Un assistant sociale chargé de l'évaluation des ip à la crip h/f
Offre n° O093260624001028
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS 93200, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes est dotée d'une équipe de renfort ayant vocation à appuyer les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance dans l'évaluation d'informations préoccupantes, pour mieux répondre aux situations d'urgence ou de surcharge de travail. Des besoins similaires ayant été exprimés par les équipes de PMI et les équipes du service social départemental, il a été décidé d'ouvrir ses missions au renfort de ces équipes. Pour ce faire, l'équipe va donc être élargie dans une logique de pluridisciplinarité, avec le recrutement d'une puéricuIteur.ice, et de deux travailleurs sociaux.
Ces travaillaeurs sociaux auront vocation, sous la responsabilité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, à organiser le recensement et la priorisation des Informations Préoccupantes, et réaliser des co-évaluations sur tout le territoire départemental, en appui des évaluateurs des circonscriptions.
Ces évaluations seront faites avec le concours des responsables de circonscriptions ASE, PMI et SSD, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, assistants de service social, psychologues, médecins, puéricultrices).
Sous la responsabilité de la CRIP, et avec son concours, contribuer au recensement, à la priorisation et à l'évaluation des Informations Préoccupantes.
Avec le concours des Responsables de Circonscription de l'ASE, de la PMI et du Service Social Départemental, réaliser les évaluations auprès des familles et des partenaires en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Apporter son expertise dans le domaine du diagnostic et de l'accompagnement social global ainsi que sa connaissance des facteurs de risque ou de danger pouvant compromettre la sécurité et le développement de l'enfant. Ceci afin d'analyser les situations et de déterminer les soutiens ou mesures nécessaires à mettre en oeuvre.
Apporter un appui-ressource aux équipes pluridisciplinaires des circonscriptions sur des situations d'évaluation d'IP spécifiques.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes est dotée d'une équipe de renfort ayant vocation à appuyer les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance dans l'évaluation d'informations préoccupantes, pour mieux répondre aux situations d'urgence ou de surcharge de travail. Des besoins similaires ayant été exprimés par les équipes de PMI et les équipes du service social départemental, il a été décidé d'ouvrir ses missions au renfort de ces équipes. Pour ce faire, l'équipe va donc être élargie dans une logique de pluridisciplinarité, avec le recrutement d'une puéricuIteur.ice, et de deux travailleurs sociaux.
Ces travaillaeurs sociaux auront vocation, sous la responsabilité de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, à organiser le recensement et la priorisation des Informations Préoccupantes, et réaliser des co-évaluations sur tout le territoire départemental, en appui des évaluateurs des circonscriptions.
Ces évaluations seront faites avec le concours des responsables de circonscriptions ASE, PMI et SSD, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, assistants de service social, psychologues, médecins, puéricultrices).
Sous la responsabilité de la CRIP, et avec son concours, contribuer au recensement, à la priorisation et à l'évaluation des Informations Préoccupantes.
Avec le concours des Responsables de Circonscription de l'ASE, de la PMI et du Service Social Départemental, réaliser les évaluations auprès des familles et des partenaires en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
Apporter son expertise dans le domaine du diagnostic et de l'accompagnement social global ainsi que sa connaissance des facteurs de risque ou de danger pouvant compromettre la sécurité et le développement de l'enfant. Ceci afin d'analyser les situations et de déterminer les soutiens ou mesures nécessaires à mettre en oeuvre.
Apporter un appui-ressource aux équipes pluridisciplinaires des circonscriptions sur des situations d'évaluation d'IP spécifiques.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : bac+3 Diplômes requis : DEAS
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
