Un directeur adjoint ou une directrice adjointe de la direction Réussite des élèves 14757-26
Offre n° O093260702000254
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction de la réussite des élèves pilote les politiques éducatives régionales en matière d’offre de formation, d’équipement des lycées, de restauration scolaire, d’aides aux élèves et d’actions éducatives, afin de favoriser l’égalité des chances et l’excellence en Île-de-France. Le poste de directeur adjoint consiste à accompagner le directeur dans le pilotage de la direction et la conception, la coordination et la mise en œuvre de ces politiques publiques.
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
La direction de la réussite des élèves pilote les politiques éducatives régionales en matière d’offre de formation, d’équipement des lycées, de restauration scolaire, d’aides aux élèves et d’actions éducatives, afin de favoriser l’égalité des chances et l’excellence en Île-de-France. Le poste de directeur adjoint consiste à accompagner le directeur dans le pilotage de la direction et la conception, la coordination et la mise en œuvre de ces politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’action des services Offre de formation et Innovation et Actions éducatives
Vous assurez un suivi rigoureux des activités du service Offre de formation, notamment en matière de démographie scolaire, de sectorisation, de préconisations de diplômes, d’instruction des mesures de rentrée et de rédaction des programmes prévisionnels localisés (PPL), en cohérence avec les orientations du schéma directeur de la voie professionnelle. Vous contribuez également à l’élaboration du prochain Programme pluriannuel d’investissement (PPI) des lycées franciliens.
Vous pilotez le déploiement et la visibilité des dispositifs portés par le service Innovation et Actions éducatives, en veillant à leur évaluation, à leur évolution et au développement des partenariats. Vous coordonnez également les événements associés.
Vous conduisez des projets transversaux mobilisant plusieurs services ou directions, notamment sur les sujets relatifs aux Établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA), à la mutualisation des lycées avec des organismes de formation ou encore au partage d’équipements sportifs.
Développer une approche innovante des dispositifs de la direction
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer, simplifier et améliorer les dispositifs portés par les quatre services de la direction. Vous les challengez avec les partenaires de l'Éducation nationale, les organisations représentatives des proviseurs et secrétaires généraux ainsi que les autorités académiques, afin de renforcer l’efficacité de l’intervention régionale.
Vous assurez une veille législative et réglementaire et participez aux groupes de travail ainsi qu’aux réunions des directeurs de l’éducation de Régions de France.
Vous pilotez et actualisez la convention-cadre qui organise les relations entre la Région Île-de-France et chacun des Établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) pour la mise en œuvre des compétences régionales.
Piloter des projets complexes à l’échelle de la direction et du pôle Lycées
Vous assurez, en mode projet, le pilotage de projets stratégiques et transversaux nécessitant la mobilisation de plusieurs directions du pôle Lycées et garantissez la coordination des différents acteurs.
Vous veillez au respect des délais, au suivi des livrables et au reporting tout au long des projets.
Vous conduisez des retours d’expérience afin de capitaliser sur les bonnes pratiques et d’améliorer en continu les méthodes de conduite de projet.
Contribuer à la continuité de service de la direction
Vous accompagnez le directeur dans l’organisation et le fonctionnement des services de la direction et assurez son intérim en cas d’absence.
Vous représentez la direction lors des instances et réunions avec les partenaires internes et externes, en garantissant la continuité des activités et la qualité du dialogue avec les différents interlocuteurs.
Vous assurez un suivi rigoureux des activités du service Offre de formation, notamment en matière de démographie scolaire, de sectorisation, de préconisations de diplômes, d’instruction des mesures de rentrée et de rédaction des programmes prévisionnels localisés (PPL), en cohérence avec les orientations du schéma directeur de la voie professionnelle. Vous contribuez également à l’élaboration du prochain Programme pluriannuel d’investissement (PPI) des lycées franciliens.
Vous pilotez le déploiement et la visibilité des dispositifs portés par le service Innovation et Actions éducatives, en veillant à leur évaluation, à leur évolution et au développement des partenariats. Vous coordonnez également les événements associés.
Vous conduisez des projets transversaux mobilisant plusieurs services ou directions, notamment sur les sujets relatifs aux Établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA), à la mutualisation des lycées avec des organismes de formation ou encore au partage d’équipements sportifs.
Développer une approche innovante des dispositifs de la direction
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer, simplifier et améliorer les dispositifs portés par les quatre services de la direction. Vous les challengez avec les partenaires de l'Éducation nationale, les organisations représentatives des proviseurs et secrétaires généraux ainsi que les autorités académiques, afin de renforcer l’efficacité de l’intervention régionale.
Vous assurez une veille législative et réglementaire et participez aux groupes de travail ainsi qu’aux réunions des directeurs de l’éducation de Régions de France.
Vous pilotez et actualisez la convention-cadre qui organise les relations entre la Région Île-de-France et chacun des Établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) pour la mise en œuvre des compétences régionales.
Piloter des projets complexes à l’échelle de la direction et du pôle Lycées
Vous assurez, en mode projet, le pilotage de projets stratégiques et transversaux nécessitant la mobilisation de plusieurs directions du pôle Lycées et garantissez la coordination des différents acteurs.
Vous veillez au respect des délais, au suivi des livrables et au reporting tout au long des projets.
Vous conduisez des retours d’expérience afin de capitaliser sur les bonnes pratiques et d’améliorer en continu les méthodes de conduite de projet.
Contribuer à la continuité de service de la direction
Vous accompagnez le directeur dans l’organisation et le fonctionnement des services de la direction et assurez son intérim en cas d’absence.
Vous représentez la direction lors des instances et réunions avec les partenaires internes et externes, en garantissant la continuité des activités et la qualité du dialogue avec les différents interlocuteurs.
Profils recherchés
Vous connaissez les procédures et circuits administratifs internes et externes d’une collectivité territoriale ainsi que son environnement administratif et financier. Vous maîtrisez également les enjeux du système éducatif, le fonctionnement des établissements scolaires et les politiques éducatives.
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, qui vous permettent de produire des documents de qualité et d’accompagner la prise de décision. À l’aise dans l’animation d’équipes ou de groupes de travail, vous mobilisez vos qualités managériales pour fédérer les acteurs et faire avancer les projets.
Doté du sens du travail en équipe, vous savez piloter des projets en transversalité, coordonner des interlocuteurs aux profils variés et favoriser la coopération entre les différents partenaires.
Vous savez gérer les priorités, faire face aux situations d’urgence et traiter plusieurs sollicitations simultanément tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des échéances.
Vous vous distinguez par votre réactivité, votre sens de l’initiative et votre capacité à rendre compte. Vous êtes également force de proposition et entretenez des relations de travail constructives, fondées sur l’écoute, le dialogue et la coopération.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, qui vous permettent de produire des documents de qualité et d’accompagner la prise de décision. À l’aise dans l’animation d’équipes ou de groupes de travail, vous mobilisez vos qualités managériales pour fédérer les acteurs et faire avancer les projets.
Doté du sens du travail en équipe, vous savez piloter des projets en transversalité, coordonner des interlocuteurs aux profils variés et favoriser la coopération entre les différents partenaires.
Vous savez gérer les priorités, faire face aux situations d’urgence et traiter plusieurs sollicitations simultanément tout en garantissant la qualité des livrables et le respect des échéances.
Vous vous distinguez par votre réactivité, votre sens de l’initiative et votre capacité à rendre compte. Vous êtes également force de proposition et entretenez des relations de travail constructives, fondées sur l’écoute, le dialogue et la coopération.
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.