Directeur Club de Jeunes du Champy (h/f)
Offre n° O093260703000363
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Jeunesse, vous gérez le club de jeunes et encadrez l’équipe d’animation de la structure. Vous élaborez un projet pédagogique pour le public 11/17 ans et organisez la mise en place des activités et projets sous la responsabilité du Chef du service.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Élaborer collectivement un projet pédagogique en fonction des orientations stratégiques du service et du projet éducatif et garantir sa mise en œuvre
Mener des actions hors les mûrs (collèges...) pour renforcer l’attractivité de la structure
Participer à la réalisation de manifestations municipales et des activités jeunesse
Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation, dans le PEDT notamment
Encadrer et accompagner l’équipe d’animateurs et les évaluer
Accueillir les usagers et garantir leur sécurité physique, affective et morale
Anticiper, planifier et répartir la programmation d’activités et de séjours
Piloter et suivre l’équipe d’animation lors de la mise en œuvre des projets
Évaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus
Réaliser des statistiques sur la fréquentation de la structure et des bilans d’activités
Garantir la relation pédagogique usagers-animateurs et créer du lien avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure (préparation et suivi budgétaire, inscriptions, fréquentation CAF…)
Gérer l’équipement (locaux, espaces extérieurs, matériel) et veiller au bon accueil du public
Participer au recrutement des animateurs et assurer leur intégration
Réaliser le suivi et l’évaluation de stage des stagiaires BAFA
Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur, du cadre règlementaire des accueils de mineurs, de l’hygiène et de la sécurité
Organiser et animer des réunions d’équipe et en faire des comptes rendus
Gérer une sous régie
Participer à la communication, à la sensibilisation du public et au développement des relations avec les différents acteurs
Conditions particulières d’exercice :
Travail sur les temps de pause déjeuner, soirée et week-end ponctuels en fonction de la programmation (veillées, repas, réunion…)
Horaires de travail variable en fonction des vacances scolaires :
En période scolaire: du mardi au vendredi de 10h à 12h30 et de 14h à 19h / le samedi de 14h à 19h (avec une réunion d’équipe sur le club tous les jeudis de 14h à 16h)
Pendant les vacances scolaires: du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 19h (avec deux heures de réunion d’équipe le midi ou le soir)
Élaborer collectivement un projet pédagogique en fonction des orientations stratégiques du service et du projet éducatif et garantir sa mise en œuvre
Mener des actions hors les mûrs (collèges...) pour renforcer l’attractivité de la structure
Participer à la réalisation de manifestations municipales et des activités jeunesse
Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation, dans le PEDT notamment
Encadrer et accompagner l’équipe d’animateurs et les évaluer
Accueillir les usagers et garantir leur sécurité physique, affective et morale
Anticiper, planifier et répartir la programmation d’activités et de séjours
Piloter et suivre l’équipe d’animation lors de la mise en œuvre des projets
Évaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus
Réaliser des statistiques sur la fréquentation de la structure et des bilans d’activités
Garantir la relation pédagogique usagers-animateurs et créer du lien avec les familles
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure (préparation et suivi budgétaire, inscriptions, fréquentation CAF…)
Gérer l’équipement (locaux, espaces extérieurs, matériel) et veiller au bon accueil du public
Participer au recrutement des animateurs et assurer leur intégration
Réaliser le suivi et l’évaluation de stage des stagiaires BAFA
Appliquer et garantir le respect du règlement intérieur, du cadre règlementaire des accueils de mineurs, de l’hygiène et de la sécurité
Organiser et animer des réunions d’équipe et en faire des comptes rendus
Gérer une sous régie
Participer à la communication, à la sensibilisation du public et au développement des relations avec les différents acteurs
Conditions particulières d’exercice :
Travail sur les temps de pause déjeuner, soirée et week-end ponctuels en fonction de la programmation (veillées, repas, réunion…)
Horaires de travail variable en fonction des vacances scolaires :
En période scolaire: du mardi au vendredi de 10h à 12h30 et de 14h à 19h / le samedi de 14h à 19h (avec une réunion d’équipe sur le club tous les jeudis de 14h à 16h)
Pendant les vacances scolaires: du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 19h (avec deux heures de réunion d’équipe le midi ou le soir)
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
BAFD, BPJEPS ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative
Expérience dans l’animation exigée
Permis B, véhiculé souhaité
Connaissances :
Connaissance des dispositifs de la politique de la Ville
Connaissances de bases du milieu socio-éducatif
Connaissance du public jeune, de son environnement, de ses problématiques
Compétences techniques ou savoir-faire :
Encadrer une équipe et animer des réunions (information, concertation, participation)
Organiser des activités de loisirs et animer un groupe
Élaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
Savoir anticiper et préparer les programmations
Réaliser des supports de communication et autres outils nécessaires à la gestion du club (affiches, programmes d’activités…)
Mettre en valeur les projets (planning, graphique, photos…)
Capacité à travailler avec les partenaires et savoir identifier et les mobiliser
Aptitudes :
Faculté d’adaptation et de prise d’initiatives, disponibilité
Rigueur et prise de responsabilités
Capacités à être autonome, polyvalent, réactif, dynamique
Qualités relationnelles, bienveillance
Favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe
Sens créatif et imaginatif, recherche d’activités innovantes
Communiquer et écouter, gérer des conflits
Assiduité et ponctualité
BAFD, BPJEPS ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative
Expérience dans l’animation exigée
Permis B, véhiculé souhaité
Connaissances :
Connaissance des dispositifs de la politique de la Ville
Connaissances de bases du milieu socio-éducatif
Connaissance du public jeune, de son environnement, de ses problématiques
Compétences techniques ou savoir-faire :
Encadrer une équipe et animer des réunions (information, concertation, participation)
Organiser des activités de loisirs et animer un groupe
Élaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
Savoir anticiper et préparer les programmations
Réaliser des supports de communication et autres outils nécessaires à la gestion du club (affiches, programmes d’activités…)
Mettre en valeur les projets (planning, graphique, photos…)
Capacité à travailler avec les partenaires et savoir identifier et les mobiliser
Aptitudes :
Faculté d’adaptation et de prise d’initiatives, disponibilité
Rigueur et prise de responsabilités
Capacités à être autonome, polyvalent, réactif, dynamique
Qualités relationnelles, bienveillance
Favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe
Sens créatif et imaginatif, recherche d’activités innovantes
Communiquer et écouter, gérer des conflits
Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.