Responsable adjoint d'équipement (F/H)
Offre n° O093260702001532
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2ᵉ ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du caquet , Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable adjoint d'équipement (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de la Maison de quartier et Centre social et culturel, vous participez au pilotage de l'équipement et contribuez à la mise en oeuvre du projet social. Vous assurez le relais de la direction en son absence, accompagnez l'équipe au quotidien et veillez au bon fonctionnement de la structure ainsi qu'à la coordination des intervenants, partenaires et bénévoles. Vous développez des projets favorisant la participation des habitants, l'engagement citoyen et le vivre-ensemble. Vous accompagnez les initiatives locales, animez des démarches de concertation et concevez des actions à destination de publics variés, notamment en direction des enfants, des jeunes et des familles. Vous participez également à l'organisation des temps forts de la vie du quartier, des événements municipaux et des actions hors les murs. Vous contribuez au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et les services municipaux, participez au montage et au suivi des projets partenariaux ainsi qu'à leur valorisation. À la Maison de quartier Plaine, vous assurez plus particulièrement la coordination de la vie associative au sein de l'équipement, accompagnez l'accueil des directions municipales présentes sur le site et coordonnez le fonctionnement du point d'accès au droit ainsi que les temps d'animation collective associés.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 minimum) en animation socioculturelle, développement social, travail social, sciences humaines ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets de proximité et l'animation de partenariats. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des centres sociaux et des dispositifs de développement local. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les techniques d'animation de groupes et les outils bureautiques.
Doté·e d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous savez mobiliser les habitants et les partenaires autour de projets collectifs, faire preuve d'écoute, d'organisation et d'autonomie. Votre intérêt pour les valeurs de l'éducation populaire, votre capacité d'adaptation et votre sens du service public seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Poste ouvert aux attaché·es territoriaux, à défaut aux contractuel·les.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Temps de travail : 38h hebdomadaires.
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les animations, événements et nécessités du service.
Poste basé à la Maison de quartier Plaine - 5 rue Saint-Just, Saint-Denis.
Doté·e d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous savez mobiliser les habitants et les partenaires autour de projets collectifs, faire preuve d'écoute, d'organisation et d'autonomie. Votre intérêt pour les valeurs de l'éducation populaire, votre capacité d'adaptation et votre sens du service public seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Poste ouvert aux attaché·es territoriaux, à défaut aux contractuel·les.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Temps de travail : 38h hebdomadaires.
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon les animations, événements et nécessités du service.
Poste basé à la Maison de quartier Plaine - 5 rue Saint-Just, Saint-Denis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation M. le maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
