Conseiller en insertion professionnelle (h/f)
Offre n° O093260630001882
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de conseiller.ère en insertion professionnelle au sein de l’agence noiséenne de l‘ALI Romainville – Noisy le Sec a pour mission principale d’accompagner les allocataires du RSA vers l’emploi, et ce, pour la durée de l’accompagnement de l’ALI (un an renouvelable une fois).
Vous accompagnerez la personne tout au long de son parcours d’insertion socioprofessionnelle en favorisant la continuité et la cohérence des différentes actions engagées. Identifié.e comme l’intervenant.e principal.e, vous veillerez à la formalisation du parcours et des actions dans un contrat d’engagement réciproque. A ce titre, vous serez l’interlocuteur.rice du Conseil Départemental concernant le parcours de l’allocataire RSA et l’interlocuteur.rice prioritaire des intervenants ponctuels amenés à traiter certaines problématiques d’insertion annexes.
Vous accompagnerez la personne tout au long de son parcours d’insertion socioprofessionnelle en favorisant la continuité et la cohérence des différentes actions engagées. Identifié.e comme l’intervenant.e principal.e, vous veillerez à la formalisation du parcours et des actions dans un contrat d’engagement réciproque. A ce titre, vous serez l’interlocuteur.rice du Conseil Départemental concernant le parcours de l’allocataire RSA et l’interlocuteur.rice prioritaire des intervenants ponctuels amenés à traiter certaines problématiques d’insertion annexes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’Agence Locale d’Insertion, et en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous avez pour missions d’accueillir et d’informer les nouveaux allocataires sur le dispositif RSA, leurs droits et devoirs, l’offre de service de l’ALI. Vous vérifiez l’accès de ces allocataires à leurs droits connexes.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Accompagnement individuel et collectif
Vous êtes en charge de l’accompagnement individuel et collectif, vous :
• réalisez un diagnostic de la situation socio-professionnelle de chaque nouvel allocataire à son entrée dans le dispositif, en tenant compte de ses ressources, ses potentiels, ses capacités et celles de son entourage, points d’appui de son parcours et de son accompagnement socio-professionnel
• aidez l’allocataire du RSA à définir son projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à son parcours
• favorisez les mises en situations de travail, les immersions, les rencontres professionnelles, les découvertes métiers, à toutes les étapes du parcours, dans le cadre de cet accompagnement renforcé à visée emploi
• contribuez à la mobilisation de l’allocataire sur les différentes étapes de son parcours d’insertion socio-professionnelle
• concevez et animez des actions et ateliers collectifs sur des thèmes liés à l’insertion socio-professionnelle, à la formation et à l’emploi
• orientez l’allocataire en cours de parcours, vers les acteurs pertinents, en fonction de la situation
Gestion Administrative
Pour la gestion administrative, vous :
• effectuez la saisie régulière, dans les logiciels dédiés, des informations relatives au suivi des allocataires
• contribuez régulièrement au rendu et à l’évolution statistique de l’activité
• participez à la réalisation des bilans (intermédiaires, annuels, de sortie)
Evaluation
Quant à l’évaluation, il s’agit de :
• mesurer l’effectivité de ce parcours et évaluer la concrétisation du projet par des contacts réguliers avec l’allocataire et les structures sollicitées
• réaliser avec l’allocataire des points d’étapes et bilans intermédiaires réguliers en cours de parcours
• proposer, si la situation le justifie, la réorientation d’allocataire vers un autre service référent en saisissant l'instance de concertation locale
• dans le cadre de la mission de diagnostic de l’ALI, réaliser les entretiens de diagnostic et définir la structure de référence des allocataires orientés pour diagnostic par le Conseil Départemental vers l’ALI
Pluridisciplinarité et réseau
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et vous vous montrez force de proposition pour le développement d’actions, d’ateliers, d’outils, de partenariats correspondant aux besoins des allocataires accompagnés par l’ALI.
Vous participez activement aux groupes de travail locaux, organisés dans le cadre de la mise en œuvre de projets politiques en matière d’insertion sociale et professionnelle.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Accompagnement individuel et collectif
Vous êtes en charge de l’accompagnement individuel et collectif, vous :
• réalisez un diagnostic de la situation socio-professionnelle de chaque nouvel allocataire à son entrée dans le dispositif, en tenant compte de ses ressources, ses potentiels, ses capacités et celles de son entourage, points d’appui de son parcours et de son accompagnement socio-professionnel
• aidez l’allocataire du RSA à définir son projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à son parcours
• favorisez les mises en situations de travail, les immersions, les rencontres professionnelles, les découvertes métiers, à toutes les étapes du parcours, dans le cadre de cet accompagnement renforcé à visée emploi
• contribuez à la mobilisation de l’allocataire sur les différentes étapes de son parcours d’insertion socio-professionnelle
• concevez et animez des actions et ateliers collectifs sur des thèmes liés à l’insertion socio-professionnelle, à la formation et à l’emploi
• orientez l’allocataire en cours de parcours, vers les acteurs pertinents, en fonction de la situation
Gestion Administrative
Pour la gestion administrative, vous :
• effectuez la saisie régulière, dans les logiciels dédiés, des informations relatives au suivi des allocataires
• contribuez régulièrement au rendu et à l’évolution statistique de l’activité
• participez à la réalisation des bilans (intermédiaires, annuels, de sortie)
Evaluation
Quant à l’évaluation, il s’agit de :
• mesurer l’effectivité de ce parcours et évaluer la concrétisation du projet par des contacts réguliers avec l’allocataire et les structures sollicitées
• réaliser avec l’allocataire des points d’étapes et bilans intermédiaires réguliers en cours de parcours
• proposer, si la situation le justifie, la réorientation d’allocataire vers un autre service référent en saisissant l'instance de concertation locale
• dans le cadre de la mission de diagnostic de l’ALI, réaliser les entretiens de diagnostic et définir la structure de référence des allocataires orientés pour diagnostic par le Conseil Départemental vers l’ALI
Pluridisciplinarité et réseau
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et vous vous montrez force de proposition pour le développement d’actions, d’ateliers, d’outils, de partenariats correspondant aux besoins des allocataires accompagnés par l’ALI.
Vous participez activement aux groupes de travail locaux, organisés dans le cadre de la mise en œuvre de projets politiques en matière d’insertion sociale et professionnelle.
Profils recherchés
Connaissances
Techniques d’accueil du public
Techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active
Techniques d’animation
Problématiques sociales
Partenaires potentiels et réseaux professionnels
Bureautique
Savoir-faire technique et méthodologique
Conduire des entretiens
Analyser et reformuler la demande
Assurer un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine de spécialité
Concevoir des ateliers et animer des groupes
Respecter la confidentialité
Assurer une veille
Utiliser des logiciels, des outils du poste de travail
Rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs comportementaux
Etre à l’écoute
Capacité à communiquer
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Être force de proposition
Capacité à travailler en réseau
Être autonome
Techniques d’accueil du public
Techniques d’entretien d’aide à la personne et à l’écoute active
Techniques d’animation
Problématiques sociales
Partenaires potentiels et réseaux professionnels
Bureautique
Savoir-faire technique et méthodologique
Conduire des entretiens
Analyser et reformuler la demande
Assurer un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine de spécialité
Concevoir des ateliers et animer des groupes
Respecter la confidentialité
Assurer une veille
Utiliser des logiciels, des outils du poste de travail
Rendre compte à sa hiérarchie
Savoirs comportementaux
Etre à l’écoute
Capacité à communiquer
Avoir l’esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Être force de proposition
Capacité à travailler en réseau
Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.