les consignes de sécurité par les éducateurs et sanctionner toute méconnaissance
Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation du bassin
7- Identifier et analyser les conditions d’hygiène et de sécurité dans son périmètre d'intervention (incidents sur le bassin) et en faire un suivi
Collecter et exploiter des informations relatives à l’hygiène et à la sécurité du bassin
Contrôler régulièrement les analyses physico-chimiques (carnet sanitaire)
Faire appliquer, en lien avec le technicien de la piscine et sur décision du responsable de service, la procédure à suivre en cas de fermeture du bassin
Analyser et effectuer un bilan régulier des informations techniques et organisationnelles sur le service rendu (bassin)
Etre l’interface avec les services compétents (Bâtiments)
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents.
Participer à la définition du besoin en recrutement et à la définition des profils de postes selon les activités à mettre en place (La Courneuve Plage…)
Participer aux entretiens de sélection
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour assurer leur intégration
Gérer le personnel saisonnier
Evaluer son équipe sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
Déceler les lacunes et les difficultés de l’agent et les faire évoluer
Participer à la définition des besoins en formation pour son équipe
Assurer l'interface entre l'équipe et le responsable de service.
2- Assurer le management opérationnel de l’équipe
Planifier, suivre et contrôler les activités des agents, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus, ainsi qu'à la cohérence du travail effectué (objectifs pédagogiques…)
Dynamiser les missions des agents (réunions régulières) et les accompagner vers une efficacité collectiveParticiper à la réalisation des projets, aux côtés des membres de son équipeRepérer et réguler les conflits et en aviser son supérieur hiérarchique
Adapter son management aux situations et aux agents et entretenir en permanence un climat de confiance.
Savoir-faire spécifiques
3- Piloter le projet pédagogique
Construire les activités du Bassin, en fonction des orientations données par l’Education Nationale dans le cadre du projet pédagogique
Participer à l’évaluation des enfants afin de constituer des groupes de niveau homogène
Partager et communiquer les données liées à l’encadrement des classes aux différentes directions d’école
Intégrer les enfants dans les activités adaptées à leur niveau
Elaborer un planning semestriel des activités scolaires en lien avec le conseiller pédagogique de circonscription de l’Education Nationale
Organiser les tests et les projets d’animations pour finaliser le cycle avec remise de médaille, diplômes et brevets
Rechercher et transmettre toutes les informations utiles au bon fonctionnement des activités du bassin.
4- Effectuer un suivi et évaluer les projets d'activités autour de la piscine
Organiser et planifier les activités avec les équipes pluridisciplinaires (réunion de préparation avec les équipes des services concernés par le projet)
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Rendre compte de l'évaluation au responsable de service (Réaliser des bilans trimestriels d'activités sur le plan pédagogique)
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.
5- Planifier et organiser les projets d'activités aquatiques
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités en cohérence avec le projet éducatif du service
Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
Assurer un rôle de conseil en matière d’élaboration de projets touchant à la natation et la piscine (La Courneuve Plage…)
Construire et développer une démarche coopérative de projet : participer et faire participer son équipe aux différents projets du service (multisport, centres de loisirs)
Organiser les activités aquatiques des différents centres de loisirs et écoles en fonction des effectifs déterminés et de leurs souhaits
Veiller au respect des plannings par les différents usagers
Contrôler les activités, le respect des consignes d’hygiène et de sécurité liés au secteur aquatique.
6- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Rappeler les consignes relative au plan d’organisation et de secours , liées au règlement intérieur du Bassin.
Faire respecter et contrôler les consignes de sécurité par les éducateurs et sanctionner toute méconnaissance
Vérifier les conditions réglementaires d'utilisation du bassin
7- Identifier et analyser les conditions d’hygiène et de sécurité dans son périmètre d'intervention (incidents sur le bassin) et en faire un suivi
Collecter et exploiter des informations relatives à l’hygiène et à la sécurité du bassin
Contrôler régulièrement les analyses physico-chimiques (carnet sanitaire)
Faire appliquer, en lien avec le technicien de la piscine et sur décision du responsable de service, la procédure à suivre en cas de fermeture du bassin
Analyser et effectuer un bilan régulier des informations techniques et organisationnelles sur le service rendu (bassin)
Etre l’interface avec les services compétents (Bâtiments)
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents.
Profils recherchés
Réactivité forte (face, notamment, aux incidents liés au bassin)
Capacité à animer.
Pédagogue
Sens de l’initiative
Aisance relationnelle.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation
Autorité
Disponibilité
Organisation.
Rigueur.
Esprit d'équipe
Etre force de proposition
Diplomatie
I - Indispensable à l’exercice des activités liées au poste
C - Compétences complémentaires favorisant la réussite dans le poste
A - La possession de cette compétence est un plus pour l’exercice des activités du poste : compétences supplémentaires appréciées.
Accessibilité au poste
Niveaux de qualification indispensable :
Niveau ( VI à I) *: IV : BEESAN
Spécialité : NATATION
Certifications et habilitations :
Autres : formations
• Gestes et postures.
• Secourisme/réanimation en milieu aquatique
• PSC1 voir PSC2.
• Utilisation des extincteurs.
• Connaissances des techniques d’utilisation des défibrillateurs.
Expérience exigée : ET OU
Nombre d’années : 3 à 5 ans
Domaine : dans le même domaine.
Capacité à animer.
Pédagogue
Sens de l’initiative
Aisance relationnelle.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation
Autorité
Disponibilité
Organisation.
Rigueur.
Esprit d'équipe
Etre force de proposition
Diplomatie
I - Indispensable à l’exercice des activités liées au poste
C - Compétences complémentaires favorisant la réussite dans le poste
A - La possession de cette compétence est un plus pour l’exercice des activités du poste : compétences supplémentaires appréciées.
Accessibilité au poste
Niveaux de qualification indispensable :
Niveau ( VI à I) *: IV : BEESAN
Spécialité : NATATION
Certifications et habilitations :
Autres : formations
• Gestes et postures.
• Secourisme/réanimation en milieu aquatique
• PSC1 voir PSC2.
• Utilisation des extincteurs.
• Connaissances des techniques d’utilisation des défibrillateurs.
Expérience exigée : ET OU
Nombre d’années : 3 à 5 ans
Domaine : dans le même domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Adresse de l'employeur
La Courneuve
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
>Mairie, avenue de la République
93126 LA COURNEUVE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.