Responsable du service Entretien Restauration ATSEM (h/f)
Offre n° O093260625000786
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité territoriale.
Encadrer, animer et organiser le service Entretien/restauration/Atsem
Encadrer, animer et organiser le service Entretien/restauration/Atsem
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service
Organiser et optimiser les moyens humains, matériels et financier
Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’évaluation
Harmoniser les pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites
Suivi des marchés publics
En tant que membre de l’équipe de direction du service Éducation :
- Participation à l’élaboration et suivi du budget
- Participation à l’évaluation du fonctionnement du service
- Être force de propositions quant aux éventuelles adaptations ou ajustements nécessaires et pilotez leur mise en œuvre.
Veille juridique du secteur
• Management, Encadrement
Encadrer, animer, et mobiliser une équipe composée de 4 encadrants intermédiaires
Prévenir et gérer les situations complexes (absences, conflits, organisation du travail)
Suivi et validation des affectations
• Relation directe avec le service Ressources Humaines (Absences, recrutement, formation, remplacement agents, rapport sur la manière de servir…)
• Gestion du secteur Entretien/Restauration
Garantir la qualité des prestations des entretiens des locaux (scolaires, municipaux…)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Gestion du secteur ATSEM
Organiser et coordonner les missions des ATSEM en lien avec l’Éducation nationale
Veiller à l’adéquation des effectifs avec les besoins des écoles
• Garantir l’application, la diffusion et l’actualisation de la Charte des ATSEM
Organiser et optimiser les moyens humains, matériels et financier
Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’évaluation
Harmoniser les pratiques professionnelles sur l’ensemble des sites
Suivi des marchés publics
En tant que membre de l’équipe de direction du service Éducation :
- Participation à l’élaboration et suivi du budget
- Participation à l’évaluation du fonctionnement du service
- Être force de propositions quant aux éventuelles adaptations ou ajustements nécessaires et pilotez leur mise en œuvre.
Veille juridique du secteur
• Management, Encadrement
Encadrer, animer, et mobiliser une équipe composée de 4 encadrants intermédiaires
Prévenir et gérer les situations complexes (absences, conflits, organisation du travail)
Suivi et validation des affectations
• Relation directe avec le service Ressources Humaines (Absences, recrutement, formation, remplacement agents, rapport sur la manière de servir…)
• Gestion du secteur Entretien/Restauration
Garantir la qualité des prestations des entretiens des locaux (scolaires, municipaux…)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Gestion du secteur ATSEM
Organiser et coordonner les missions des ATSEM en lien avec l’Éducation nationale
Veiller à l’adéquation des effectifs avec les besoins des écoles
• Garantir l’application, la diffusion et l’actualisation de la Charte des ATSEM
Profils recherchés
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Fonctionnement des collectivités territoriales
Statut de la fonction publique territoriale
Règlementation en hygiène et sécurité au travail
Rôle et cadre d’intervention des ATSEM
Notion de budget et de commande publique
Savoir-faire (capacités, expérience)
Management
Capacité d’analyse et d’aide à la décision
Savoir organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress
Aptitude à la communication
Savoir-être (qualités personnelles)
Leadership et autorité bienveillante
Sens du service public
Capacités relationnelles et d’écoute
Rigueur, organisation et fiabilité
Discrétion professionnelle
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Fonctionnement des collectivités territoriales
Statut de la fonction publique territoriale
Règlementation en hygiène et sécurité au travail
Rôle et cadre d’intervention des ATSEM
Notion de budget et de commande publique
Savoir-faire (capacités, expérience)
Management
Capacité d’analyse et d’aide à la décision
Savoir organiser et gérer les priorités
Gérer les situations de stress
Aptitude à la communication
Savoir-être (qualités personnelles)
Leadership et autorité bienveillante
Sens du service public
Capacités relationnelles et d’écoute
Rigueur, organisation et fiabilité
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.