Gestionnaire tiers payant (h/f)
Offre n° O093260701000997
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Elle/il assure la gestion administrative et financière liée à la facturation des actes médicaux et paramédicaux du Centre Municipal de Santé (CMS). Elle/il garantit le suivi des dossiers patients, la télétransmission des feuilles de soins et le recouvrement des créances auprès des organismes d’assurance maladie et des complémentaires santé. Elle/il contribue à la sécurisation des recettes du CMS et participe à l’amélioration du parcours administratif des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du tiers payant et de la facturation
• Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients ;
• Vérifier les droits des assurés sociaux et des complémentaires santé ;
• Contrôler la conformité des données administratives nécessaires à la facturation ;
• Réaliser la facturation des consultations et actes médicaux ;
• Effectuer les télétransmissions vers les organismes d'assurance maladie ;
• Suivre les retours des organismes payeurs et traiter les rejets ;
• Identifier et corriger les anomalies de facturation ;
• Assurer le suivi des impayés et des relances ;
• Assurer les relations avec les organismes d'assurance maladie et les complémentaires santé.
Information des professionnels de santé et des usagers
• Informer les professionnels de santé des règles de facturation, des procédures de télétransmission et des évolutions réglementaires ;
• Accompagner les professionnels de santé dans la correction des anomalies et des rejets de facturation ;
• Assurer un rôle d'appui technique auprès des professionnels de santé concernant les procédures de facturation et de tiers payant ;
• Informer les patients sur leurs droits et les modalités de prise en charge ;
• Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers administratifs ;
Suivi administratif et financier
• Assurer le suivi des encaissements et participer aux opérations de rapprochement comptable ;
• Participer au suivi des recettes du Centre Municipal de Santé ;
• Produire des tableaux de bord et états de suivi de l'activité ;
• Participer à l'élaboration d'outils d'analyse et de projection ;
• Participer au suivi budgétaire du Centre Municipal de Santé.
• Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients ;
• Vérifier les droits des assurés sociaux et des complémentaires santé ;
• Contrôler la conformité des données administratives nécessaires à la facturation ;
• Réaliser la facturation des consultations et actes médicaux ;
• Effectuer les télétransmissions vers les organismes d'assurance maladie ;
• Suivre les retours des organismes payeurs et traiter les rejets ;
• Identifier et corriger les anomalies de facturation ;
• Assurer le suivi des impayés et des relances ;
• Assurer les relations avec les organismes d'assurance maladie et les complémentaires santé.
Information des professionnels de santé et des usagers
• Informer les professionnels de santé des règles de facturation, des procédures de télétransmission et des évolutions réglementaires ;
• Accompagner les professionnels de santé dans la correction des anomalies et des rejets de facturation ;
• Assurer un rôle d'appui technique auprès des professionnels de santé concernant les procédures de facturation et de tiers payant ;
• Informer les patients sur leurs droits et les modalités de prise en charge ;
• Accompagner les usagers dans la constitution de leurs dossiers administratifs ;
Suivi administratif et financier
• Assurer le suivi des encaissements et participer aux opérations de rapprochement comptable ;
• Participer au suivi des recettes du Centre Municipal de Santé ;
• Produire des tableaux de bord et états de suivi de l'activité ;
• Participer à l'élaboration d'outils d'analyse et de projection ;
• Participer au suivi budgétaire du Centre Municipal de Santé.
Profils recherchés
• Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels métiers
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et d’un CMS
• Connaître le fonctionnement de l'Assurance Maladie et des complémentaires santé
• Connaître les règles de facturation et de télétransmission
• Maîtriser les procédures administratives liées au tiers payant
• Savoir analyser et traiter les anomalies de facturation
• Avoir des notions de comptabilité publique
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et d’un CMS
• Connaître le fonctionnement de l'Assurance Maladie et des complémentaires santé
• Connaître les règles de facturation et de télétransmission
• Maîtriser les procédures administratives liées au tiers payant
• Savoir analyser et traiter les anomalies de facturation
• Avoir des notions de comptabilité publique
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.