Directeur Santé Autonomie (h/f)
Offre n° O093260629000050
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc, Le Bourget (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville du Bourget recrute un Directeur Santé Autonomie
Temps de travail Hebdomadaire : 39h10
Les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Temps de travail Hebdomadaire : 39h10
Les candidatures restées sans réponses au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées.
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités : - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Participer aux permanences et veiller à la continuité du fonctionnement continu de la structure - Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des résidents dans les domaines administratif, social,
sanitaire - Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires - Assurer la supervision des commandes de repas et du portage de repas de la collectivité - Assurer et participer à l’encaissement des redevances mensuelles et des frais de repas des usagers - Veiller à la bientraitance des résidents et à la sécurité des biens et des personnes - Développer les relations extérieures, promouvoir l’établissement et veiller à l’optimisation du taux
d’occupation - Participer à l’ouverture de l’établissement sur son environnement - Mettre en œuvre et piloter la démarche qualité - Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution - Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux - Manager une équipe composée d’agents technique et administratif - Proposer et mettre en œuvre un programme d’animation et de prestation d’autonomie - Assurer une veille juridique et technique
2. SERVICE AUTONOMIE - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Assurer la coordination du service avec les autres organisations intervenant auprès des seniors - Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes - Participer à l’élaboration des indicateurs d’activité et tableaux de bord de gestion - Veiller à la qualité du service rendu - Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et les évaluations règlementaires - Assurer l’encadrement du responsable du service autonomie
3. COORDINATION SANTE HANDICAP - Organiser et animer les instances de coordination locale - Favoriser la mobilisation et la coordination des opérateurs de santé sur le territoire - Impulser et accompagner les projets de santé publique locaux - Participer à la diffusion de l’information concernant les dispositifs d’accès aux soins et de prévention
de santé - Intégrer les projets de santé locaux dans le projet territorial de santé régional
- Assurer l’encadrement de la coordination santé handicap
sanitaire - Assurer le rôle d’interface auprès des familles et des partenaires - Assurer la supervision des commandes de repas et du portage de repas de la collectivité - Assurer et participer à l’encaissement des redevances mensuelles et des frais de repas des usagers - Veiller à la bientraitance des résidents et à la sécurité des biens et des personnes - Développer les relations extérieures, promouvoir l’établissement et veiller à l’optimisation du taux
d’occupation - Participer à l’ouverture de l’établissement sur son environnement - Mettre en œuvre et piloter la démarche qualité - Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution - Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux - Manager une équipe composée d’agents technique et administratif - Proposer et mettre en œuvre un programme d’animation et de prestation d’autonomie - Assurer une veille juridique et technique
2. SERVICE AUTONOMIE - Définir et piloter le projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques définies - Engager la révision et l’application des outils de la loi 2002-2 - Assurer la coordination du service avec les autres organisations intervenant auprès des seniors - Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes - Participer à l’élaboration des indicateurs d’activité et tableaux de bord de gestion - Veiller à la qualité du service rendu - Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité et les évaluations règlementaires - Assurer l’encadrement du responsable du service autonomie
3. COORDINATION SANTE HANDICAP - Organiser et animer les instances de coordination locale - Favoriser la mobilisation et la coordination des opérateurs de santé sur le territoire - Impulser et accompagner les projets de santé publique locaux - Participer à la diffusion de l’information concernant les dispositifs d’accès aux soins et de prévention
de santé - Intégrer les projets de santé locaux dans le projet territorial de santé régional
- Assurer l’encadrement de la coordination santé handicap
Profils recherchés
Compétences et qualités requises: - Maîtrise du cadre juridique et règlementaire du secteur d’activité et des collectivités territoriales. - Connaissance des règles et procédures budgétaires propres aux collectivités territoriales. - Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. - Être force de proposition, diplomate, disponible, rigoureux
Profil : - Diplôme Bac+4/5 (Master 1 ou 2, Cafdes, Caferuis, Cadre de santé) - Permis B - Expérience dans le champ sanitaire ou médico-social
Profil : - Diplôme Bac+4/5 (Master 1 ou 2, Cafdes, Caferuis, Cadre de santé) - Permis B - Expérience dans le champ sanitaire ou médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0148388282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.