Responsable du service réhabilitations/ constructions neuves/ grands projets (h/f)
Offre n° O093260701000866
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Elle/il est en charge de l’organisation, du suivi et du contrôle de l’activité du service. Elle/ il organise et participe à la conduite des opérations de réhabilitations / démolitions / constructions neuves/ grands projets, de la conception à la livraison.
Elle/il est en charge de l’organisation, du suivi et du contrôle de l’activité du service. Elle/ il organise et participe à la conduite des opérations de réhabilitations / démolitions / constructions neuves/ grands projets, de la conception à la livraison.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales* :
• Organiser et articuler l’activité du service
- Veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels
- Coordonner, avec les autres responsables de service et le directeur.rice de pôle, la bonne articulation entre les différentes interventions
- Assurer le suivi de l’activité et budgétaire du service
- Evaluer l’activité de l’équipe
- Identifier les besoins en formation de l’équipe en lien avec les compétences nécessaires attendues à l’exercice des missions
- Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe
- Participer aux diverses réunions du pôle, institutionnelles et partenariales
• Participer à la conduite des opérations de travaux
- Participer à la définition du besoin dans le cadre de la constitution du PPI
- Assurer le montage juridique, financier et la conduite des opérations de travaux
- Définir et engager le programme des travaux à partir du PPI
- Effectuer des études pré opérationnelles (faisabilité financière, temporelle, technique, organisationnelle)
- Rédiger le cahier des charges et les dossiers de Consultations des Entreprises et encadrer l’analyse des offres
- Organiser et suivre les études de conception de maitrise d’œuvre
- Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés
• Organiser et articuler l’activité du service
- Veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels
- Coordonner, avec les autres responsables de service et le directeur.rice de pôle, la bonne articulation entre les différentes interventions
- Assurer le suivi de l’activité et budgétaire du service
- Evaluer l’activité de l’équipe
- Identifier les besoins en formation de l’équipe en lien avec les compétences nécessaires attendues à l’exercice des missions
- Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe
- Participer aux diverses réunions du pôle, institutionnelles et partenariales
• Participer à la conduite des opérations de travaux
- Participer à la définition du besoin dans le cadre de la constitution du PPI
- Assurer le montage juridique, financier et la conduite des opérations de travaux
- Définir et engager le programme des travaux à partir du PPI
- Effectuer des études pré opérationnelles (faisabilité financière, temporelle, technique, organisationnelle)
- Rédiger le cahier des charges et les dossiers de Consultations des Entreprises et encadrer l’analyse des offres
- Organiser et suivre les études de conception de maitrise d’œuvre
- Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise de la règlementation de la construction, de l‘urbanisme, de l’incendie, des ERP et des normes
- Maîtrise des bases de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics de la fonction publique territoriale
- Connaissance techniques bâtiments tous corps d’état
- Maitrise des logiciels métiers et de l‘outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
Avoir des compétences analytiques
Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
Avoir des compétences managériales, pédagogiques et de négociation
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
- Maîtrise de la règlementation de la construction, de l‘urbanisme, de l’incendie, des ERP et des normes
- Maîtrise des bases de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics de la fonction publique territoriale
- Connaissance techniques bâtiments tous corps d’état
- Maitrise des logiciels métiers et de l‘outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
Avoir des compétences analytiques
Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
Avoir des compétences managériales, pédagogiques et de négociation
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.