Chef de service regie voirie (h/f)
Offre n° O093260701001090
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bd Laurent et Danielle Casanova, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute
Un Chef de service de la Régie VOIRIE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public. Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Direction Proximité et Environnement, vous avez pour mission principale d'encadrer et de suivre l'activité des agents voirie placés sous votre responsabilité ( 12 agents)
Un Chef de service de la Régie VOIRIE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public. Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Direction Proximité et Environnement, vous avez pour mission principale d'encadrer et de suivre l'activité des agents voirie placés sous votre responsabilité ( 12 agents)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mission 1
- Organiser, coordonner et animer le travail de la régie voirie
- Analyser les besoins pour élaboration des pièces techniques de marchés publics
- Définir les besoins matériels
- Élaboration et suivi budgétaire de la régie
- Élaborer les plannings
Mission 2
- Étudier les chantiers de voirie
- Déplacement sur les chantiers pour vérifier l’adéquation entre les fiches d’intervention et l’exécution des travaux
- Vérifier la mise en œuvre dans les règles de l’art
- Vérifier les règles de sécurité
- Assurer le suivi du plan neige (notamment en cas de déclenchement pour grosses intempéries)
Mission 3
- Assurer la conduite d’engins de chantiers en cas d’absence ou évènements spéciaux (salage) : tractopelle, Fenwick, grue auxiliaire (grappin).
Mission 4
- Assurer le suivi des agents : Congés, formation, heures supplémentaires, absences arrêts maladie.
- Participer aux recrutements
Mission 5
- Assister aux réunions préparatoires des festivités
- Planifier et coordonner la régie jusqu’à la mise en œuvre des activités liées à ces festivités.
Intérêts, difficultés du poste
Contraintes physiques
- Salage hivernal
- Participation aux astreintes techniques (plan neige) et viabilité hivernale
- Disponibilité, notamment le week-end
Contexte et conditions de travail et moyens :
- Travail par tous les temps
- Respect des normes de sécurité (EPI)
- Permis PL, VL, CACES (chariot élévateur, grue auxiliaire, tractopelle)
Mission 1
- Organiser, coordonner et animer le travail de la régie voirie
- Analyser les besoins pour élaboration des pièces techniques de marchés publics
- Définir les besoins matériels
- Élaboration et suivi budgétaire de la régie
- Élaborer les plannings
Mission 2
- Étudier les chantiers de voirie
- Déplacement sur les chantiers pour vérifier l’adéquation entre les fiches d’intervention et l’exécution des travaux
- Vérifier la mise en œuvre dans les règles de l’art
- Vérifier les règles de sécurité
- Assurer le suivi du plan neige (notamment en cas de déclenchement pour grosses intempéries)
Mission 3
- Assurer la conduite d’engins de chantiers en cas d’absence ou évènements spéciaux (salage) : tractopelle, Fenwick, grue auxiliaire (grappin).
Mission 4
- Assurer le suivi des agents : Congés, formation, heures supplémentaires, absences arrêts maladie.
- Participer aux recrutements
Mission 5
- Assister aux réunions préparatoires des festivités
- Planifier et coordonner la régie jusqu’à la mise en œuvre des activités liées à ces festivités.
Intérêts, difficultés du poste
Contraintes physiques
- Salage hivernal
- Participation aux astreintes techniques (plan neige) et viabilité hivernale
- Disponibilité, notamment le week-end
Contexte et conditions de travail et moyens :
- Travail par tous les temps
- Respect des normes de sécurité (EPI)
- Permis PL, VL, CACES (chariot élévateur, grue auxiliaire, tractopelle)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Les « savoirs » :
- Connaissances techniques liées à l’entretien de la voirie
- Connaissances informatiques
- Connaissances des signalisations (code de la route)
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise de la conduite d’engins de chantier
- Respect des règles du code de la route
- Management des équipes
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Être un élément moteur au sein des équipes
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Sens de l’écoute
Les « savoirs » :
- Connaissances techniques liées à l’entretien de la voirie
- Connaissances informatiques
- Connaissances des signalisations (code de la route)
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise de la conduite d’engins de chantier
- Respect des règles du code de la route
- Management des équipes
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Être un élément moteur au sein des équipes
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.