Animateur du goût (h/f)
Offre n° O093260626001526
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du (de la) la chef(fe) de service qualité et prévention au sein de la direction Intendance Restauration, vous aurez pour principales missions d’assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets de restauration dans les restaurants scolaires, d’animer des programmes d’animation dont des ateliers d’éducation au goût, et de participer activement au projet de l’alimentation durable afin de promouvoir un mode alimentaire plus respectueux de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :
En matière de mise en œuvre du projet d’éducation au goût :
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans le projet de direction,
- Prend en charge la logistique pour mettre en place les différentes activités, contacte les partenaires, après validation du supérieur hiérarchique,
- Anime le programme d’intervention en proposant des animations adaptées à chaque tranche d’âge,
- Effectue l’évaluation du projet d’éducation au goût mis en œuvre,
- Participe à la valorisation des actions,
- Organise et coordonne les actions de sensibilisation et de formation sur les différentes thématiques autour de la restauration en lien avec le coordinateur enfance pause méridienne,
- Accompagne les équipes d’animateurs dans la mise en place des projets d’éducation au goût en les outillant, en partenariat avec le coordinateur pause méridienne,
- Conçoit et anime des activités de pédagogie sensorielle (dégustations, jeux sensoriels, vocabulaire du goût) pour accompagner la construction du goût chez l’enfant,
- Sensibilise les enfants et les équipes à la culture alimentaire (origine des produits, saisonnalité, circuits courts, enjeux environnementaux et lutte contre le gaspillage).
En matière de projet de mise en œuvre du projet Mon resto Responsable et de l’alimentation durable:
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans la démarche Mon Responsable,
- Met en œuvre les objectifs opérationnels définis dans la démarche « Mon resto responsable » en animant les actions nécessaires à l’atteinte des engagements pris dans les délais impartis,
- Est force de proposition dans la mise en œuvre d’actions et d’animation,
- Anime les animations déclinées des objectifs,
- Effectue l’évaluation des projets mis en œuvre en établissant notamment les bilans qualitatifs et quantitatifs,
- Assure la logistique pour la mise en œuvre opérationnelle,
- Met en place, dans le cadre de la lutte contre le gaspillage alimentaire, des actions innovantes pour diminuer le gaspillage et assurer les semaines de pesées dans les restaurants scolaires.
En matière de mise en œuvre du projet d’éducation au goût :
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans le projet de direction,
- Prend en charge la logistique pour mettre en place les différentes activités, contacte les partenaires, après validation du supérieur hiérarchique,
- Anime le programme d’intervention en proposant des animations adaptées à chaque tranche d’âge,
- Effectue l’évaluation du projet d’éducation au goût mis en œuvre,
- Participe à la valorisation des actions,
- Organise et coordonne les actions de sensibilisation et de formation sur les différentes thématiques autour de la restauration en lien avec le coordinateur enfance pause méridienne,
- Accompagne les équipes d’animateurs dans la mise en place des projets d’éducation au goût en les outillant, en partenariat avec le coordinateur pause méridienne,
- Conçoit et anime des activités de pédagogie sensorielle (dégustations, jeux sensoriels, vocabulaire du goût) pour accompagner la construction du goût chez l’enfant,
- Sensibilise les enfants et les équipes à la culture alimentaire (origine des produits, saisonnalité, circuits courts, enjeux environnementaux et lutte contre le gaspillage).
En matière de projet de mise en œuvre du projet Mon resto Responsable et de l’alimentation durable:
- Assure la mise en œuvre opérationnelle des objectifs définis dans la démarche Mon Responsable,
- Met en œuvre les objectifs opérationnels définis dans la démarche « Mon resto responsable » en animant les actions nécessaires à l’atteinte des engagements pris dans les délais impartis,
- Est force de proposition dans la mise en œuvre d’actions et d’animation,
- Anime les animations déclinées des objectifs,
- Effectue l’évaluation des projets mis en œuvre en établissant notamment les bilans qualitatifs et quantitatifs,
- Assure la logistique pour la mise en œuvre opérationnelle,
- Met en place, dans le cadre de la lutte contre le gaspillage alimentaire, des actions innovantes pour diminuer le gaspillage et assurer les semaines de pesées dans les restaurants scolaires.
Profils recherchés
Créatif(ve) et passionné(e) par l’alimentation et l’éducation au goût, vous disposez de connaissances solides en méthodologie de projet, nutrition et équilibre alimentaire. Doté(e) d’un excellent sens pédagogique, organisé(e) et autonome, vous préparez vos interventions avec rigueur et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Attaché(e) aux valeurs du service public, vous contribuez activement à la sensibilisation à une alimentation saine, durable et responsable.
Compétences et formations requises :
- Expérience dans la mise en place de projets autour de la nutrition,
- BAFA,
- Méthodologie de projet
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en nutrition et diététique exigées
Compétences et formations requises :
- Expérience dans la mise en place de projets autour de la nutrition,
- BAFA,
- Méthodologie de projet
- Permis B obligatoire,
- Connaissances en nutrition et diététique exigées
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Madame La Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.