Chargé d'évaluation (h/f)
Offre n° O093260629000230
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Denis, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribuer au pilotage des politiques du Département à travers l'animation de la démarche d'évaluation des politiques publiques et la mise en oeuvre de la fonction évaluation des politiques publiques
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données
• Contribuer à l'animation de la démarche d'évaluation du Département auprès des directions départementales, en veillant aux articulations avec les autres fonctions et compétences d’aide à la décision (audit interne, analyse de gestion, études, pilotage de la donnée…)
• Contribuer à la diffusion de la pratique d'évaluation (outil de suivi d’évaluation, formation, réseau interne et externe...)
• Mettre en place un dispositif de suivi de la mise en oeuvre des propositions issues des travaux d’évaluation
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données
• Contribuer à l'animation de la démarche d'évaluation du Département auprès des directions départementales, en veillant aux articulations avec les autres fonctions et compétences d’aide à la décision (audit interne, analyse de gestion, études, pilotage de la donnée…)
• Contribuer à la diffusion de la pratique d'évaluation (outil de suivi d’évaluation, formation, réseau interne et externe...)
• Mettre en place un dispositif de suivi de la mise en oeuvre des propositions issues des travaux d’évaluation
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données
• Contribuer à l'animation de la démarche d'évaluation du Département auprès des directions départementales, en veillant aux articulations avec les autres fonctions et compétences d’aide à la décision (audit interne, analyse de gestion, études, pilotage de la donnée…)
• Contribuer à la diffusion de la pratique d'évaluation (outil de suivi d’évaluation, formation, réseau interne et externe...)
• Mettre en place un dispositif de suivi de la mise en oeuvre des propositions issues des travaux d’évaluation
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Programme annuel d'évaluation des politiques publiques : par la réalisation des travaux d'évaluation ; par une assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des directions et services ; par le suivi des prestataires externes (équipe de recherche, cabinet...) ; par le suivi des évaluations
• Mettre à disposition des outils d'évaluation (indicateurs, tableaux de bord, requête de la donnée) et favoriser leur appropriation par les directions
• Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données Développer le recours aux approches quantitatives par le recueil, le nettoyage, le traitement et l’analyse de base de données
• Contribuer à l'animation de la démarche d'évaluation du Département auprès des directions départementales, en veillant aux articulations avec les autres fonctions et compétences d’aide à la décision (audit interne, analyse de gestion, études, pilotage de la donnée…)
• Contribuer à la diffusion de la pratique d'évaluation (outil de suivi d’évaluation, formation, réseau interne et externe...)
• Mettre en place un dispositif de suivi de la mise en oeuvre des propositions issues des travaux d’évaluation
Profils recherchés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.