un Directeur ou une Directrice pour la Direction Réussite des élèves 12668-26
Offre n° O093260623002086
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Lycées, vous pilotez la Direction de la réussite des élèves et contribuez à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques éducatives régionales. En lien étroit avec la direction générale du pôle, vous assurez le management de la direction, la coordination de projets stratégiques et le développement des partenariats institutionnels au service de la réussite des lycéens franciliens.
La direction assure la prospective de la démographie scolaire et les évolutions de l’offre de formation professionnelle, met en œuvre la politique régionale d’équipement des lycées, organise une restauration scolaire durable, accessible et de qualité, gère les aides individuelles aux élèves et l’hébergement en internat et déploie un vaste dispositif d’actions éducatives régionales, dans l’objectif de garantir l'égalité des chances et l'excellence en Île-de-France.
Elle assure, en tant que de besoin et en lien avec les autres directions du pôle, la prospective et la coordination transversale du pôle sur les sujets démographie des lycées et stratégie d’implantation.
La direction assure la prospective de la démographie scolaire et les évolutions de l’offre de formation professionnelle, met en œuvre la politique régionale d’équipement des lycées, organise une restauration scolaire durable, accessible et de qualité, gère les aides individuelles aux élèves et l’hébergement en internat et déploie un vaste dispositif d’actions éducatives régionales, dans l’objectif de garantir l'égalité des chances et l'excellence en Île-de-France.
Elle assure, en tant que de besoin et en lien avec les autres directions du pôle, la prospective et la coordination transversale du pôle sur les sujets démographie des lycées et stratégie d’implantation.
Missions / conditions d'exercice
Manager et piloter la direction
Vous assurez l’encadrement et l’animation des quatre services de la direction dans une logique de performance, de transversalité et d’innovation.
À ce titre, vous :
Pilotez l’activité et coordonnez les travaux des quatre services de la direction, en veillant à la cohérence des actions menées et à l’atteinte des objectifs fixés ;
Développez une culture de travail en mode projet favorisant la transversalité, la coopération et l’efficacité collective ;
Accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences et poursuivez la dynamique d’évolution managériale de la direction ;
Déployez et suivez le projet de direction, en lien avec les orientations stratégiques du pôle ;
Renforcez les coopérations avec les autres directions du pôle, notamment en matière de procédures, d’organisation et de systèmes d’information ;
Pilotez le budget de la direction dans une démarche d’efficience et d’optimisation des ressources.
Élaborer et mettre en œuvre les politiques éducatives régionales
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques régionales en matière de réussite éducative et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle.
Dans ce cadre, vous :
Analysez, évaluez et faites évoluer les politiques éducatives portées par la direction afin d’en renforcer l’efficacité, la lisibilité et la sécurité juridique ;
Pilotez la mise en œuvre des schémas stratégiques et documents-cadres du pôle relatifs à la réussite éducative (Convention-cadre entre la Région et les Établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), Schéma directeur des formations professionnelles initiales en lycée) ;
Élaborez et actualisez le référentiel régional des équipements pédagogiques et des formations ;
Contribuez à la démarche des Campus des métiers et des qualifications (CMQ) en lien avec les directions concernées ;
Mettre en oeuvre le contrôle analogue de la Société publique locale (SPL) Approv’Halles, chargée de l’approvisionnement des lycées en produits biologiques et locaux ;
Pilotez la performance de la plateforme et veillez à l’atteinte des objectifs de qualité, de durabilité et d’efficacité du dispositif.
Développer les partenariats et représenter la Région
Vous assurez le rayonnement des politiques éducatives régionales et représentez le pôle Lycées auprès des partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, vous :
Inscrivez l’action de la direction dans une logique de service aux usagers et de valorisation des politiques régionales auprès des communautés éducatives ;
Renforcez le dialogue direct avec les lycéens franciliens, organisez et animez à l’organisation d’événements en lien avec le Cabinet de la Présidence ;
Animez les relations avec les autorités académiques, les chefs d’établissement et les adjoints gestionnaires ;
Développez et consolidez les partenariats institutionnels nécessaires à la mise en œuvre des politiques éducatives ;
Contribuez au dialogue social avec les organisations représentatives des chefs/cheffes d'établissement et des secrétaires généraux d'EPLE ;
Représentez le pôle Lycées dans les instances officielles et les espaces de concertation relevant de votre champ d’intervention.
Vous assurez l’encadrement et l’animation des quatre services de la direction dans une logique de performance, de transversalité et d’innovation.
À ce titre, vous :
Pilotez l’activité et coordonnez les travaux des quatre services de la direction, en veillant à la cohérence des actions menées et à l’atteinte des objectifs fixés ;
Développez une culture de travail en mode projet favorisant la transversalité, la coopération et l’efficacité collective ;
Accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences et poursuivez la dynamique d’évolution managériale de la direction ;
Déployez et suivez le projet de direction, en lien avec les orientations stratégiques du pôle ;
Renforcez les coopérations avec les autres directions du pôle, notamment en matière de procédures, d’organisation et de systèmes d’information ;
Pilotez le budget de la direction dans une démarche d’efficience et d’optimisation des ressources.
