Responsable secteur entretien (h/f)
Offre n° O093260629002295
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Elle/ il coordonne, organise et contrôle l’activité des équipes d’entretien des locaux au sein des établissements communaux afin de garantir la qualité des prestations, le respect des protocoles de nettoyage, d’hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public. Elle/ il assure le pilotage opérationnel des équipes placées sous sa responsabilité, veille à l’harmonisation des pratiques professionnelles et participe à l’amélioration continue de la procédure d’entretien des bâtiments. Elle/ il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices afin d’assurer une coordination cohérente des interventions dans les établissements scolaires et municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes
• Superviser les agents d’entretien des locaux
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
• Accompagner les agents dans l’application des protocoles d’entretien
• Participer au recrutement, à l’intégration et l’évaluation des personnels
• Identifier les besoins en formation
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité au travail
Organisation du service et contrôle de la qualité
• Superviser l’entretien quotidien des bâtiments communaux
• Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage
• Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différents sites
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de nettoyage
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et des fréquences d’entretien
• Contrôler la qualité de prestations réalisées par les équipes et les prestations externes le cas échéant.
Hygiène et sécurité
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect des protocoles et fiches techniques des produits utilisés
• Contrôler les conditions de stockages des produits et matériels
• Participer à la prévention des risques professionnels
• Participer aux audits et démarche qualité
Gestion des matériels
• Contrôler les stocks de produits d’entretien et consommables
• Participer aux choix des matériels et produits adaptés
• Participer au suivi des équipements et à la maintenance préventive et curative
• Signaler les dysfonctionnements de matériels
• Veiller à la bonne utilisation des matériels par les agents
Gestion administrative et continuité de service
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices
• Participer à la coordination des moyens humains en cas d’absence, de réorganisation ou de nécessité de renfort
• Participer aux réunions de coordination du service
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaires du service
• Assurer le suivi de l’activité par les tableaux de bords et outils de pilotage
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaire du service
• Participer à l’élaboration des marchés liés aux produits et matériels d’entretien
• Superviser les agents d’entretien des locaux
• Organiser les plannings et assurer la continuité du service
• Accompagner les agents dans l’application des protocoles d’entretien
• Participer au recrutement, à l’intégration et l’évaluation des personnels
• Identifier les besoins en formation
• Veiller à la bonne application des règles de sécurité au travail
Organisation du service et contrôle de la qualité
• Superviser l’entretien quotidien des bâtiments communaux
• Contrôler la bonne exécution des prestations de nettoyage
• Harmoniser les pratiques professionnelles entre les différents sites
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de nettoyage
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et des fréquences d’entretien
• Contrôler la qualité de prestations réalisées par les équipes et les prestations externes le cas échéant.
Hygiène et sécurité
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect des protocoles et fiches techniques des produits utilisés
• Contrôler les conditions de stockages des produits et matériels
• Participer à la prévention des risques professionnels
• Participer aux audits et démarche qualité
Gestion des matériels
• Contrôler les stocks de produits d’entretien et consommables
• Participer aux choix des matériels et produits adaptés
• Participer au suivi des équipements et à la maintenance préventive et curative
• Signaler les dysfonctionnements de matériels
• Veiller à la bonne utilisation des matériels par les agents
Gestion administrative et continuité de service
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteur entretien et le responsable de secteur offices
• Participer à la coordination des moyens humains en cas d’absence, de réorganisation ou de nécessité de renfort
• Participer aux réunions de coordination du service
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaires du service
• Assurer le suivi de l’activité par les tableaux de bords et outils de pilotage
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents réglementaire du service
• Participer à l’élaboration des marchés liés aux produits et matériels d’entretien
Profils recherchés
• Maitriser les techniques de nettoyage et protocoles d’entretien
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les produits, matériels et méthodes d’entretien des locaux
• Maîtriser les tableaux de suivi d’activité
• Savoir organiser et contrôler l’activité des équipes
• Connaître les régles de prévention des risques professionnels
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les produits, matériels et méthodes d’entretien des locaux
• Maîtriser les tableaux de suivi d’activité
• Savoir organiser et contrôler l’activité des équipes
• Connaître les régles de prévention des risques professionnels
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.