Élaborer et mettre en œuvre les politiques éducatives régionales
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques régionales en matière de réussite éducative et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle.
Dans ce cadre, vous :
Analysez, évaluez et faites évoluer les politiques éducatives portées par la direction afin d’en renforcer l’efficacité, la lisibilité et la sécurité juridique ;
Pilotez la mise en œuvre des schémas stratégiques et documents-cadres du pôle relatifs à la réussite éducative (Convention-cadre entre la Région et les Établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), Schéma directeur des formations professionnelles initiales en lycée) ;
Élaborez et actualisez le référentiel régional des équipements pédagogiques et des formations ;
Contribuez à la démarche des Campus des métiers et des qualifications (CMQ) en lien avec les directions concernées ;
Mettre en oeuvre le contrôle analogue de la Société publique locale (SPL) Approv’Halles, chargée de l’approvisionnement des lycées en produits biologiques et locaux ;
Pilotez la performance de la plateforme et veillez à l’atteinte des objectifs de qualité, de durabilité et d’efficacité du dispositif.
Développer les partenariats et représenter la Région
Vous assurez le rayonnement des politiques éducatives régionales et représentez le pôle Lycées auprès des partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, vous :
Inscrivez l’action de la direction dans une logique de service aux usagers et de valorisation des politiques régionales auprès des communautés éducatives ;
Renforcez le dialogue direct avec les lycéens franciliens, organisez et animez à l’organisation d’événements en lien avec le Cabinet de la Présidence ;
Animez les relations avec les autorités académiques, les chefs d’établissement et les adjoints gestionnaires ;
Développez et consolidez les partenariats institutionnels nécessaires à la mise en œuvre des politiques éducatives ;
Contribuez au dialogue social avec les organisations représentatives des chefs/cheffes d'établissement et des secrétaires généraux d'EPLE ;
Représentez le pôle Lycées dans les instances officielles et les espaces de concertation relevant de votre champ d’intervention.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expertise reconnue du système éducatif français, de ses acteurs et des politiques éducatives territoriales. Vous connaissez le fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) ainsi que les grands enjeux portés par le ministère chargé de l’Éducation nationale. Votre compréhension des questions pédagogiques et des problématiques éducatives vous permet d’appréhender les enjeux stratégiques du secteur dans toute leur complexité.
Vous possédez une solide culture administrative et maîtrisez les principaux cadres d’intervention des collectivités : droit public, gestion budgétaire, commande publique et actes administratifs. Vous êtes également capable d’exploiter et d’analyser des données statistiques complexes afin d’éclairer la décision publique et d’orienter les politiques menées.
Habitué au pilotage stratégique et à la conduite de projets d’envergure, vous savez coordonner des actions impliquant de multiples acteurs et partenaires. Votre capacité d’analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes d’aide à la décision, des diagnostics et des recommandations à forte valeur ajoutée.
Manager expérimenté, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre pratique confirmée du travail transversal favorisent la réussite des projets et l’adhésion des parties prenantes.
Fiable et rigoureux, vous exercez vos missions dans le respect des exigences de confidentialité et avec un haut niveau d’exigence en matière de service public. Vous savez vous organiser efficacement dans des environnements à forts enjeux, gérer des charges de travail importantes et faire face à des situations complexes ou de crise avec discernement et sang-froid.
À l’écoute et attentif aux dynamiques humaines, vous accompagnez le changement avec pédagogie et conviction. Force de proposition, persévérant et engagé, vous portez un réel intérêt pour l’action publique et contribuez, par votre action, à la réussite des politiques éducatives au service de la jeunesse francilienne et de l’intérêt général.
Vous possédez une solide culture administrative et maîtrisez les principaux cadres d’intervention des collectivités : droit public, gestion budgétaire, commande publique et actes administratifs. Vous êtes également capable d’exploiter et d’analyser des données statistiques complexes afin d’éclairer la décision publique et d’orienter les politiques menées.
Habitué au pilotage stratégique et à la conduite de projets d’envergure, vous savez coordonner des actions impliquant de multiples acteurs et partenaires. Votre capacité d’analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes d’aide à la décision, des diagnostics et des recommandations à forte valeur ajoutée.
Manager expérimenté, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre pratique confirmée du travail transversal favorisent la réussite des projets et l’adhésion des parties prenantes.
Fiable et rigoureux, vous exercez vos missions dans le respect des exigences de confidentialité et avec un haut niveau d’exigence en matière de service public. Vous savez vous organiser efficacement dans des environnements à forts enjeux, gérer des charges de travail importantes et faire face à des situations complexes ou de crise avec discernement et sang-froid.
À l’écoute et attentif aux dynamiques humaines, vous accompagnez le changement avec pédagogie et conviction. Force de proposition, persévérant et engagé, vous portez un réel intérêt pour l’action publique et contribuez, par votre action, à la réussite des politiques éducatives au service de la jeunesse francilienne et de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.